五金厂安全生产管理规章制度

五金厂安全生产管理规章制度公司安全生产监察治理网络示意图…………………………………………1安全生产责任制………………………………………………………………2安全工作奖罚规定……………………………………………………………19安全性评判 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 实施细那么……………………………………………………21安全生产教育培训制度………………………………………………………28安全检查制度…………………………………………………………………32生产现场安全监察规定………………………………………………………36安全生产事故调查规定………………………………………………………37手持式电动工具安全治理制度………………………………………………41安全帽使用与治理规定………………………………………………………44机动车辆安全治理制度………………………………………………………46车辆治理和调度规定…………………………………………………………50处置突发事件预案……………………………………………………………54消防安全治理制度……………………………………………………………57危险点预控治理规定…………………………………………………………62起重用吊索、吊钩使用检查规定……………………………………………64油漆仓库安全治理规定………………………………………………………66危险物品的采购、治理、存放及使用治理规定……………………………67电器试验安全治理规定………………………………………………………68高处作业安全治理规定………………………………………………………69安全用电治理规定……………………………………………………………70女工专门爱护治理制度………………………………………………………73生活卫生监督治理制度………………………………………………………74公司安全生产监察治理网络示意图公司总经理〔公司安全生产第一责任人〕安全生产领导小组组长：总经理副组长：支部书记、生产副总经理组员：技术副总经理、安监员、综合办主任生产车间〔主任为第一责任人〕部门〔经理为第一责任人〕安全生产责任制第一章总那么所谓安全生产责任制确实是各级领导应对本单位安全生产工作负总的领导责任，以及各级工程技术人员，职能科室和生产工人在各自的职责范畴内对安全生产工作相应负的责任。安全生产责任制是依照〝管生产必须管安全〞的原那么制订的，是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最差不多的一项安全制度，是安全生产治理规章制度的核心。为了加强公司的安全生产治理工作，实行全员、全方位、全过程的治理，爱护职工在生产过程中的安全与健康。依照«中华人民共和国安全生产发法»以及上级有关安全生产的各项规定，特制订本责任制。第二章总经理的安全职责1、公司总经理是公司安全生产的第一责任者，对本公司的安全生产工作全面负责。既要支持分管安全工作的副总经理开展工作，又要督促分管其他工作的副总经理做好分管范畴内的安全工作。2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及有关规定与标准。审定、颁发本公司的安全生产治理制度与年度安全生产目标。并依照年度安全生产目标，组织制订打算与措施，按单位操纵轻伤和障碍、班组操纵专门和未遂安全目标，层层落实安全责任，以确保安全生产目标的实现。3、负责建立和完善安全生产保证体系，并和谐本公司党、工、团组织，各负其责，紧密配合行政搞好安全生产工作。4、主管并建立独立有效的安全生产监督网络，按规定配备充足合格的安全员，健全安全监察制度，完善安全监察手段，支持安全员认真履行安全监察职责，主动听取有关安全工作的汇报。5、牢固树立〝安全第一〞的思想，在打算、布置、检查、总结、评比生产时，同时打算、布置、检查、总结、评比安全工作。在安排和审批生产建设项目〔检修、施工、操作、挖潜、革新、改造项目〕时，将安全技术、劳动爱护措施纳入打算。而且组织或参加措施的制订，并对措施的正确性、完备性承担相应的责任。6、按照上级布置，认真开展季节性安全大检查活动。对查出的问题，及时组织研究，指定专人，限期整改，并结合公司的实际情形制定加强安全生产的实施细那么和意见。7、组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核。坚持新工人入厂后的厂、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗作业。组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰和奖励。8、每月主持召开安全分析会，及时研究解决安全生产中存在的问题，组织排除重大事故隐患。9、经常深入生产现场和班组，指导安全生产工作，检查安全措施执行情形，严肃查处违章违纪行为。每月至少参加一次班组的安全日活动。10、认真执行«电业生产事故调查规程»。严肃对待本公司发生的事故、障碍、专门情形，主持或参加事故、障碍等分析会。依照〝三不放过〞原那么，做到缘故清晰、责任明确、计策落实。并对所发生的伤亡事故的调查、登记、统计和报告的准确性、及时性、完整性负责。11、采取切实措施，不断改善职工劳动条件，认真搞好工业卫生和文明生产。按经营范畴、行业要求，制定符合实际的安全工作规程〔规定、条例〕，确保生产工作过程中的人身安全。12、有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。13、搞好女工的专门爱护工作，抓好职工个人防护用品的使用和治理。第三章党支部书记的安全职责1、在思想政治工作中，把搞好安全生产作为重要任务，积极宣传、贯彻党和国家关于安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党支部对安全生产的保证监督作用。2、把安全工作列入党支部的重要议事日程，对公司发生的事故及不安全问题承担相应的安全责任。