2023年年公司wifi限制(十四篇)

&nbsh1;   无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织实力。那么我们该如何写一篇较为完备的范文呢？下面是我帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
    公司wifi限制篇一
    一、无线用户入网申请登记程序
    公司各部门如需运用无线网络接入服务，应统一向公司网络部提交申请，申请可以个人或部门为单位提交，申请人或部门需填写附件《无线入网申请登记表格》内容并通过oa提交给公司网络部登记汇总上报后，统一由网络部负责开通服务。
    公司网络结构由网络部统一规划建设并负责管理维护，任何部门和个人不得私自更改网络结构，办公室如需无线网络设备等必需事先与网络部取得联系。个人电脑及个人手机设备等所用ip地址必需由网络部指定的方式设置，不行擅自改动，擅自改动者将受到惩处。
    二、无线网络密码管理
    无线网络密码由各部门指定专人负责设定，统一由公司网络部负责管理和设置。如密码变更，需由公司网络部负责修改并通知相关运用人员。
    三、惩罚规定
    第一条 对于蓄意破坏网络正常运行，蓄意窃取网上隐私信息的
    个人，作x处理，并依法追究法律责任;
    其次条 对于在公司网上散布病毒的、淫秽的、破坏社会秩序的或政治性评论内容的个人，作x处理。情节严峻者将移交司法机关处理;
    第三条 对于私自设立bbs, news、个人主页、www站点、ftp站点等各种形式网络服务的责任人，作x处理;
    第四条对于由管理不善引起公司隐私泄露的责任人，视其情节严峻处以。
    第五条 对于私自更改网络结构，私自设置dns, wins等服务的责任人，处以。
    第六条 任何部门未经许可不得在网上挂任何应用系统。
    四、本方法自公布之日起执行。
    公司wifi限制篇二
    一、目的
    为加强公司无线上网卡管理工作，合理利用资源，降低成本，特制订本管理方法。
    凡属公司全部的无线上网卡，都应依照本方法进行管理。
    二、职责
    1.信息管理中心为公司无线上网卡的管理部门。
    2.信息管理中心网络管理员负责公司无线上网卡的日常管理维护工作。
    三、配备范围
    1、各单位党政正职、副职、项目经理、副经理、项目总工、公司本部处室正职以上人员。
    2、因工作须要，经公司主管经理审批,可长期持有无线上网卡的人员。
    四、配备及借用原则
    (1)各单位党政正职、副职、项目经理、副经理、项目总工、公司本部处室正职以上人员因工作须要可配备无线上网卡。
    (2)因工作须要，经公司主管经理审批,可长期持有无线上网卡的人员可配备无线上网卡。
    (3)其他人员因工作须要，经本部部门长审核，信息管理中心主任审批通过后，可申请临时借用无线上网卡。
    五、无线上网卡的借用，归还，上交，损坏及赔偿规定
    (1) 无线上网卡借用：借用人需提前告知信息管理中心网络管理员，并遵照无线上网卡借用管理流程进行审批，审批通过后到公司信息管理中心领取。
    (2) 无线上网卡的归还：借用人借用无线上网卡借期不得超过一个月。因备用卡数量有限，如遇到有特别缘由无法按时归还的状况，应刚好到信息管理中心办理无线上网卡续借手续，保证公司本部无线上网卡的正常调配。
    (3) 无线上网卡的损坏：用户借用无线上网卡前，由无线上网卡管理员对无线上网卡进行检查，完好借出。用户归还时，由无线上网卡管理员对硬卡及uim卡进行检验。
    检验内容包括：
    a.硬卡的表面无污损，天线完好并能够正常运用;
    卡未出现欠费，停机等异样;
    c.信号正常，并能够拨号运用。经无线上网卡检验后，无出现上述异样即可正常回收。
    (4) 无线上网卡损坏及赔偿措施：
    a. 硬卡出现污损，无法分辨硬卡品牌及型号的，运用人需赔偿50元;
    b. 硬卡天线出现损坏，能送外修理的，运用人需按实际发生的修理费用进行赔偿;
    c. 硬卡天线出现损坏，无法修理的，运用人需根据无线上网卡折旧后的残值进行赔偿;
    d. uim出现欠费，停机等异样，无法正常运用的。在联通公司发生费用的由运用人个人担当。
    (5) 无线上网卡的上交：无线上网卡运用人员离职或因其他缘由不在本单位工作，该人员需将无线上网卡送至信息管理中心，经查验，确认无损坏和欠费后，上交公司。
    六、无线上网卡缴费说明
    (1)公司本部各部门的运用费用由公司统一进行缴纳;
    (2)临时借用无线上网卡,借用期内发生的费用，由公司统一进行缴纳;
    (3)借用无线上网卡超过借用期且未办理续借手续，超出借用期发生的费用由运用人个人担当;
    (4)由于未遵照上述规定，造成的额外费用由运用人个人担当。
    七、其他规定
    本规定自发布之日起执行。
