2023年年公司的离职申请书(篇)

    在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完备的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
公司的离职申请书篇一
    首先，感谢领导及同事在这半年里，对我工作的支持与帮助。在这半年里我学到了许多，得到了许多。在海诚公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的珍贵财宝。在海诚这段时间里发觉了自己许多不足之处，须要改进的地方也许多。
    在销售部的日子里，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友情。我从内心希望这份友情，这份感情能接着并永久维持下去。
    但，现在因为我个人的缘由，经过深思熟虑地思索，我确定辞去我目前在公司所担当的职位。对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
    最终，我真心的希望海诚集团能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
    再次感谢!
    此致
    敬礼!
    辞职人：
    20xx年6月1日
公司的离职申请书篇二
    敬重的邓总：
    您好!
    时间荏苒，不知不觉我来公司已经很长时间了。起初还幻想着成为一个胜利的销售员，现在成为了幻影，的确让人懊丧。
    原来我对销售充溢了信念，但从三个月的不断学习和探究中我发觉不论是我的性格、毅力、学识都达不到一个业务员的要求。三个月，没卖出去一台设备，这样的销售业绩着实令我无地自容。销售是以成败论英雄的，我们不愿面对努力付诸东流，可现实就是这样斩钉截铁。
    现在我的工作爱好锐减、工作看法消极。站在一个员工必需爱岗敬业的最基本的职业操守的立场上，我已经不能胜任这份工作。与其不负责任的尸位素餐，不如退位让贤。无论对公司还是我，我认为这都势在必行。
    这三个月，我也有很大的收获，或许再踏出光越的大门以后，我的这些电话联系客户的经验、学习关于设备学问的过程都没有了用武之地。但是我认为它们教会我的是沟通的艺术和提高自己、直立自信的重要手段，这些都将让我一生受用。
    在这么长的时间里，没有给给公司带来任何利润，您也没有过于责怪。这让我更加的惭愧。今日做出这样的确定，我觉得对您是一种深深的辜负。感谢您在这段时间的提携和照看。
    在此也诚心的祝福光越的发展势头能够如日中天、您能成为炙手可热的胜利企业家。
    望领导批准我的申请，并能帮助我完成离职的相关手续。
    此致
    敬礼!
    辞职人：
    20xx年6月1日
公司的离职申请书篇三
    敬重的人事部经理：
    您好!
    怀着困难的心情，我提出辞职的恳求。屈指算来，我到公司已有两年多时间了。在这段时间里，虽然我的工作并不能尽善尽美，但在公司同事们的指导下，我尽量严格要求自己尽心尽职.按时按量完成了公司安排的销售任务.
    鉴于两年多来我在公司的发展与期望有些距离，加之近来的工作中我经常觉得力不从心，故缺憾的提出辞职.
    特别感谢在这段时间里公司对我的培育和关怀，在公司的这段经验对我而言弥足宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸，在公司的这段工作经验也将是我整个职业生涯中相当重要的一部分。
    祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当!
    再次对我的离职给公司带来的麻烦 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 示愧疚，同时也期望经理及各领导体恤我的个人实际状况，对我的申请予以考虑并批准。
    此致
    敬礼!
    辞职申请人:
    xx年11月10日
公司的离职申请书篇四
    敬重的杨总：
    您好!感谢您抽出时间阅览我的辞职 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 ，为此我深感歉意!
    多谢您的信任，给了我来到公司工作的机会，特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习，让我在几个岗位上都得到了特别大的熬炼，不止是我自己许多人都看在眼里，公司赐予我太多太多的无形财宝了。在这里，我有我的仔细负责，也有我的消极任性。一路走来，点点滴滴烙入脑海深处。因为要感谢许多人，感谢我的领导、感谢那些与我朝夕相处同甘共苦的同事。是他们始终用一颗宽容的心，开导我、激励我、培育我。真的很感谢这里全部的人容忍了冲动而急躁的我!
