优选文档PAGE.《职业生涯规划》期末考试卷子
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答案一、名词解释〔5×2′=10′〕1、职业理想是个人对未来职业的向往和追求，是职业生涯开展的动力。2、职业生涯职业生涯是指一个人一生的职业历程，即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的完成过程。3、职业生涯规划治理职业生涯规划治理是对规划的实行、组织、指挥、协调和操作，高效率地完成既定目标。二、填空
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〔25×1′=25′〕1、职业是一个人生存和开展的根底，而岗位成才是成才的重要途径。2、职业内涵的四个要点：稳定的收入、要要承担相应责任、是完成人生价值和进行自我完善的途径、是个人与社会相互联结的纽带。3、职业资格证
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在肯定程度上标志着人的职业能力水平，在求职、转岗、晋升以及创业中有重要作用。4、职业素养是一个统一整体。其中，思想道德素养是灵魂，科学文化素养是根底，专业素养是重点，身体心理素养是载体。5、职业生涯开展目标，分长远目标和阶段目标。6、完成目标的措施有三个要素：任务〔
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〕、标准和时间。7、职业生涯开展措施的制定要领有三点：措施必须是具体的、可行的、针对性强的。8、完成制定措施的思路：〔1〕近细远粗的思路；〔2〕针对“三个方面〞的思路；〔3〕弥补差距的思路。9、角色转换的四个重点：第一，成长导向向责任导向的转变。第二，个性导向向团队导向的转变。第三，思维导向向行为导向转变。第四，智力导向向品德导向的转变。10、开展目标的完成，需要开展条件的保证。11、在外部条件变化导致职业生涯开展目标难以完成时，必须及时调整近期目标和开展措施，甚至调整长远目标。三、推断题〔15×1′=15′〕1、合适中职生横向开展的职业群主要表达为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯开展潜在的岗位。〔×〕2、只要有酬劳有收入的劳动就是职业。〔×〕3、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，完成自我价值，得到社会对自己的认同。〔√〕4、职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清楚，至于措施则不必要太具体。〔×〕5、中职生在学生时代，应把每一项实验、实训当做真正的职业活动来完成，尽量少参加社会实践活动，而班级、学校交给的任务，可以放在一边，有精力的可以去完成。〔×〕6、职业资格证书是专业技能素养的凭证，是求职的“敲门砖〞。〔√〕7、一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。〔×〕8、方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平，强调应用性、针对性。〔×〕9、首次就业的实际岗位肯定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。〔×〕10、中职生在学生时代，不应重智、轻德，在学习、生活中都要认真“做人〞，为职业生涯的顺利起步做好打算。〔√〕四、选择题〔每题有假设干个正确答案，请将你认为符合题目要求的填写在括号内〕〔6×3′+14`=32′〕1、职业生涯的特点包含〔B、C、G〕A、自觉性、积极性B、开展性、阶段性C、整合性、终生性F、可行性、确切性G、独特性、互动性2、职业理想的特点〔ABCF〕A、社会性B、时代性C、开展性D、超前性F、个体差异性3、职业生涯规划的重要性是〔BC〕A、援助你最终能完成自己的美好理想B、援助你扬长避补地开展自己C、援助你目标明确地开展自己D、援助你不用太努力就可开展自己4、日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时觉察，经抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是全部应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他抱歉，此时的他春风得意，自认为被这家企业录用已是“板上钉钉〞—“没跑的事〞了。可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不打算录用他。 请选择正确答案(D) A企业更看重应聘者的专业技能素养 B企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩 C企业更重视应聘者的工作经验 D企业重视应聘者的心理素养5、在我国，古时候的老中医在弟子学徒满师时，要赠送两件礼物：一把雨伞和一个灯笼。 请选择正确答案(AB) A送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻的为患者效劳 B是为了让弟子能够不分昼夜的为患者效劳 C是为了让弟子的个人生活提供方便 D是为了让弟子能够经常到师傅家看望6、职业生涯规划做出
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，主要有〔ACD〕自我评价B、他人评价C、集体评价D、老师评价五、简答题〔38′〕1、什么是职业素养，它包含哪些内容？〔4′〕答：职业素养是劳动者在肯定的生理和心理条件的根底上，通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和开展起来的，在职业活动中发挥作用的一种根本品质。职业素养主要包含思想道德素养、科学文化素养、专业素养、身体心理素养。3、阶段目标的设计思路“倒计时〞是怎样的？〔5′〕答：〔1〕理清长远目标对从业者的要求。以差距为依据“搭台阶〞。注明每个“台阶〞对从业者的要求。理顺各“台阶〞的衔接。设定到达目标的标准。
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