公司劳动合同书样本二

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载公司劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 书样本二甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。公司劳动合同篇1甲方用人单位法定代表人委托代理人乙方劳动者姓名甲方因业务扩展需要，招雇乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同第一条?合同期限本合同期从20年3月15日起至20年3月15日止，1年。其中试用期从?20?年??月??日起至??年??月??日止，共?3?个月。第二条?工作任务甲方安排乙方从事?????工作。乙方同意按甲方工作需要，在????岗位，承担???任务，担任??工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标第三条?工作安全、卫生条件1甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。2甲方不得安排未成年工16岁以下不宜从事的工种。第四条?劳动管理1甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。2甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。3乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第五条?工作时间和劳动报酬1甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。2甲方应当每月按期给乙方发放工资特技殊情况除外;每月??10号为发薪日。3甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。具体工资调整为1文员每月800元;注若有业务引进即加上本月提成。2 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 师每月20元加上本月所设计的业务提成。3业务员若是新员工每月600元加提成,3个月试用期,试用期间如果有业绩的即在原来的底薪上加200元,并升为正式员工工资为800元加本月业务提成,但每月要保证有一个业务来往。注以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人第六条保险为了员工的人身安全,本公司为各员工所买的保险为中国人民保险公司的团体人身意外伤害保险,具体如下1此保险的保险对象凡公司事业单位的在职人员，身体健康，能正常工作或正常劳动的，都可以作为被保险人，由其所在单位鹏跃装饰公司向保险公司集体办理投保手续。2保险期限为一年，自起保日的零时起到期满日的二十四时止。期满时，另办续保手续。3保险金额最低为壹仟元，最高为五仟元。在此限度内，一个单位选定一个保险金额。保险金额一经确定，中途不得变更。4保险责任,本保险为定期意外伤害保险。被保险人在保险单有效期间，因意外伤害事故以致死亡或残废的，保险公司按下列各款规定给付全部或部分保险金额。因意外伤害事故以致死亡的，给付保险金额全数。因意外伤害事故以致又目永久完全失明或两肢永远完全残废或一目永久完全失明同时一肢永久完全残废的，给付保险金额全数。因意外伤害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全残废的，给付保险金额半数。因意外伤害事故造成本条二、三两款以外的伤害以致永久完全丧失劳动能力、身体机能，或永久丧失部分劳动能力、身体机能的，按照丧失程度给付全部或部分保险额。5被保险人在保险单有效期间，不论由于一次或连续发生意外伤害事故，保险公司均按第四条的规定给付保险金。但给付的累计总数不能超过保险金额全数。给付金额累计总数达到保险金额全数时，保险效力即行终止。6除外责任由于下列原因所致被保险人的死亡或残废，保险公司不负给付保险金的责任被保险人的自杀或犯罪行为;被保险人或其受益人的故意或诈骗行为;战争或军事行动;被保险人因疾病死亡或残废。7在保险单有效期间，投保单位鹏跃装饰公司如因人员变动，需要加保或退保，或因被保险人要求变更受益人，应填写变动通知单一式三份，送交保险公司据以签发批单，作为保险单的附件?第十一条?在保险单有效期间，投保单位如因人员变动，需要加保或退保，或因被保险人要求变更受益人，应填写变动通知单一式三份，送交保险公司据以签发批单，作为保险单的附件。8被保险人中途离职，不论已否办理批改手续，均自离职之日起丧失保险效力，保险公司应退还已缴的未到保险费。而且员工离开公司辞职以后无论发生怎样的人生意外,都与本公司无关。9被保险人或受益人在申请给付保险金过程中如有欺诈行为，保险人除追回已给付的保险金外，有权向被保险人或受益人追偿因调查核实过程中所造成的经济损失。第七条合同的变更、解除、终止和续订1甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。2在下列情况下，甲方可以解除合同1乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;3参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的;4甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。3在下列情况下，乙方可以解除合同1甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;2甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;4合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。第九条?违反劳动合同应承担的违约责任1甲乙双方任何一方违反时，应向对方支付违约金，违约金标准是?元。2甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。第十条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。第十三条本合同经双方签订后，之日起生效单位签章法定代表人签章乙方签章公司劳动合同篇2甲方法定代表人地址乙方________________________身份证号______________________________________一、合同期限本合同自___年__月__日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第___种形式1合同有效期限为__年，至___年__月__日止。其中，乙方试用期期限为___个月,___年__月__日起至___年__月__日止。试用期考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。2无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为3合同期限至______________工作任务完成时终止。其完成的标志事件是______________。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。二、工作任务一乙方生产管理工种岗位或部门__________________________。二乙方完成甲方正常安排的生产工作任务。三、工作时间一甲方依法设置员工劳动时间及员工考勤制度。二甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。三甲方因生产、工作需要，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。四有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第三项规定限制1发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;3在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5为完成国防紧急任务的;6为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。五、劳动报酬一乙方工资分配形式、标准1甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。2乙方试用期工资________元月;试用期满乙方基本工资起点定为_______元月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。二甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。三除第三条第四点规定的情形以外，甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家含省、市规定的标准发给乙方加班工资。上述加班工资计入甲方发放给乙方的当期绩效考评金额中。四非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第一项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。五乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。六如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。六、保险福利待遇一在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。二甲方按国家、省、市有关规定，给予女工五期经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。三乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。四乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。五乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。六非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。七乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。七、劳动保护和劳动条件一甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。二甲方根据乙方从事的工作岗位和有关法律规定，发给乙方必的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。八、劳动纪律及奖惩一乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。二乙方在甲方处工作期间及甲乙双方结束聘用关系1年内，乙方应当履行保密义务，妥善保管收悉的商业秘密，不得作为为甲方工作的任何其他用途。因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，乙方应向甲方赔偿直接及间接损失、法院诉讼的费用、合理的律师酬金和费用等。九、续订、变更、解除、终止劳动合同一本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。二如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字盖章。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。三有下列情形之一的，劳动合同即告终止乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件事件已经出现。四本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。五有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同;乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的;乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。停工医疗期计算，按本市的法定标准执行，如本市未有规定的按照本省法定标准执行。劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的;其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。六有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同公司劳动合同篇3甲方乙方甲乙双方本着平等互利、优势互补的原则，就结成长期共同发展，并为以后在其他项目上的合作建立一个坚实的基础，经友好协商达成以下共识一权利与义务1甲乙双方皆承认对方为自己的战略合作伙伴，并在彼此互联网站的显著位置标识合作方的旗帜徽标链接或文字链接。2甲乙双方授权合作方在其互联网站上转载对方网站上的相关信息，该信息将由双方协商同意后方可引用具体合作项目另签协议。3甲乙双方在彼此互联网站中转载引用合作方的信息时须注明"该信息由×××合作方网站提供"字样，并建立链接。4甲乙双方必须尊重合作方网站信息的版权及所有权，未经合作方同意，另一方不得采编其站点上的任何信息，且不得在其网站以外媒体发布来自合作对方站点的信息，否则构成侵权。被侵害方有权单方面终止合作并视情节选择要求对方承担损害赔偿的方式。二相互宣传1甲乙双方应在彼此站点追踪报道合作方的市场推广计划及相关营销活动。2甲乙双方都认可的适当时间内，双方在彼此站点上开设专栏，撰写并宣传与合作对方商业行为有关的话题具体合作项目另签协议3甲乙双方在有关专题的研讨会和金融、金融等行业的各种展览会上，互相帮助、共同宣传，共同推进双方的品牌。4双方还可就其它深度合作方式进行进一步探讨。三其他1甲乙双方的合作方式没有排他性，双方在合作的同时，都可以和其他相应的合作伙伴进行合作。2本协议有效期为年，自年月日起到年月日为本协议商定合作方案的执行期限。3甲乙任何一方如提前终止协议，需提前一个月通知另一方;如一方擅自终止协议，另一方将保留对违约方追究违约责任的权利。4本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。5本协议为合作框架协议，合作项目中具体事宜需在正式合同中进一步予以明确。框架协议与正式合作合同构成不可分割的整体，作为甲乙双方合作的法律文件。6本协议期满时，双方应优先考虑与对方续约合作。7双方的合作关系是互利互惠的，所有内容与服务提供均为免费。甲方乙方代表签字代表签字日期年月日日期年月日盖章盖章公司劳动合同篇4编号20号劳动合同甲方单位全称____________________单位类型_______________________法定代表人或负责人_______________________登记注册地_________________________乙方职工姓名_________性别_________文化程度_________出生年月_________在本单位工作起始时间_________身份证件号_________户籍所在地_________________实际居住地________________联系方式及电话_________________根据《中华人民共和国劳动合同》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第种方式确定劳动合同期限1固定期限劳动合同自年月日起至年月日止。合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止2无固定期限劳动合同自年月日起。乙方符合《劳动合同》第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。3本合同自年月日起始，以完成工作任务该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的为合同终止期限。二、工作内容和工作地点1工作内容甲方安排乙方在岗位从事工作。甲方根据生产工作需要可以变更乙方工作岗位工种。2乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。三、工作时间和休息休假1工作时间乙方的岗位实行标准、综合计算、不定时工时工作制。乙方的具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。2甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，依法支付加班加点工资或按规定安排补休。3乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制订的相关规定执行。四、劳动报酬每月日为甲方工资发放日，工资发放形式为现金直接发放、委托银行发放，乙方的工资标准采用下列第方式确定1乙方实行月薪制，每月为元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。2乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方的基本工资为每月元实行年薪制的每月预付工资为元；绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的相关规定执行。3乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定执行，4乙方实行其他工资分配形式五、社会保险自劳动关系建立之日起，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排乙方的工作属于、不属于国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育。2甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。七、其他约定条款1试用期乙方试用期自年月日起至年月日止，试用期乙方的工资待遇为元月。2培训服务期乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可依法约定服务期；乙方违反服务期约定，承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。3保密和竞业限制乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。乙方的保密范围为，竞业限制的范围，竞业限制的区域为，竞业限制期限为月。竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿元。双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。4乙方必须严格遵守甲方指定的规章制度，管理制度和严格执行工艺流程，操作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 和工作规范。甲方制定的规章制度为本合同附件。5其他补充保险、福利待遇等约定八、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。涉及劳动合同条款内容变更时，甲方可以根据生产工作需要，以书面通知方式变更本合同，乙方如不接受合同变更内容必须在三日内告知甲方，否则视为同意接受合同变更内容。在合同履行期内不接受甲方因生产工作需要作出合同内容变更的，或者不服从甲方生产工作安排，视为乙方自愿解除劳动合同，不享受任何相关补偿。九、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序执行。十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。十一、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方盖章****家具制造有限公司乙方签名法定代表人、负责人签章日期年月日签名日期年月日