    此次辞职是我深思熟虑的结果，放弃这样好的工作机会，连我自己内心都有些恼火，但还是不得不提出来。其实，选择离开真的是特别不舍，因为一些个人缘由，个人的工作实力有限，而公司就像高速列车不断向前进，我却停滞不前。俗话说“学无止境”，人是须要不断发展、进步、完善的。我也始终在努力变更，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，而且重复性的工作让我产生了一些惰性。考虑了很久，我想我是须要去充充电，在有限的生命里尽量多学点学问，不让若干年后白发苍苍的自己懊悔年轻时的无知。
    在未离开岗位之前，我肯定会尽自己的 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx ，做好应当做的事。最终，希望公司的业绩一如既往一路飙升，越走越顺!领导及各位同仁工作顺当，华蜜欢乐!
    此致
    敬礼!
    辞职人：
公司的离职申请书篇五
    __人劳局、财政局、教化局：
    依据云政办发〔20_〕144号、《义务教化学校绩效工资实施方法》及大教字〔20_〕10号文件要求，我校158名老师的嘉奖性绩效工资从20_年9月至20_年8月共扣嘉奖性绩效工资合计_____元。依据__中学关于嘉奖性绩效工资的发放方法》，通过仔细考核，扣除校长绩效工资__元，扣除上年教学业绩四位老师罚金___元，按相关规定扣嘉奖性绩效的___，共计___元，实发绩效工资合计___元。请将20_年9月至20_年8月共扣嘉奖性绩效工资合计____元划拨到特设义教专户，帐户名：_______，账号：________。望____人劳局、财政局、教化局批准此请示为谢!
    附：嘉奖性绩效工资发放名册当否，请批示
    此致
    敬礼!
    申请人：
    20_年_月_日
    20__公司年终奖申请书怎么写五篇
公司的离职申请书篇六
    敬重的领导：
    您好！
    我本人于20xx年8月加入，为此我深感荣幸！至今我已在财务部工作7年，在这7年的工作中，我不断加强自我学习，努力向公司前辈们学习有益于做好本职工作的本事。为了更好的完成本职工作为公司做更多的贡献，我参与了自考，并于20xx年取得财务类大专学历；这并没有让我满意，后来我又参与了财务中级的考试，并于20xx年顺当通过。我从一名一般的出纳员，蜕变成一名合格的财务主办，在岗期间多次荣获优秀员工称号。这些成果都是在领导的支持与帮助下取得的，我特殊感谢帮助我的各位领导。
    近日悉知公司将再次壮大，成立新的汽车4s分店，值公司用人之际，为更好的为公司服务，为公司领导把控好财务大关，特申请调岗至新店担当财务主办职位。我坚信我的忠诚、我的细心、我的严谨肯定能让公司领导放心，省心。
    我的优势：
    1、7年的财务部工作经验，让我阅历丰富；
    2、作为建伟的一名老员工，熟识公司内部流程，沟通协调实力更强；
    3、有阅历丰富的领导悉心教会，我会做得更好；
    4、剧烈的爱岗敬业之心，使我更加忠诚；
    5、离家较近，加班无忧；
    6、我会在工作中不断努力，主动进取，在新的岗位做出更大的成果，请领导看我的行动。
    感谢领导抽时间看我的申请，请领导考虑并赐予支持为感！
    申请人：第一
    20xx年xx月xx日
公司的离职申请书篇七
    敬重的领导：
    您好!本人---，于20--年--月--日加入公司，依据公司的须要，目前担当---一职，主要负责----工作。本人做事具有较强的责任心和进取心，对人热忱，酷爱现从事的人事工作。从我参与工作到现在，已有将近七个年头，因此，在之前的工作中，熬炼了我不惧怕困难与团队合作的精神。但来到----，这里的工作与环境又是一个新的起先，在领导的严格要求下，我的工作得到了提升，在同事的帮助下，我的工作得以顺当开展。现将这段时间的工作状况简要总结如下：
    1、初到公司时，本人只是从公司简介以及同事们的口述中了解公司，对公司的相识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。从一起先对工作的没有压力，到渐渐的感到肩上的责任性，在这其中，我不断的学习与请教，就好比一辆新车，在与公司的不断的进行磨合。
    到目前为止，这项工作我基本上可以驾驭，但是我知道还有很多地方须要改善，还可以做得更好，我信任，我也有那个信念，随意时间的推移，我会从这份工作中得到成长，同时我也会把这份工作做得更加完善。
    2、在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也刚好给我指出，促进了我工作的成熟性。跟本部门的同事相处中也特别融洽，有什么问题大家也都能够齐心协心，相互帮助，因此，来到这里，让我有种宾至如归的感觉，我信任，在一个团结协作的团队，肯定会是个强大的团队，因此，我为自己能加入这个团队感到荣幸与傲慢。
    3、在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，主动团结同事，任何事情沟通都是第一位的。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会做好工作，成为优秀的---中的一份子，不辜负领导对我的期望。感谢公司领导给了我这样一个发挥的舞台，我也会珍惜这次机会，为我部门的工作全身心投入，为公司的发展尽我的绵薄之力。在此我提出转正申请，希望自己能够成为公司正式员工的一员，恳请领导予以批准。
    此致
    敬礼!