参与研究公司有关安全生产的重要活动和重要问题，并动员和组织党员、团员积极参加安全生产各项活动，发挥榜样带头作用。3、带领党、团组织，紧密围绕本公司的安全生产形势，开展思想政治工作，采取生动有效的形式，对职工进行思想、敬业精神和遵章守纪教育，使职工树立起牢固的〝安全第一〞思想。4、经常深入现场、班组，了解安全生产情形和职工思想动态，及时解决职工中的思想问题，纠正阻碍安全生产的不良倾向，及时禁止违章违纪行为。5、在岗位考核、选拔及思想政治工作评比中，把安全业绩作为重要的考核内容。第四章分管生产、安全工作的副总经理的安全职责1、协助总经理做好公司安全生产工作，对分管范畴内的安全工作负直截了当领导责任，支持公司安监人员开展工作。2、协助总经理召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，同时布置安全生产的有关事项。3、主持编制、审查安全技术措施打算，并组织实施。4、组织车间和有关部门定期或不定期开展专业性安全检查、季节性安全检查、安全操作检查。对重大隐患，组织有关人员到现场研究解决，或按规定权限向上级有关部门提出报告，在上报的同时，应制定可靠的临时安全措施。5、主持制定安全生产治理制度和安全技术操作规程，并组织实施，定期检查执行情形，负责推广安全生产先进体会。6、发生重伤及死亡事故后，应迅速查看现场，及时准确地向上级报告，同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。第五章分管其他工作的副总经理的安全职责1、分管经营、技术等工作的副总经理应对分管范畴内的安全工作负直截了当领导责任。2、监督所管辖部门的负责人落实安全生产职责。3、主持分管部门会议，研究、解决安全生产方面存在的问题。4、参加分管部门重伤及死亡事故的调查处理。第六章工会的安全职责1、广泛宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法规，对职工进行安全生产、工业卫生、规章制度、劳动纪律的教育。2、充分发挥劳动爱护安全监督网的作用，监督行政加强对职工的劳动爱护和生活的关怀，监督劳动爱护有关条例的执行和劳动爱护用品的发放使用，确保职工的安全和健康。3、围绕安全生产开展各项活动，提高宽敞职工的主人翁责任感和安全感。积极开展以安全生产为中心的各种劳动竞赛和技术比武活动。4、参加职工伤亡事故的调查，在有关部门的配合下，做好善后处理工作。5、把安全生产方面的问题，列入职工代表大会的议题加以审议。第七章团委的安全职责1、不断加强团员、青年的安全生产教育，宣扬安全生产中的好人好事，批判不良倾向，总结推广安全生产先进体会。2、组织团员深入开展〝团员周围无事故，无违纪、无违章〞活动，积极引导团员青年为实现安全生产良好局面，提高安全生产水平而建功立业。3、经常深入生产一线，围绕安全生产，开展行之有效的思想工作，组织搞好多种形式的安全生产竞赛活动。第八章公司安监员的安全职责1、在公司行政正职领导下，公司安全员履行〝监督、指导、治理、服务〞的职责，业务上受局安监处、多经处指导。2、深入现场检查、了解、把握设备运行状况及生产、检修、安装设备、基建施工等的安全措施落实情形，查阅值班 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、设备缺陷登记簿，了解规程制度执行情形和使用防护用品的情形。有权禁止危及人身安全、安全生产的〝三违〞行为，发觉问题及时向领导汇报。3、配合公司行政领导每月召开一次安全网会议和安全分析会。负责车间安全员的业务指导，经常参加车间、班组的安全活动。4、配合行政领导搞好安全思想教育，专门对新工人的教育。同时配合抓好规章制度的学习、考试，现场考问、技术问答等现场培训工作。做好安全工器具及设施的治理工作。5、参加各种安全生产大检查，负责对检查情形汇总上报，参加整改措施的制定，并督促执行。6、配合行政领导，编制公司年度安全目标和安全活动打算，拟订、修订和完善公司的安全治理制度。7、协助生产领导编制年、季度安全技术措施打算，按要求上报并督促按期完成。8、参加事故调查分析，认真督促防止事故计策的落实，及时做好各种事故统计上报工作。对违反规章制度的人员提出处理意见。第九章生产部的安全职责1、认真学习贯彻上级有关安全生产的规章制度，坚持〝安全第一，预防为主〞的方针，确保本部门的设备和人身安全。2、在召开生产调度会以及组织经济活动分析等项工作中，应同时研究安全生产问题。3、编制生产打算的同时，编制安全技术措施打算。在实施、检查生产打算时，应同时实施、检查安全技术措施打算完成情形。4、安排生产任务时，要考虑生产设备的承担能力，有节奏地均衡生产。5、负责公司各种机械、电气和动力等设备的治理，加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。制定有关设备修理、保养的安全治理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。6、执行上级部门有关自制、改造设备的规定，对自制和改造设备的安全性能负责。7、负责安全技术措施项目所需设备的制造和改装，列入固定资产的设备，应按固定设备进行治理。8、做好安措、反措项目的材料、设备供应工作，做到专材专用。9、严格执行仓库治理规定，加强仓库区域的消防治理，定期检查仓库消防用具。10、不得购入、发放不符合质量标准的设备、材料、备品备件和安全用具。凡无生产许可证和部、省级鉴定的产品，因产品质量问题而引起的事故，应承担事故责任。第十章生产部经理的安全职责1、生产部经理是本部门安全生产第一责任人，对公司生产调度，生产物资供应、设备治理负全面组织和治理责任。2、认真学习并贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，将安全生产工作列入工作打算，组织实施。3、在布置生产任务的同时布置安全防范措施。4、参加公司有关安全会议与安全检查活动，参加或组织研究重大隐患的治理工作和安全生产中遇到的问题。