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焦化厂干部任用制度焦化厂干部任用制度一、焦化厂干部任用原则为公正、公平、公开。二、干部任用实行试用制，期限为3-5个月，对于表现较差者可适时停止试用。三、试用期间实行试用期工资。四、焦化厂干部实行末位淘汰制，每年有1-2名淘汰指标。年终根据个人及团队绩效，由厂部领导组织评议，交上级批准。五、焦化厂干部任用推荐使用竞聘制。六、干部竞聘程序：6.1发布竞聘公告；6.2个人递交自荐申请书；6.3民主评议；6.4安排评议合格人员进行笔试；6.5根据笔试成绩，上级组织评议试用人员名单，必要时组织答辩。6.6进入试...

焦化厂干部任用制度

焦化厂干部任用制度一、焦化厂干部任用原则为公正、公平、公开。二、干部任用实行试用制，期限为3-5个月，对于表现较差者可适时停止试用。三、试用期间实行试用期工资。四、焦化厂干部实行末位淘汰制，每年有1-2名淘汰指标。年终根据个人及团队绩效，由厂部领导组织评议，交上级批准。五、焦化厂干部任用推荐使用竞聘制。六、干部竞聘程序：6.1发布竞聘公告；6.2个人递交自荐申请书；6.3民主评议；6.4安排评议合格人员进行笔试；6.5根据笔试成绩，上级组织评议试用人员名单，必要时组织答辩。6.6进入试用期。

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