    申请人：
    __年__月__日
公司的离职申请书篇八
    公司领导:
    首先,总结了其次季度的人员流淌状况,4月份离职3人(办公室三人),5月份离职6人(保安一人、厨师两人、机修工一人、办公室两人),6月份离职9人(保安两人、厨师两人、机修工三人、办公室三人);修理厂现有员工21人。现还需聘请的岗位有经理助理、公关、保安、招商专员。
    6月份总共发布职位7个,每天各刷新4次;聘请电话共计打出70余个,来厂应聘的共18个,4人留任,1人待定。聘请时遇到的主要问题如下:
    1、工资待遇低;对薪资要求不高的一般都为应届生,没有工作阅历,稍有阅历的都以工资低拒绝;
    2、每月休息少,应聘者普遍认为休息少。
    针对员工离职的主要缘由也做了调查和 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 :部分员工是因为工资待遇偏低,休息少,且认为公司喜爱口头承诺,进厂时条件谈得很到位,到最终却没有兑现承诺。另一部分则是认为在职业发展上没有足够的空间,想学技术却苦于没有车源,无专业性培训学习的机会等。个别喜爱搬弄是非的员工是负能量的传播者,破坏了团队和谐及战斗力,扰乱工作氛围,严峻影响了正常的生产秩序,造成员工流失。员工是企业发展的第一要素,任何一个人进入企业里上班,都是有所期许的。很简洁的要么钱,要么平台,要么欢乐。员工离职的真实缘由往往是某种期望未能得到满意,假如能管理好员工的期望值,
    就会降低离职率。只有把自身的发展与员工的发展相联系,员工才能看得到希望,对企业充溢信念,最终获得企业所须要的人才。为今后我修理厂今后能健康良性发展,针对现存在的问题,提出以下几点建议:
    1、试用期满后,刚好兑现工资待遇承诺;
    2、适当增加员工福利,完善员工福利 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。包括国家政策性福利“五险一金”、休假福利、培训学习支配等,福利不光是指物质上,精神上情愿赐予下属表扬与激励,对工作上取得的成果赐予确定也至关重要,大大增加了员工归属感和稳定感;
    3、创建良好的工作氛围,组织开展集体活动,增加员工对企业的向心力和凝合力;(企业文化、员工关系、领导心情等),同时,在工作中既要强调制度、流程,又要依据实际状况做出相应的调整。
公司的离职申请书篇九
    敬重的领导：
    您好!