    公司wifi限制篇三
    一、 目的
    为进一步加强公司网络管理， 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 上网行为，提高工作效率，保障公司信息平安，防范网络风险，结合我公司实际状况，经探讨确定，特制定本管理方法
    二、 对局域网电脑进行网络监控的必要性：
    网络已经进入了我们的日常生活，随之而来的网络平安监控，网络管理、员工网络行为等已经成为日益凸现的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 摆在了我们面前,网络数据如下：
    1) 有93%企业网络资源运用不当
    2) 有85%企业遭遇过病毒攻击
    3) 有43%员工电脑曾被木马入侵
    4) 有31%员工滥用internet
    5) 有14%专利信息被窃取
    6) 有12%人员的财务被网络欺瞒;
    7) 有11%资料或网络的破坏
    8) 有超过70%的平安威逼来自网络外部
    三、 适用范围
    适用于全部办公计算机，干脆部连锁门店电脑及其运用人
    四、 上网限制权限与电脑软件
    1) 网络分为“有线局域网”与“无线网wifi”
    2) 有线局域网管控：公司增加套“上网行为管理”路由器，对公司有线局域网进行设置上网权限，设置后，除qq、qq邮箱、foxmiao、imo云办公室、百胜系统外正常联网运用外，其他上网功能将会被有效限制，设置后计算机实行一对一责任制，各部门经理对本部门全部上网行为进行监管。
    3) 无线网wifi：为加强公司网络资源的管控，同时也对无线网进行有针对性的开放运用，在公司办公室范围内只对笔记本手提电脑开放运用权限，其他的上网设备一律禁制运用
    五、 干脆部门店电脑上网权限设置
    公司对直营部门店电脑上网权限进设置，除foxmiao、imo云办公室、百胜系统外正常联网运用外，其他上网权限一律锁闭
    六、 行为规范
    1) 联网后计算机实行一对一责任制，全部联网用户进行备案登记。各部门经理对本部门全部上网行为进行监管
    2) 全部联网部门的领导对上网行为规范管理工作要高度重视，加强对本部门上网人员教化，培育员工树立保密意识、法制意识、责随意识、自律意识，文明上网。
    3) 全部员工应坚固树立平安意识和保密意识，严禁在网上共享和泄露公司战略安排、经营数据、业务资料、技术资料等公司机密。
    4) 严禁在上班时间玩电脑嬉戏，观看和下载电影、电视剧、体育竞赛等消遣节目;禁止在上班时间进行与工作无关的网络闲聊。
    5) 为保持系统的稳定，只允许安装与办公有关的常用软件。
    6) 上网权限，除公司领导及各部门主管以外，其他人员可依据工作须要申请临时开通上网功能。
    7) 如若发觉上班时间玩嬉戏，观看和下载电影、电视剧、体育竞赛等消遣节目或与工作无关事宜，部门负责人惩罚100元、主管惩罚50元，员工惩罚30元，并通报全公司
    公司wifi限制篇四
    第一章 总则
    第一条 为加强和完善机关的人事管理，保障临时工和用人单位的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、结合我办事处实际，制定本方法。
    其次条 本方法适用于我办事处聘用的非占编工作人员。
    其次章 聘用和辞退 第三条 党政办公室负责各部门临时工用人安排的申报，由党政联席会议集体探讨确定各部门拟聘临时工的岗位职数。
    第四条 临时工有下列情形之一的，可以辞退。
    1、旷工或无正值理由逾期不归连续超过三天，或一年内累计超过十天的;
    2、组织纪律涣散，常常迟到、早退、无故缺席、上班干私事，受到单位负责人三次以上警示的;
    3、不按规章制度办事，损害单位权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;
    4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，干脆导致国家集体财产五万元以上损失的;
    5、有违法行为但不够刑事处分的;
    6、政治信仰动摇，常常散布无稽之谈，参加非法活动或邪教组织的;
    7、无理取闹、打架斗殴，严峻影响工作秩序和社会秩序的;
    8、不胜任本职工作，德、能、勤、绩、廉等方面均达不到岗位职责要求的;
    9、犯有其它严峻错误或依照有关规定不宜接着留用的。
    第三章 工资和福利
    第五条 临时工工资由所在单位依据其工作岗位、个人技能、工作量确定 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 并发放。同时，按规定为临时工办理社会养老保险。年终依据党委、政府表彰嘉奖规定，结合临时工个人考核状况可以赐予适当嘉奖。