5、经常深入生产现场、班组监督检查安全措施及规章制度的贯彻执行情形，指导生产车间做好各项安全治理工作。6、对上级和本公司下发的有关安全生产的文件、通知、指令，结合本部门的实际，提出贯彻落实的意见，并组织实施。7、及时做好安全用具、劳动爱护用品和物资的供应，做到择优选择厂商，严把质量关。8、做好剧毒、易燃、易爆物品的安全治理，做好仓库的安全治理工作，并定期督促检查。9、做好设备的治理与监督工作，把好设备的产品选型、质量关，坚决禁止不合格产品进入。及时组织排除重大设备缺陷与大修工作，提高设备安全经济运行的水平。10、负责督促本部门同意公司的安全监察，按〝四不放过〞的原那么，组织或参与事故调查、分析工作，制订和落实防范措施。第十一章技术部的安全职责1、负责安全技术措施的设计。负责编制、审查安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检查实施情形。2、在推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能显现的不安全因素和有害因素的危害等问题。3、在新产品开发、试验过程中，要制定相应的安全操作规程。在正式投入生产前，应做出安全技术鉴定。4、在产品设计、工艺布置、工艺规程、工艺装备设计时，严格执行有关的安全标准和规程，充分考虑到操作人员的安全和健康。5、承担劳动安全科研任务，提供安全技术信息、资料，审查和采纳安全生产技术方面的合理化建议。6、协同有关部门加强对职工的技术教育与考核，推广安全技术方面的先进体会。7、参加伤亡事故的调查分析，从技术方面找出事故缘故和防范措施。第十二章技术部经理的安全职责1、技术部经理是本部门安全生产第一责任人。对公司产品制造工艺技术的科学性、合理性和重大工艺、技术改造项目的劳动安全卫生设施全面负责。因工艺技术不合理而导致事故，承担相应的责任。2、认真学习并贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，将安全生产工作列入工作打算，组织实施。3、组织力量研究、解决安全生产的技术难题。组织或参与重大试验措施和重大检修〔施工、售后〕项目的安全技术措施制订和审查。4、配合公司审核〝安措〞打算，参加公司有关安全会议与安全检查活动。5、把握产品加工工艺，经常深入生产现场检查工艺执行情形，发觉有不符合工艺规程或威逼安全生产的问题要及时纠正或加以禁止。6、组织全体生产技术工作人员深入生产现场进行技术指导，及时正确地解决生产车间提出的技术问题和措施。7、负责督促本部门同意公司的安全监察，按〝四不放过〞的原那么，组织或参与事故调查、分析工作，制订和落实防范措施。第十三章质保部的安全职责1、严格执行«实验安全操作规程»与«电业安全工作规定»的相关规定。对完工产品检验、实验过程中的各项安全措施组织实施和加强治理，不发生因专责责任而发生的事故。2、对有些比较复杂的质检工作，要深入现场，预先制定 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，并对安全措施和组织措施进行审核。3、加强对质检设备、安全工器具的治理与爱护，做好对设备、器具的定期检验工作。4、加强对售后服务工作的现场安全治理，严格执行«电业安全工作规程»和«机械工人安全操作规程»。5、加强业务学习，精益求精，认真做好质检工作，确保产品出厂无制造质量重大考核事故。第十四章质保部经理的安全职责1、质保部经理是本部门安全生产第一责任人，对公司的产品检验、试验与售后服务工作负全面组织和治理责任。2、认真学习并贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，将安全生产工作列入工作打算，组织实施。3、把握公司试验设备、仪器设备的运行情形，参与重要试验项目和现场试验以及售后服务〔包括调试、安装、修理等〕安全技术措施的制定。4、经常深入试验与售后服务现场，及时了解本部门人员的思想情绪，如发觉有不利于安全的思想动态与心理状态，应及时采取防范措施。5、负责组织本部门人员安全工作规程的学习及新进人员的安全教育培训，使本部门能及时把握最新最可靠的专业技术与安全技术，杜绝违章作业的发生。6、参加公司有关安全会议与安全检查活动，参加或组织研究重大隐患的治理工作和安全生产中遇到的问题。7、负责督促本部门同意公司的安全监察，按〝四不放过〞的原那么，组织或参与事故调查、分析工作，制订和落实防范措施。第十五章财务部的安全职责1、为实现公司安全生产目标，正确处理安全与效益的关系，为安全生产提供充足的资金保证。2、参与事故的调查，对经济事故或事故的经济缺失进行调查和处理。3、做好现金、支票和有价证券的监管工作，依照上级规定的要求存放库存现金。4、做好防火、防盗工作。第十六章财务部经理的安全职责1、认真学习并贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，将安全生产工作列入工作打算，组织实施。2、参加公司有关安全生产工作会议，了解公司安全生产形势。3、合理组织、科学调度好各项资金，保证安全生产所需各项资金及时到位，并监督资金的使用成效。4、督促出纳治理好现金、票据、有价证券等的安全保管工作。确保帐户资料安全不泄密。5、保证安全生产奖励基金的落实。6、负责督促本部门同意公司的安全监察。第十七章销售部的安全职责1、组织销售、经营人员认真学习安全生产法规和安全生产治理制度。2、在编制经营打算的同时，要列入有关安全方面的要求。3、依照业务特点，加强对销售人员的安全教育，杜绝在经营活动中发生事故。第十八章销售部经理的安全职责1、销售部经理是本部门的安全第一责任人，对本部门的安全工作负有直截了当的领导责任。2、认真学习并贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，将安全生产工作列入工作打算，组织实施。3、负责组织公司产品的发货运输工作，做到安全组织、措施落实。4、依照业务特点，加强对销售人员的安全教育，杜绝在经营活动中发生事故。5、做好成品仓库的安全治理工作，定期督促检查安全措施的落实情形。