    首先感谢公司领导这一年对我的关切，照看和信任，同时感谢领导在百忙中批阅我的调岗申请书。
    本人是20xx年6月应聘到公司做出纳，当时因为毕业答辩，无法马上到岗，但公司还是给了我机会，同意了我在一周之后到公司报道，由此我感觉到公司的深厚企业文化和人文关怀精神。
    当时我应聘的是出纳，面试时我才知道是仓库物流兼职出纳，我想反正也有出纳工作，公司信任我能担当此任，那我就尽我最大努力，发挥我才能做好物流仓库工作，希望自己有提升的那一天，渐渐的我融入了公司的工作、文化中，工作也一步步熟识起来，虽然我不是专业的物流仓库，但我很快胜任的自己的工作，这还要感谢领导及同事对我的帮助。
    工作虽然胜任了，但不是我的专业，我更想做的是专业工作，渐渐的在不影响工作的前提下，我对工作的看法起先怠慢了，由于自己的性格和好胜心，加之工作性质，看不惯有些事情，和某些同事也相处的很淡；工作之中存在很多不足之处，有些须要申请改进的，我也没心思去申请了，我成了当一天和尚撞一天钟的了，墨守成规，失去了自信念。今年年初忍痛提出辞职，但在领导的感化教育下我留了下来，我留下来是为了有更好的发展，为了学习更多的学问，为能呈现一下自己的才能，为能为公司创建自己实力范围的利益。因为公司给我的感觉是大企业，是人民须要的企业，公司有深厚的企业文化，关切员工，能给员工一个良好的发展平台；公司是本着客户第一、员工其次的原则；我信任公司信任领导。
    我的专业是计算机和财务管理，虽然说工作不肯定要在自己的专业内，但我个人目标是在专业领域内发展，虽然我学问尚浅，毕业时间不久，社会阅历不多，有许多还须要学习的。我也知道自己实力有限，专业学问缺乏实践较少，专业岗位我都没有从事过，可以说我是只有理论没有实践的。就像当时我做仓库物流一样，从零起先的。我深切希望公司给我一个学习的机会，让我在自己的专业领域提升自己，为公司创建多一点的利益。
    不为别的，就为自己的前途发展，以便造就自己的人生道路的，希望公司考虑我的申请。我可不想做一辈子仓库，在我看来仓库是很简洁的工作，只要细心一点，按规定办事，做到刚好进出登记，刚好盘点，刚好汇报。这是一个没有上进的岗位，甚至是一个体力工作。我情愿从事这项工作，但我不情愿始终从事这项工作。恳请公司领导给我支配其他能胜任工作岗位（比如出纳、会计，甚至是技术部门信息中心，因为我也希望从事计算机行业），哪怕又是从头起先的岗位，我信任我能胜任。
    特此申请对工作岗位进行适当的调整，恳求领导考虑到我的上述善意的动身点，同意我的工作调动。感谢！
    申请人：
公司的离职申请书篇十
    本人，于20xx年8月参与西部安排考试，录用并安排至政策探讨室服务。
    在区委政研室服务的这段时间，在办公室领导的关切和帮助下，自觉坚持基本理论和基本学问的学习，尽职尽责，不遗余力地努力工作，仔细做好办公室的日常公文处理和的编辑工作，保证了公文的精确、刚好、有序运转和的刚好发行，并努力作好领导的参谋和助手，刚好完成领导交办的各项工作任务。几个月来，通过仔细学习，自己在业务工作实力和各方面综合素养上都有了质的提高，较快地转变了工作角色。
    作为志愿者，服务和学习同步，个人成长与自我奉献并行，我非正式干部假如在政研室安于现状的工作下去，我怕自己会失去对新环境的适应实力和挑战意识。由于我所学专业是，本着不断学习发展提升自我的理念，因此向团委提出调岗申请。
    我会在新工作中，不断努力，主动进取，在新的岗位做出更大的成果，请恳请组织批准！。
    此致
    敬礼
    申请人：第一
    20xx年xx月xx日
公司的离职申请书篇十一
    __x：
    本人工龄x年，依据__x规定可以享受每年x天的公休假，现本人需申请休假(时间x年x月x日-x月x日)，请领导予以批准为盼!
    申请人：__x
    申请时间：____x
    公司年假申请书4
    __公司：
    我是__年参与工作。依据年休假的规定和公司制度，特申请20__年休假。时间从__年x月x日x日。恳请批准。
    现将有关资料附后，请依法予以核准。
    申请人：
    x年x月x日