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***有限公司
二OO五年四月
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目 录
员工守则
用工、考勤制度
奖惩制度
考勤制度
财务管理制度
董事会 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
行政办公室岗位职责
人力资源 卫生院人力资源管理制度人力资源管理咨询——主要流程人力资源管理课程教学大纲某公司人力资源分析报告护理人力资源调配方案及措施 部岗位职责
财务部岗位职责
业务拓展部岗位职责
研究开发部岗位职责
差旅费开支管理规定
关于试用期员工出差补贴待遇的规定
合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 管理规定
计算机使用管理规定
文件保密规定
物品采购领用管理规定
会议规则
年假审批流程
附件一:年假申请表
附件二;出差申请表
附件三:差旅费报销单
附件四:____月份费用预算......................................
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一. 热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法令和社会公德。
二. 热爱公司，为公司的生存和发展努力工作，处处维护公司的信誉和利益。
三. 自觉遵守公司的各项规章制度，服从调动，听从指挥，树立良好的职业道德。
四. 讲文明，有礼貌，互相关心，互相帮助，爱护公司财物，增强集体意识。
五. 努力学习业务技术，不断提高个人素质。
六. 员工对公司的生产经营、规章制度及个人的要求等，如有建议或意见，原则上应书面逐级反映和报告。
（一） 奖励
由公司根据全年经营效益并结合员工具体工作表现审核评定。
符合下列情况之一者，都可获奖励：
对国家和社会有功，用实际行动维护了社会及公司的利益，为公司争得荣誉，成绩显著，影响较大者；
以身作则，使所管理部门工作取得杰出成绩者；
浙公网安备 33021202002483