6、负责督促本部门同意公司的安全监察，按〝四不放过〞的原那么，组织或参与事故调查、分析工作，制订和落实防范措施。第十九章综合办公室的安全职责1、负责公司各方面的后勤保证及供应工作。负责对房屋设施、公共设施、生活设施的安全治理，及时解决显现的安全隐患。2、严格执行规章制度，加强对保卫、饮事、勤杂和修理等人员的安全教育。3、把安全作为日常考核的重要内容之一，会同有关部门、人员拟定安全生产奖惩方法，并贯彻执行。4、会同安全员及有关部门做好对新职员的安全知识和劳动纪律教育工作，经考核合格后方可进入生产现场工作。5、贯彻执行劳动爱护用品制度，经常深入现场，调查研究，以保证职工安全和健康为原那么，不断改进劳动爱护用品的治理。6、参与伤亡事故的调查分析及善后工作，配合有关部门积极采取措施，改善劳动条件，防止伤亡事故的发生。7、支持公司安全员的工作，协助做好安全生产规章制度的宣传教育工作，以及安全文件的审核、印发。8、严格执行车辆治理与派车制度，经常教育驾驶员严格遵守交通安全治理规定，确保行车安全。9、依照治理权限，负责对必须承担安全责任的职工进行行政处罚的办理工作。第二十章综合办公室主任的安全职责1、对行政事务范畴内的人身和设备安全工作负有全面组织与治理责任。2、认真学习并贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，将安全生产工作列入工作打算，组织实施。3、及时传达、传递上级有关安全生产的文件、通知、指示，送领导阅批和下达公司各部门、车间贯彻落实。4、严格执行环境卫生、绿化、消防等方面的规定，加强对生产厂房、办公场所、职工宿舍、生活设施的治理与修理工作。5、建立健全各类行政后勤事务的治理制度，并做好劳动爱护与职业卫生工作，以保证职工的生产、生活和休息能安全、健康、文明。6、加强对外来施工队的资质审查、安全教育与安全治理，并签订安全责任书，明确甲乙双方的安全职责。7、参加公司安全生产委员会会议以及其它安全会议和活动。负责安全生产经济责任制考核，并协助有关部门处理好有关安全生产方面的工作。8、确保有关安全方面的资料的订购，负责建立安全生产档案。9、负责对小车的调度和安全行车的检查和监督。10、负责对公司夜间和节假日的生产值班、后勤、保卫等治理工作。11、保证安全生产所急需的通讯用具和交通车辆的安排到位。12、负责督促本部门同意公司的安全监察，按〝四不放过〞的原那么，组织或参与事故调查、分析工作，制订和落实防范措施。第二十一章车间主任的安全职责1、车间主任负责领导和组织本车间的安全工作，对本车间的安全生产负总的责任。2、在组织治理本车间生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和公司的规章制度，切实贯彻安全生产〝五同时〞，对本车间职工在生产中的安全健康负全面责任。3、在进行生产、施工作业前，制定和贯彻作业规程、操作规程的安全措施，并经常检查执行情形。4、组织制定临时任务和大、中、小修的安全措施，经主管部门审查后执行，并负责现场指挥。5、经常检查车间内生产建筑物、设备、工具和安全设施，组织整理工作场所，及时排除隐患，发觉危及人身安全的紧急情形，赶忙下令停止作业，撤离人员。6、经常向职工进行劳动纪律、规章制度、安全知识和操作技术教育。对特种作业人员，要经考试合格，领取操作证后方准独立操作。对新工人、新调换工种人员在其上岗工作之前要进行安全教育。7、发生重伤、死亡事故，赶忙报告总经理，组织抢救，爱护现场，参加事故调查。对轻伤事故，负责查清缘故和制定整改措施。8、召开车间安全生产例会，对所提出的问题应及时解决，或按规定权限向公司有关领导和部门报告。组织班组安全活动，支持车间安全职员作。9、做好对女工专门爱护的具体工作。教育职工正确使用个人劳动爱护用品。第二十二章车间安全员的安全职责1、在车间主任领导下，搞好车间安全工作。以身作那么，带头学习和遵守安全工作规程。做好车间主任安全工作的助手，对本车间的安全工作负有重要责任。2、协助车间主任抓好安全教育，关怀车间工人的安全思想状况，发觉问题，及时向主任和上级领导汇报。配合主任开展安全检查和反违章活动。3、参加车间的工作打算、技术措施、安全措施的讨论，审查和监督安全措施的执行。4、负责车间安全用具的领用、治理工作，保证安全可靠。5、负责检查生产现场安全措施的正确实施与安全用具的正确使用，督促生产人员执行安规，发觉违章赶忙予以禁止。6、配合车间主任搞好安全活动。依照上级要求，结合车间实际，学习有关文件和规程，开展安全分析，夸奖好人好事，并做好记录。7、协助主任对本车间发生的事故、障碍等不安全情形及时组织分析，吸取教训，制定计策，督促执行，并填写上报的有关报表。第二十三章部门〔科室〕安全员的安全职责1、协助部门领导抓好本部门职责范畴内的安全生产工作。2、积极宣传安全生产的方针、政策、法规，督促与安全生产有关的各项规章制度的贯彻落实。3、开展本部门的安全活动，组织安全教育培训及安规学习，做到形式多样，记录详细、完整。4、配合公司领导和公司安全员搞好安全工作，参与公司组织的事故调查活动。第二十四章班组长的安全职责1、班组长是本班组的安全第一责任人，对本班组人员在生产劳动过程中的安全与健康负责，对所管辖的设备的安全运行负责。2、认真执行有关安全生产的各项规定，榜样遵守安全操作规程。依照生产任务、生产环境和本班工人思想状况等特点，开展安全活动。3、对新调入的工人进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全。4、组织本班组工人学习安全生产规程，检查执行情形。教育工人在任何情形下不违章蛮干。发觉违章作业，赶忙禁止。5、经常进行安全检查，发觉问题及时解决。对不能全然解决的问题，要采取临时操纵措施，并及时上报。全班组工人认真分析，提出防范措施。6、认真执行交接班制度。遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接。7、发生事故，要爱护现场，赶忙上报，详细记录，并组织全班工人认真分析，吸取教训，提出防范措施。8、对安全工作中的好人好事及时夸奖。