    第七条 临时工在 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 期内因公(工)负伤、致残或死亡的，参照国家有关规定处理。
    第八条 临时工假期盼遇：
    (一)国家规定的法定节假日为有薪假日;
    (二)临时工的婚假三天，丧假三天(限直系亲属死亡)，假期内发给工资;
    (三)临时工生育和安排生育假与单位在编人员相同;
    (四)临时工请事假不发工资。
    第四章 管理和纪律
    第九条 临时工由党政办公室负责管理，进行年度考核，临时工应严格遵遵守法律律法规和机关各项规章制度，仔细履行岗位职责和义务。
    公司wifi限制篇五
    1、办公楼平安管理工作由综合管理部负责，大楼内各部门负责本部门办公场所和管辖区域的平安。
    2、各部门要依据要求设定责任人，部门主要负责人为第一责任人。每个房间都要指定一名负责人负责本室的平安工作。通过明确分工，层层负责，确保平安。
    3、各部门领导要有高度的平安意识，要提示工作人员时刻留意平安，做好“四防”(即防火、防盗、防破坏、防治安灾难事故)工作，防患于未然。
    4、各种车辆停放在指定位置，禁止将自行车、摩托车推上门前台阶，进入楼内。
    5、禁止乱倒垃圾、茶叶渣、一次性饭盒，禁止随地吐痰、丢弃脏物果皮等，禁止在大厅、楼道内、楼梯上堆放物品。
    6、不准在楼内焚烧杂物，严禁将易燃、易爆、有毒物品带入楼内。
    7、严禁乱拉电源;下班时各部门最终离开的人员要关闭电源、空调以及电脑设备,关锁好门窗，做好防火、防盗工作。不准长明灯、长流水。
    8、不准私拉电线，严禁随意开启电源表箱，运用大功率电器需经批准，私自运用，从严惩罚。严禁擅自动用消防器材。
    9、不准在大楼墙壁上乱贴乱画、乱钉乱挂，禁止践踏花草，损坏树木。
    10、严格遵守工作制度，不准迟到早退，禁止上班串岗、高声喧哗、谈天说笑、打牌下棋。
    11、上班要衣着整齐，禁止赤膊、着短裤、穿拖鞋进入楼内。
    12、加强大楼治安管理，下班期间工作人员进入楼内要严格登记，非大楼内工作人员严禁进入。
    13、各部门在上班时间也要提高警惕，防止外来人员入室行盗，临时离开办公室及重要场所时要留意关门。
    14、档案资料室及库房等地严禁吸烟;在走廊抽烟要顺手熄灭烟头，不得将烟蒂顺手扔进垃圾篓、垃圾桶。任何人不得在大楼内运用明火和电炉。
    15、有现金往来的部门，要严格执行有关规定，要将现金刚好存入银行，不得将大宗现金存放在办公楼内过夜。
    16、节假日除门卫、加班人员外，其他人员不随意到办公楼，任何人员不得在大楼内会友、消遣。
    17、本规定由综合管理部负责说明。
    公司wifi限制篇六
    1.目的
    为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保平安。
    2.范围
    适用于进入公司生产区的全部外来人员。
    3.责任者
    平安部、保卫科、工程部、各施工单位。
    4.程序
    4.1各类外包合同中，必需订有明确详细的平安内容和要求。
    4.2外包单位人员进入生产区作业前，须由负责外包部门及外包单位负责人对其进行以平安方面的规章制度、管理规定等为主要内容的平安教化，并按规定进行登记。
    4.3我公司与外包单位属于甲方、乙方关系，按有关规定，乙方在施工中发生事故，责任自负。
    4.4外来人员进入生产区必需遵守本公司各项有关规定。
    4.5外包单位工作时间按我公司作息制度执行，假如要提早或推迟下班，经平安保卫部门同意。
    4.6外来人员中的电焊工、电工、管子工等特别工种必需持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有肯定的平安基础学问，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。
    4.7外包单位在场区施工，运输行车路途必需按公司交通平安 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 执行，时速不得超过每小时10公里。
    4.8从事起重、吊装、搬运作业时，外包单位要设有平安监护人和明显的平安标记，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。
    4.9外包单位所用的木工圆锯等噪音设备，不能超过九非常贝，以免影响正常的生产和工作。
    4.10外包单位没有平安防护装置机电设备，不得在生产区运用。
    4.11外包单位运用本公司电源时，必需事先向公司负责外包部门提出申请，再由外包部门根据规定办理，不得自行其事。
    4.12外包单位的露天机电设备，运用后必需刚好切断电源，并有封管措施。
    4.13严禁非焊工动火、焊接工具不得转借无合格证人员运用。