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晋升面谈记录表

精品文档，仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除【精品文档】第PAGE页晋升面谈记录表（经理及以上级别专用）姓名入职日期面谈日期所辖部门晋升职位生效日期季度考核第一个月第二个月第三个月签房量：（）套签房量：（）套签房量：（）套出房量：（）套出房量：（）套出房量：（）套人员规划管理计划业绩计划个人职业规划对公司现状的建议用表提要请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√。评分项目评分仪容礼貌精神态度整洁衣着极佳佳平实略差极差体格、健康极佳佳普通稍差极差领悟、反应特强优秀平平稍慢极劣对其工作各方面及有关事项之的解充分了解很了很尚了解部分了解极少了解个人能力在本公司的发挥情况极佳佳平实略差极差对本公司服务的意志极坚定坚定普通犹疑极低总评面谈人意见:□拟予试用□列入考虑□不予考虑晋升生效日期:面谈人：日期：年月日

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