第二十五章一样行政治理人员的安全职责1、在从事所承担的工作任务中，本着〝安全第一〞的原那么，除保证自身的安全，还要为实现本公司的安全生产目标，尽职尽责。2、按工作打算要求及时为安全生产提供物资、资金和服务，保证生产经营活动的顺利进行。3、搞好后勤服务工作，不断改善职员物质和文化生活水平，使职员无后顾之忧，全力投入安全生产。4、对部门领导的安全治理工作提出合理建议，履行好一样职员的监督职责。第二十六章生产操作工人的安全职责1、自觉遵守国家、上级及本公司有关安全生产的法规、条例、规程及各项规章制度，自觉遵守劳动纪律，听从指挥。2、学习业务知识，提高操作技术水平，积极参加安全生产教育培训、检查及各项安全活动，为不断提高公司安全生产水平提出合理化建议。3、有权禁止他人违章作业，有权拒绝执行违章指挥。4、认真吸取事故教训，不断提高安全意识和自我爱护能力，做到〝不损害自己，不损害他人，不被他人损害〞。5、及时反映和按规程规定处理一切危及人身及设备安全的情形。6、尊重和支持安全治理人员的工作，服从安全生产治理人员的治理。第二十七章试验质检及售后服务岗位的安全职责1、自觉学习和遵守各项与安全生产有关的法规和制度，做到不违章作业，不冒险作业，努力做到〝四不损害〞，确保安全作业。对自己所承担的工作负安全责任。2、积极参加安全活动，主动汇报安全生产情形。积极提出提高安全水平的合理化建议，努力提高自身安全文化技术素养。3、积极参加各种安全大检查活动，对各自所管的设备、仪器、工器具存在的缺陷应及时检查报告，及时消缺，确保设备安全运行。4、工作前应检查安全用具和工器具，不得使用不合格的安全用具和工器具。工作时应正确使用劳保用品。5、对工作中发生的事故、障碍、专门、差错应及时报告上级和安监员，严禁隐瞒不报或弄虚作假。6、工作中应认真执行国电公司«电力安全工作规程»及有关规章规程制度，各类操作要讲究安全可靠，确保人身和设备安全。第二十八章机动车驾驶员的安全职责1、严格执行上级有关交通安全的规定，自觉遵守交通法规和操作规程，服从交通民警和公路治理人员的检查和指挥。2、服从领导，听从指挥，保质保量地完成各项运输任务。3、在行车中，坚持〝三查‘制度，出车前，行驶中，收车后，细心地检查，发觉问题，及时处理，确保行车安全。4、积极参加安全活动，认真学习有关交通安全文件，遵章守纪，养成良好的驾驶作风。5、严禁酒后驾车和违章驾驶，不出私车和把车交给无两证的人员驾驶。6、车辆发生行车事故时，应严格按照有关规定办理。肇事不报或私自处理者，一切经济缺失由驾驶员自理。安全工作奖罚规定一、总那么为确保企业生活、生产、售后服务工作全过程的人身、设备安全，对可能发生的食物中毒、机械致伤、电气损害、交通事故、火灾事故、设备损坏事故进行及早预防，必须全面贯彻落实安全生产责任制，强化全员〝安全第一，预防为主〞的安全观念，有必要对原〝温州市电力开关厂«安全生产奖罚条例»〞进行修订，特制定适应现时期企业安全工作的奖罚规定。二、奖励项目及标准1、年度奖励〔1〕公司各部门全年未发生人身死亡事故、重伤事故、二人以上轻伤事故、三人以上食物中毒事故、负对等责任以上交通事故、重大设备和消防事故〔一次缺失在3000元以上〕的，实行年终一次性奖励人均200元，其中公司领导、部门负责人、安全员、生产骨干按生产责任书兑现。〔2〕安全工器具保管完好，做好定期试验；生产设备保持完好，运行、爱护正常，无安全隐患，实行年终一次性奖励责任人每人100元。2、月度奖励：每月安全活动正常，公司布置的各类安全活动记录完整齐全的，实行月终一次性奖励每人30元。3、安全奉献奖：对在安全工作中做出奉献者，经部门领导或公司安全员提名，由公司发给100元以下的一次性奖励：〔1〕认真执行安规，敢于坚持原那么，禁止违章作业，幸免发生人身、设备事故者；〔2〕能及时爱护、保养设备，并及时排除设备缺陷，对设备的安全运行做出显著奉献者；〔3〕在事故抢险、处理过程中有突出奉献者；〔4〕技术革新、合理化建议对安全工作有重要奉献者。三、对发生不安全事件的处罚1、对发生的人身死亡、群伤、重大设备及以上的各类恶性事故，责任人除同意相应的刑事处罚以外，还应扣奖2000-5000元。对不可抗力引起的非责任性事故，酌情予以从轻以至不予处罚。2、凡对发生事故和严峻未遂事故，隐瞒不报者，或重复发生同类事故的，按同类事故加倍处罚。3、凡违反安全操作规程，造成责任未遂事故的，要紧责任人应扣除奖金50-100元。4、造成事故而又未够上刑事处罚的，经公司安委会讨论决定可处300-2000元经济处罚，并处警告直至记大过的行政处分，以及离岗培训、待岗，直至下岗的连带处分。5、负有领导责任的各级干部，按其责任轻重，经安委会讨论，同时给予相应处罚。四、本规定自二○○四年十月二十五日起执行，原规定同时废止。五、本规定说明权属公司安全生产委员会。安全性评判标准实施细那么第一章总那么第一条　本实施细那么依据浙江省电力公司颁发的«电力多经生产企业安全性评判标准〔机电产品制造类〕»制定，为公司安全性评判的指导性文件。第二条　本细那么在对标准中的评判项目进行分降落实时，结合公司实际，贯彻〝安全第一、预防为主〞的方针，表达〝预先分析、预防为主、重在整改〞的治理原那么，以达到实现事前操纵，减少和排除事故的目的。第三条　本细那么按照标准的顺序逐条表述或展开，贯彻实施中应同时参照标准相关制度的要求。第二章安全生产治理第四条　方针落实与目标治理。1、公司、车间〔班组〕应在每年一月底往常制定切合各自实际的〝年度安全工作目标打算及保证措施〞。2、年度打算应有明确的安全目标或工作要求。3、综合办负责制定«安全生产奖惩考核制度»，并负责考核落实。4、公司与各部门、车间与职员必须在每年一月份签订一份〝安全生产责任书〞。5、公司每月的生产会议要同时布置安全工作，内容要写入生产会议纪要中。6、车间〔班组〕的生产会议应同时布置安全工作，并应详细记录于安全台帐中。7、综合办必须把收到的有关安全生产的文件和事故通报呈送总经理阅批，总经理应结合公司实际提出改进工作的要求。8、公司领导要支持安监员和各级安全责任人的工作，经常听取情形汇报，及时处理存在的问题。9、公司的安全生产检查结果是奖惩考核的要紧依据，检查方法详见«安全生产检查制度»。