XX市XX乡劳动就业工作情况报材料XX乡地处XX西北部，紧邻我省四大淡水湖之一一一XX湖，是典型的低湖地区和鱼米之乡，属全省“革命中心地带”27个重点老区乡镇和100个扶贫开发重点乡镇之一。全乡国土面积76.67平方公里，辖38个行政村，耕地面积39605亩。2007年末全乡总人口43126人，劳动力26397人，常年外出务工9490人，占劳动力总数的36%;本地转移就业1148人，占劳动力总数的4%;本地务农15759人，占劳动力总数的60%；本年度消除农村“零转移”农户245户，实现就业人数302人。2007年以来，乡党委、乡政府认真贯彻市委市政府实施城乡就业一体化、统筹城乡协调发展、加快社会主义新农村建设、着力解决“三农”问题、构建和谐、富裕、秀美新XX的大政方针，认真落实国家和XX市委市政府制定的各项积极的就业政策，主要作了以下几个方面的工作：一、建立健全机构，夯实工作基础。乡党委成立了农村劳动力转移
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就业领导小组和工作专班，每村均聘请了劳动保障协理员，建立健全和完善了服务网络。成立了以党委副书记、常务副乡长XXX同志为组长的农村劳动力转移培训工作领导小组，领导小组下设办公室，工作专班由XXX、XXX同志负责。乡政府投资4万元在市劳动部门的支持下，建立了人力资源服务中心（劳动保障服38个务所、农村劳动力转移培训中心）工作机构，在全乡行政村聘请了38名劳动保障协理员，作为全乡劳动就业工作的信息员。开展了农村劳动力资源的入户调查，建立了农户人力资源手工台帐和电子信息档案，并定期召开信息员通报会，及时更新网络信息。二、加大宣传力度，形成良好舆论氛围。一是利用标语、横幅、劳动保障服务阵地积极宣传《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规和劳动就业政策；二是宣传“春风行动”、雨露
计划
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”、邙阳光工程”等各项活动，使之家喻户晓，深入人心；三是大力开展送政策、送技能、送岗位、送信息“四送”活动，成效显著。三、强化工作措施，落实工作目标。将市委、市政府下达给我乡的转移培训就业计划下发文件，层层分解，落实到每个部门，每个行政村，由部门领导和支部书记负总责。自2005国家实施针对贫困乡镇、贫困家庭、贫困人口的“雨露计划”以来，乡党委、乡政府抢抓这一历史机遇，精心组织、认真实施。几年来共组织69人到XX中等职业技术学校学习，组织154名青年学生（初中毕业或肄业，部分高中毕业或肄业生）到XXX技术学校、XXX学校等学习电子技术、计算机应用、电脑全能、机电一体化、电子电工、2005电子电器、模具钳工、数控等8个专业技能技术（其中年度46人，2006年度24人，2007年度59人，2008年度55人）。受到了市委、市政府的肯定和上级劳动、扶贫部门的好评。目前，有150人学成毕业到沿海一带工作，月薪近2000元，其中学有所成，
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现突出的有XXXX厂的XXX；XXX厂的XXX;他们都是厂家的技术能手，受到了委培厂家的一致称赞和好评。组织45名登记失业下岗职工到“XX农村劳动力技能就业训练中心”学习电脑、电氧焊、缝纫、市场营销等职业技能。其中3人联合开办了XX湖泉纯净水2007年以努力XX”和厂10人从事个体百货经营，32人从事灵活就业。来开支培训补贴3.6万元。近几年，乡党委、乡政府以就地就近转移为目标，推动农村劳动力的有序转移，继续加大“要上班到“活力XX、创业之都”的宣传，在搞好劳务输出的同时，帮助本地农村劳动力实现就地就近转移就业。两年来，政府组织672人到市体育馆参加劳动就业局组织的“百家企业万个岗位大型用工招聘会”（其中2007年242人，2008年春季284人，2008年秋季146人）当场签订意向用工
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512人，目前在XX经济开发区、马口纺织工业园工作的XX员工有326人，为缓解全市企业用工短缺作了一定的努力。今年，市委、市政府整合农村劳动力转移“阳光工程”雨露计划”、“春风行动”、“李兆基基金农民培训项目”和教育部门职业培训等政策性、资质性培训资源，统一部署培训任务，统一组织开展培训，统一认定补贴对象，集中开展多种形式的技能培训，提高培训补贴资金的使用功能。乡党委政府充分利用这一培训机制，根据我乡新农村建设的需要，利用红缨村新型农民科技培训学校，请农业专家到村开展农业科技实用技术培训2次计80人；利用农村沼气建设改厕工程的需要培训农民技工35人，利用劳动就业局实训基地培训农村中青年党员3人，下岗职工45人。整合培训资源这一机制的建立极大地推动了我乡劳动力的转移培训工作，有力地推动了我乡农村劳动力大培训、大转移、大发展格局的形成。四、建立激励机制，确保工作再上新台阶。今年乡党委、乡政府对转移培训就业工作目标实行年终定量考核，对完成年度工作目标的部门负责人、支部书记和村级劳动保障协理员进行奖励，同时对参与培训的人员在国家补贴的基础上由乡政府拿出资金给予补贴。XX市XX乡人力资源服务中心年月
浙公网安备 33021202002483