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人事异动综合流程第五章-HR05_人事异动步骤步骤说明本步骤中描述了同仁发生转正、晋升/降职、派任/调任、改叙时,系统中需要维护不一样人事事件过程。当同仁试用期满转正时,系统中能够列印出本期试用期到期名单,各人力资源依据各直属主管填写并核准《人事异动申请单》(参见报表样例“9人事异动申请单”),进系统重新创建人事事件—转正。当同仁晋升/降职时,各人力资源依据各用人单位填写并核准《人事异动申请单》(参见报表样例“9人事异动申请单”),进系统重新创建人事事件—晋升降职。当同仁派任/调任时,各人力资源依据各需求单位填写并核准《人事异动申...

人事异动综合流程
第五章-HR05_人事异动步骤步骤说明本步骤中描述了同仁发生转正、晋升/降职、派任/调任、改叙时,系统中需要维护不一样人事事件过程。当同仁试用期满转正时,系统中能够列印出本期试用期到期名单,各人力资源依据各直属主管填写并核准《人事异动申请单》(参见报表样例“9人事异动申请单”),进系统重新创建人事事件—转正。当同仁晋升/降职时,各人力资源依据各用人单位填写并核准《人事异动申请单》(参见报表样例“9人事异动申请单”),进系统重新创建人事事件—晋升降职。当同仁派任/调任时,各人力资源依据各需求单位填写并核准《人事异动申请单》(参见报表样例“9人事异动申请单”),进系统重新创建人事事件—调任。当同仁改叙时,各人力资源依据各用人单位填写并核准《人事异动申请单》(参见报表样例“9人事异动申请单”),进系统重新创建人事事件—改叙加薪。当劳务工转协议工时,必需创建人事事件-劳务工转协议工。步骤图系统操作操作范例例1:创建人事事件-调任例2:创建人事事件-改叙加薪例3:创建人事事件-晋升降职例4:创建人事事件-转正例5:创建人事事件-劳务工转协议工系统菜单及交易代码人力资源人事管理行政事务人力资源主数据人事事件交易代码:PA40系统屏幕及栏位解释例1:创建人事事件-调任填入人员编号,选择操作类型中调任,按实施键进入下一个画面。栏位名称栏位说明资料范例日期输入调任日期/07/01操作类型是指各类人事事件,例:“Z7”表示人事事件-调任“Z7”表示人事事件-调任人事范围填入需调任人事范围PA04职员子组填入调任后职员子组Z1按键进入下一个画面,栏位名称栏位说明资料范例日期是指改调任日期/07/01人事子范围选择新人事子范围PS41工资范围选择新工资范围Z3职位选择新职位50000142注:月中调任人职员资范围必需在下月1号更改,按键进入下一画面。定界职位空缺,进入下一屏。按键进入下一个画面,改变基础薪资时,要改变工资等级组。按键进入下一个画面,若有银行代码需改变,更改完成后按键进入下一画面。若有常常性支付/扣除有变更,创建完工资项后按键进入下一画面。若无需定界此工资项,则进入下一屏。按键进入下一画面。人事事件-调任创建完成。例2:创建人事事件-改叙加薪填入人员编号,选择操作类型中改叙加薪,进入下一个画面,栏位名称栏位说明资料范例日期是指改叙加薪日期/07/01操作类型是指各类人事事件,例:“Z8”表示人事事件-改叙加薪“Z8”表示人事事件-改叙加薪按键进入下一画面。在本薪中加薪后,按键进入人事事件-改叙加薪已创建完成。例3:创建人事事件-晋升降职填入人员编号,选择操作类型中晋升降职,进入下一个画面,栏位名称栏位说明资料范例日期是指晋升降职日期/08/01操作类型是指各类人事事件,例:“Z9”表示人事事件-晋升降职“Z9”表示人事事件-晋升降职职员子组当晋升降职时,职员子组可能有改变,例,由幕僚变主管(Z0->Z1)由幕僚变主管(Z0->Z1)按进入下一个画面,栏位名称栏位说明资料范例日期是指晋升降职日期/08/01人事子范围当晋升降职时,可能人事子范围有改动PS43工资范围当晋升降职时,工资范围可能有改变,例,由上海总部变成广州分企业(Z0->Z1);但工资范围更改只能发生在每个月1日由上海总部变成广州分企业(Z0->Z1)按进入下一个画面,栏位名称栏位说明资料范例头衔是指人员性质,当晋升降职时,头衔可能会改变主管变幕僚按进入下一个画面,按进入下一个画面,栏位名称栏位说明资料范例日期是指晋升降职日期/08/01区域是指工资等级区域,系统自动带出Z1组是指工资等级组,晋升降职时会有改变18本薪若晋升降职时需更改本薪时,在金额一栏直接更改800按进入下一个画面,若在常常性支付/扣除中需创建工资项,创建完后按键人事事件-晋升降职已创建完成。例4:创建人事事件-转正填入转正人员编号,选中操作类型中转正,按实施键进入下一画面若有本薪变动,修改后按键进入下一画面。若在常常性支付/扣除中没有改动,按键进入下一画面,人事事件-转正已创建完成。必需在日期中填写实际转正日期,将处理标识由新任务改成已完成任务。按键人事事件-转正加薪已创建完成。例5:创建人事事件-劳务工转协议工填入人员编号,在操作类型中选中劳务工转协议工,按实施键进入下一画面。栏位名称栏位说明资料范例日期是指劳务工转协议工日期/06/01操作类型是指各类人事事件,例:“Y4”表示人事事件-劳务工转协议工“Y4”表示人事事件-劳务工转协议工职员子组当劳务工转协议工时,职员子组可能会改变Z4按键进入下一画面。按键进入下一画面。在宗教一栏中将LWG换成HTG,按键进入下一画面。因为计划工作时间现在系统是标准设置,所以按键进入下一画面。栏位名称栏位说明资料范例日期是指劳务工转协议工日期/06/01区域是指工资等级区域,系统自动带出Z1组是指工资等级组,劳务工转协议工时会有改变20本薪若劳务工转协议工时需更改本薪时,在金额一栏直接更改1000改完后按键进入下一画面。若需银行代码更改,改完后按键进入下一画面。若在常常性支付/扣除中需创建工资项,创建完后按键进入下一画面。栏位名称栏位说明资料范例协议类型是指一年期协议、二年期合相同“Z3”是指一年期协议开始日期填入协议开始日期/06/01有效直至填入协议到期日/06/01按<保留>键进入下一个画面。栏位名称栏位说明资料范例任务类型指协议期满或试用期满协议期满日期显示协议期满日期/06/01处理标识指新任务或已完成任务新任务按键,人事事件-劳务工转协议工已创建完成。
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