安全责任制公司的安全责任通过以下方式得到明确：1、公司安监员负责制定«安全生产责任制»，明确安全职责。2、生产部负责制定«设备安全操作规程»，明确设备操作人员的操作安全要求。3、对事故易发岗位制定«岗位安全操作规程»，进行规范。安全监察网络及人员1、公司建立健全二级安全网络结构〔见公司行政文件〕，每级行政负责人是安全生产的第一责任人。2、公司安全领导小组由总经理任组长，支部书记及生产副总经理为副组长，技术副总经理、安监员及各部门负责人为组员。3、总经理在公司中任命安监员一名，负责公司安全生产的日常治理和具体事务处理。安监员能够兼职或专职。安全生产的措施1、公司的年度安全生产工作打算，应包括本年度的安措打算，年末由安监员负责统计完成情形。2、公司制定的各类操作规程，按规定上墙。3、综合办负责发放劳保用品，各生产岗位要按规定穿戴。安全生产培训与考核1、公司制定的«安全生产教育培训制度»规范职员的安全培训。2、国家规定的特种作业人员须通过专门培训，并持有地点行政部门核发的操作许可证才能上岗。安全生产例行工作1、公司通过制定安全责任制明确企业领导、各级部门安全治理的具体要求。外包工程〔项目〕安全治理1、公司外包工程〔项目〕范畴：公司建筑及道路的土建施工，房屋改造及水电安装〔修理〕，特种设备〔设施〕的保养修理等。2、外包单位须通过资质审查，填写〝外包工程〔项目〕企业安全资格审查表〞〔附件〕。3、在签订外包 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 的同时，须签订〝安全协议书〞。〝安全协议书〞由工程〔项目〕职能部门负责储存。第十一条　实习人员安全治理1、公司不招用临时工，各部门假设需增加人员，那么报公司综合办统一规划调配和安排，新招用或转岗人员由实习岗位开始。2、实习人员进厂教育须进行〝三级〞〔指公司级、部门级、岗位级〕安全教育，并经考核合格后才能上岗。第十三条　事故调查及安全信息治理1、公司制定«安全生产事故调查规定»规范安全事故处理程序。2、有关安全通报、上级文件要及时组织传达到有关部门，并结合公司实际具体贯彻。第十三条　现代化安全治理1、公司的宣传窗规定一年出二期以上安全生产专刊，平常要结合安全生产形势不定期开创专栏进行宣传。2、安监员的运算机要记录，分析安全信息，并通过内部网络及时公布。3、公司制定«危险点预控治理方法»，对公司的危险点分布及操纵要求作出规定。第三章劳动安全和专项工作安全治理第十四条　电气作业安全1、漏电爱护器安全使用治理按«浙电多字【1997】0013号»文公布的«漏电爱护器安装运行治理规定»执行，由综合办电工班负责安装、治理、定期检查并记录。2、电气安全用具生产部负责安全用具〔如绝缘手套、绝缘靴等〕的定点采购与发放，由安监员负责监督治理。质保部按需要配置绝缘操作杆，安全用具须定期试验。3、手持电动工具质保部、电器车间、钣金车间及电工班各自负责按测量操纵体系文件«手持式电动工具治理程序»操纵治理。4、移动式电动机具质保部、电器车间、钣金车间及电工班各自负责设立台帐，设备上标明编号，电器部分绝缘电阻符合标准要求并定期报质保部测量记录。5、厂用配电房治理配电房设备由生产部列入台帐，接地电阻按要求周期测试并记录，由电工班负责治理。6、动力箱、照明箱安全治理生产部负责列入台帐，并按标准要求配置，由电工班负责检查。7、从事电器作业人员、售后服务人员普遍把握触电急救及心肺复苏法。由综合办负责联系提供培训单位和资料由其提供培训。第十五条　高处作业安全1、由综合办负责制定«高处作业安全治理规定»2、由电工班负责登记移动梯子台帐，按评判标准要求治理。3、公司的移动式升降吊车由销售部负责保管。4、安全帽由安监员负责治理发放。第十六条　起重作业安全1、生产部负责设立电梯、行车设备台帐，负责定期保养、定期送检，并制定操作规程。2、使用部门负责定期对起重用吊索进行检查并记录。第十七条　焊接作业安全1、焊接安全操作规程挂于醒目处。2、操作人员经专门培训，持证上岗。第十八条　压力容器安全1、各类气瓶符合要求〔包括漆色、标志和安全装置〕。2、空压机储气罐等压力容器要做到保持安全阀、压力表灵敏可靠，定期校验。第十九条　产品检测、试验作业安全1、制定«电器试验安全治理规定»。2、制定检试人员的岗位职责。3、制定«试验设备安全操作规程»。4、由综合办负责电器试验人员的上岗培训，必须持证上岗。5、高低压电器试验设备由质保部负责治理，按测量操纵程序操纵。第二十条　交通安全1、车队应设立机动车辆台帐。2、制定«机动车辆安全治理制度»。3、车辆定期安全检查和出车前检查并记录。第二十一条　防火、防爆1、综合办负责制定«消防安全治理制度»。明确易然、易爆场所动火规定，消防设施试验、爱护要求。2、公司组织义务消防队，制定培训打算。3、消防重点部位有平面图，建立消防设施清册，并定期试验、检修和爱护。4、公司依照易燃易爆物品仓库治理的要求，制定«油漆仓库安全治理规定»。第四章设备安全治理第二十二条机械加工设备按公司ISO9000质量治理体文件«设备治理程序»规定治理。由生产部设立台帐，制定安全操作规程，并由钣金车间定期检查和记录。第二十三条手持电动工具按测量操纵体系文件«手持式电动工具治理程序»规定治理，由钣金车间、质保部、电器车间及电工班各自分别建立台帐，并送质保部定期测试。第二十四条　电器〔检试〕设备按测量操纵体系文件规定，由质保部负责治理。质保部应设立台帐，制定操作规程，并定期按规定送检。第二十五条　涂装设备由生产部负责治理并设立台帐。钣金车间负责使用、保管。第二十六条　电梯、行车等特种〔起重〕设备须定期检修，经技术监督部门验收合格，发放许可证才可使用。生产部负责设立台帐，保管修理、检测记录，制定的安全操作规程应符合评判标准的要求。第五章作业环境治理第二十七条　生产区域照明治理电工负责公司内所有区域的照明配置治理和设施修理。第二十八条　永久登高设备治理综合办负责对厂房外墙钢直梯和厂房内的钢斜梯进行油漆保养。第二十九条　生产区域地面状况及通风设施1、综合办负责安排生产厂房、道路等建筑设施的爱护保养。2、生产部与生产车间和综合办一起负责生产区域定置治理的策划、布置。