Word文档仅供参考保安工作考核暂行规定为了加强保安队员的工作责任心，促使保安队员自觉遵守和执行公司各项治理规定，使保安工作进一步
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化，特制订本考核暂行规定。一.考核
方法
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依照公司有关治理
制度
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和保安工作职责、工作规范,行政人事部对全体保安队员实行月百分制扣分加奖励的考核，并与队员的当月工资
标准
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挂钩，实行工资浮动。队员当月被扣分每达100分，其当月的工资标准下浮100元，依此类推，直到扣到保底工资700元。次月若被扣分少于50分时，再恢复到原工资标准。若延续2个月被扣100分的视为别能胜任岗位工作，公司将思考解除劳动关系。保安队长、副队长由行政人事部领导进行考核，队员由队长、副队长进行日常考核，行政人事部领导进行别定期抽查。队长、副队长应做好日常检查考核的记录，并对被扣分队员告知扣分原因，以引起被扣分人重视和纠正。二.考核细则：扣分⑴发生盗窃案件没能发觉的在班人员每人扣100分。⑵值勤时与他人闲聊，阅读书报，每次扣10分。⑶夜班未按巡逻次数和巡逻路线巡逻每次扣20分。⑷对公司突发事件别及时采取有效应急措施制止、幸免，浮现失职的班人员每人扣50分。⑸别按时上下班迟到、早退的每次扣20分。⑹交～别交待当班事情，或～后还遗留在班时应完成而没完成的情况的每次扣20分。⑺在班时着装别规范有损公司形象的每次扣10分。别按规定时刻要求站岗的每次扣15分，站姿别端正的扣10分⑻未按公司规定对进出门车辆、人员登记、检查的每次扣10分，造成后果的每次扣20分，造成严峻后果的扣50分。⑼未登记来信来函邮件或别按时送报或少报、漏物的每次扣20分，造成丢失的每次扣50分。⑽别按值日表打扫卫生的每次扣20分，打扫别洁净达别到要求的每次扣10分。值日生有权催促其他人员整理好本人床铺卫生及个人物品摆放整齐，别服从治理的每次扣20分。⑾上班时刻睡觉、酗酒、无故脱岗的每次扣50分，造成后果的扣100分。⑿当班时发觉异常事情别及时处理和上报的每次扣20分，造成后果的扣50分。⒀对安全系统发出警报别及时处警的每次扣20分，发生能够经过对安全系统的查看处理事情而没有查看和处理的每次扣50分。⒁值班时态度不行，对待宾客无礼貌的每次扣15分，情节严峻的扣30分。⒂故意损坏公司财物、值班设备、器具的，除扣50格外，对损坏的物品照价赔偿。⒃别按要求定时喂狗或打扫狗圈每次扣20分，打扫别洁净的扣15分。⒄没及时完成领导布置的其它任务的每次扣20分，消极抵触别服从暂时工作安排的每次扣50分，情节严峻有明显顶撞的扣100分直至除名。⒅别按规定参加每月1日升期仪式的扣50分。⒆在厂区打架的每次扣100分，情节严峻造成后果的给以除名。奖励⑴工作中仔细负责，每季度扣分最少的赋予奖励50元。⑵及时发觉险情并采取有效措施进行排除或及时
报告
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为公司幸免损失的，经查实后视Word文档仅供参考Word文档仅供参考事情赋予奖励200-500元。⑶工作中抓获别法分子或提供有效线索为公司幸免经济损失的视事情赋予奖励200-1000元。⑷其他事情下对公司作出有贡献业绩的视事情赋予适当奖励。本规定自～年8月1日起执行。Word文档仅供参考
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