3、使用部门负责保持生产区域秩序。第三十条　防毒〔化学物品〕治理1、喷涂用的油漆及稀释剂，既为易燃易爆物品，又为有毒化学品。2、钣金车间应设立单独仓库存放喷涂用品，并订立相应危险品仓库治理制度。3、油漆组要做好工作现场物品存量操纵，并按规定穿戴防护用品。4、综合办应为喷涂作业人员配置合适的防护用品，并进行每年一次预防职业病的体检。附那么第三十一条本实施细那么由综合办负责说明。附件外包工程〔项目〕企业安全资格审查表外包的工程项目名称承包单位概况企业名称主管上级法人代表技术负责人安监人员人，其中专职人，兼职人施工项目负责人施工安全负责人技工人，专门工种人施工 简历 个人简历下载免费下载简历模版总经理简历下载资料员简历下载资料员简历下载 及安全施工记录施工装备概况安全设备及安全防护用品配备承包单位签章主管经理年月日企业公章年月日承包单位各类证书资料营业执照资格证书安全资质证明特种作业种，证件安全施工技术措施安全施工承诺本栏内容由发包方审查验证原件，复印件副本留做出备案。安监部门意见签章：年月日主管领导意见签章：年月日安全生产教育培训制度第一章目的第一条安全生产教育是企业安全生产治理中一项十分重要的内容，是防止职工产生不安全行为，减少人为失误的重要途径；是提高全体劳动者安全生产责任和安全生产意识的一项重要手段。第二章教育内容第二条安全生产法制观念教育包括：1、安全生产方针、政策和企业制度教育；2、劳动纪律教育；3、法制教育。第三条安全科学技术知识教育包括：安全技术知识和安全技能教育两部分。第四条安全态度教育目的确实是使操作者尽可能自觉地规范操作，搞好安全生产。第五条典型事例教育要结合本单位典型体会和事故案例进行正反二方面教育。第三章不同岗位教育的形式第六条治理人员教育教育内容要紧是方针、政策、法规、安全规章制度、所在治理部门的差不多安全技术常识和安全治理方法。新招收的职员直截了当安排进入技术、治理部门的，按第七条中进行公司级和部门级安全教育。生产岗位人员教育要紧有〝三级教育、特种作业教育、换岗教育〞1、三级教育凡新进厂职员都必须进行三级教育，教育方式内容见表。附表：序等级教育内容责任人考核形式同意培训人员1公司级①安全生产方针、政策；②公司安全生产制度体系；③安全操作规程总那么内容；④公司安全生产状况及典型事故案例；⑤公司内部危险点介绍及防范要求；⑥一样机械、电气安全、消防知识。综合办〔安监员配合〕笔试新职员2车间〔部门〕级①本车间〔部门〕生产概况②本车间〔部门〕安全生产情形；③本车间〔部门〕危险部位介绍及必须遵守的安全生产规程；④紧急情形下安全处置。车间〔部门〕负责人面试记录新职员实习生跨车间换岗人员3岗位级①本岗位工作性质及范畴②本岗位施工环境，危险事故易发场所及防范措施；③本岗位使用的设备、工器具的性能、防护装置的作用和使用方法；④讲解本岗位的安全操作规程；⑤讲解个人防护用品的正确使用和保管。跟班师傅面试记录实际工作新招生产操作工人及车间实习人员换岗人员三级教育过程应记录在〝新职员安全生产三级教育培训记录表〞上〔附件〕，填写完整后由综合办和新职员所在部门各留1份。2、特种作业人员培训特种作业是指容易发生伤亡事故，对操作者本人、他人和周围设施的安全有重大危险的作业。从事特种作业人员除按上款进行三级教育外，还须经国家规定有关部门进行教育和安全技术培训，并经考试合格，取得操作证书才能独立上岗作业。3、换岗教育生产岗位人员调换工作岗位须进行换岗教育。教育形式内容按本条1附表中〝车间〔部门〕教育和岗位教育〞二级形式进行，要记录。第四章经常性宣传教育第八条综合办要利用宣传窗、内部网络等媒介，及时宣传上级有关安全生产指示精神。夸奖公司内安全生产先进人和事，推广安全生产先进体会，对安全事故进行分析总结，批判违章违规现象，在公司内形成安全生产良好的舆论氛围。第九条车间及各部门每月至少进行二次安全活动。活动内容应包括：学习安规、总结、分析、本卷须知、找差距、近期生产应重点注意的安全问题、上级安全文件、不安全现象分析、夸奖与批判等。第十条一样治理部门在布置工作时应同时提示安全生产治理的有关事项。对上级下达到本部门的有关安全文件要及时传达贯彻。第五章附那么第十一条安全生产教育培训实施要纳入安全考核体系。第十二条本制度由综合办起草，并负责说明。附件新职员安全生产三级教育培训记录表ZCK-AQSC-03-02日期：年月日编号：姓名性别出生年月贴照片籍贯学历毕业专业车间〔部门〕岗位〔工种〕公司安全生产教育培训内容考试成绩本人签名车间安全生产教育培训内容本人签名：岗位安全教育培训内容本人签名：备注安全检查制度一、目的为了认真贯彻执行〝安全第一，预防为主〞的方针，不断完善公司的安全生产鼓舞约束机制，进一步加大反违章力度，有效杜绝各类违章行为的发生，排除事故隐患，落实整改措施，改善劳动条件，保证人身、设备的安全，确保公司生产经营任务圆满完成。依照上级有关部门的安全规定，特制定公司安全检查制度。二、适用范畴适用公司范畴内安全的治理工作。三、职责与要求1、公司每星期组织一次生产现场安全监察。2、公司每季度组织一次全公司范畴内的安全大检查。3、生产部门每月组织一次对本部门范畴的安全检查。4、生产班组每月组织二次对本班组范畴的安全自查。5、检查形式包括：一样性检查，专业性检查〔如消防检查、电气安全检查〕，季节性检查〔如防汛检查〕，节前检查等等。6、组织安全检查时，必须做到有打算，有目的，有预备，有整改，有总结，有处理，并做详细记录。负责组织的行政领导应亲自主持和参加。四、组织1、生产现场安全监察：组长：主管生产副总经理组员：公司安全生产领导小组成员每次参与生产现场安全监察工作的人员必须为两人或两人以上。2、公司安全大检查：组长：公司总经理组员：支部书记、生产副总、公司安监员、工会、办公室、生产部、技术部3、生产部门的安全检查：组长：部门负责人组员：部门安全员、班组长4、班组安全自查：组长：班组长组员：班组全体人员五、安全检查的要紧内容1、查各级安全生产责任制的落实情形；2、查是否做到〝五同时〞；3、有关安全文件、规章制度及〝反事故措施〞的学习贯彻执行情形是否到位；4、查各项安全治理台帐的建立及执行情形，以及安全活动开展情形；5、查〝三级安全教育〞落实情形，以及开展安全教育培训情形；6、查生产现场的安全治理，存在的事故隐患与危险点，违章违纪情形以及文明生产状况；7、查生产作业环境、后勤生活区是否符合安全标准；8、查安全设施及安全标志的设置、状况；六、检查评判及考核1、各级安全检查应对本组织检查工作负责，检查时发觉违章、违规事例，必须赶忙禁止纠正，并按公司制定的«安全工作奖惩规定»作出处罚或按上级有关安全生产规定执行。2、对安全检查中发觉的问题，应填写«安全生产缺陷整改通知单»分送有关部门〔车间〕限期整改。附件：浙江昌泰电力开关有限公司厂级安全生产检查表ZCK—AQSC—04—06编号：检查部门检查日期年月日星期部门负责人人人部门安全员天气检查列项检查内容检查结果一、安全治理与措施1、是否坚持〝安全第一、预防为主〞的安全生产方针，认真落实各级安全生产责任制？2、安全活动开展是否正常，并记录详细？3、有关安全文件、规章制度及〝反事故措施〞的学习贯彻执行情形是否到位？4、安全治理台帐是否规范完整？5、是否围绕部门年度安全目标，认真实施安全保证措施，并做到〝五同时〞？6、是否对新职员进行车间(部门)、班组的安全教育？7、安全员是否履行在生产现场的监察职能？二、作业人员1、生产人员是否严格遵守〝安全操作规程〞，无违章作业？2、生产人员是否正确穿戴劳动爱护用品？3、特种作业人员是否通过专门的技术培训并考试合格，且持证上岗？4、在作业开始前，是否对设备和工具进行安全检查？5、生产人员是否遵守劳动纪律及文明生产规定？三、设备1、生产设备的状况是否良好？其相应的安全防护设施是否符合安全标准的要求？2、生产设备是否有专人负责，定期保养爱护？3、安全工器具和电动工具是否有专人保管，同时定期检查、试验和爱护？4、生产设施的布置、电源及工艺流程是否符合安全标准的要求？四、作业环境1、厂区、车间、库房的照明是否符合要求？2、厂区、车间、库房的安全通道是否畅通？3、现场物料堆放是否整齐、稳妥、不超高？4、是否及时清除工作场地的粉尘、废料、垃圾？五、检查结果评定六、整改意见备注负责人：检查人：年月日生产现场安全监察规定一、公司生产现场安全监察成员由公司安全生产领导小组成员组成，组长为生产副总。二、司每星期组织一次生产现场安全监察，每次参与监察的人员必须为两人或两人以上。三、公司安监员为生产现场安全监察的日常事务负责人，负责对监察工作进行组织〔安排人员、时刻等〕、和谐，确保监察工作定期、准时、有实效，并做好记录。其他人员必须认真履行自己的安全监察职责。四、每次生产现场安全监察终止后，必须认真填写«现场安全监察记录»，并把存在问题写入«安全生产缺陷整改通知单»，分送有关部门〔车间〕限期整改。对触犯公司有关治理规定的行为，已构成处罚条件的，必须进行处理，并发通报。五、生产现场安全监察工作不到位，不管有否发生安全事故，皆参考公司和上级的有关安全生产奖惩方法进行考核。安全生产事故调查规定一、目的通过对事故的调查分析，从思想、治理和技术上查明发生事故的真实缘故，以便采取有效的改进措施，防止事故重复发生并能触类旁通，举一反三。二、范畴本规定调查的事故范畴为在本公司内发生的人身轻伤事故或直截了当经济缺失不超过10万元的一样性质事故。超出上述性质事故的调查，按照浙江省电力工业局«多种经营非电力生产〔施工〕企业事故调查规定〔施行〕»执行。三、事故调查差不多程序1、对事故现场、事故前生产情形及事故通过的调查。2、事故缘故分析，必要时可进行技术鉴定和试验。3、提出改进措施或防范措施；4、事故责任分析；5、对事故责任者的处理。四、事故缘故分析导致事故发生有直截了当缘故和间接缘故。直截了当缘故要紧分为二方面。一是机械、物质或环境的不安全状态；二是人的不安全行为。1、机械、物质和环境的不安全状态包括以下内容；a、防护、保险、信号等安全装置缺乏或缺陷；b、设备、设施、工具、附件有缺陷；c、个人防护用品缺乏或有缺陷；d、生产场地环境不良，如：照明、通风、通道、地面滑等因素。2、人的不安全行为要紧包括以下内容：a、操作错误，包括一切违反安全操作规程的行为；b、人为造成安全装置失效；c、使用不安全设备；d、用手代替工具操作；e、物体存放不当；f、冒险进入危险场所；g、攀、坐不安全位置；h、在起吊物下作业、停留；i、在机器运转时修理、检查、调整、清扫等；j、工作中有分散注意力行为；k、在必须使用个人防护用品、用具的作业场所或场合中，忽视其使用；l、不安全装束，如在旋转设备旁留长发辫、穿肥大衣服等。间接缘故要紧有以下几种：1、技术和设计上有缺陷，包括工艺操作方法等；2、教育培训不够，未经培训或不明白安全操作技术知识；3、劳动组织不合理；4、对现场工作缺乏检查或指导；5、没有安全操作规程或规程不健全；6、没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力等。五、职责按照第三条事故调查差不多程序，事故调查处理的职责如下：1、事故发生部门填报〝一样性安全生产事故调查处理表〞〔见附件〕，内容需按表格要求填报完整；2、安监员牵头组织事故调查，通过事故确认，明确事故发生的缘故、责任、改进措施；3、事故责任者按«安全工作奖罚规定»处理，由公司安全生产领导小组最终裁定。六、事故调查处理表一式三份，责任部门、综合办各留1份，存入个人档案1份。附件一样性安全生产事故调查处理表〔1〕事故发生时刻：年月日地点：受伤人员姓名：性别：部门：工种：受损财物财物名称：受损部位：事故描述1、事故现场〔说明厂房及部位〕：2、事故发生起因〔说明当时在做什么，如何样引起事故的描述〕：3、配合作业人员情形：4、事故发生后由谁第一时刻参与抢救和事故目击者：5、事故造成的后果〔人员受伤或财物受损较详细描述〕：6、部门事故教育、整改措施：部门安全负责人：日期：〔本栏由事故发生部门安全负责人填写〕一样性安全生产事故调查处理表〔2〕二、缘故分析缘故描述：系机械□物资□环境□人为□其它□不安全状态或行为所致〔确认缘故后打√〕三、责任分析〔明确责任人，指出违反的制度条款，推算造成的综合缺失金额〕四、改进措施落实〔整改要求和落实情形〕五、事故教育〔包括事故责任者和本部门教育〕〔二～