企业经营管理诊断大纲

企业经营管理诊断大纲一、主要诊断内容主要分为企业战略、组织文化、成本控制、市场营销、技术创新五个方面。并根据具体调研企业的特点而有所侧重。二、企业战略调查内容1、访谈对象：企业领导班子、子公司总经理2、目的：了解企业的主要竞争优势和不足，了解行业发展的趋势和机会，了解企业的发展战略路径和主要存在的问题，寻找和确定企业战略发展的关键因素，3.内部访谈问题（1）公司近几年的发展目标是什么？财务目标、行业地位、市场份额等。（2）公司近5年的各项财务数据？（3）公司近3年的主要产品销售、毛利情况及变化？（4）行业竞争对手的主要情况？优势、特点、业绩、产品？（5）行业的发展趋势和竞争趋势？（6）企业近几年发展过程中的主要成功和不足？（7）企业产品ROADMAP？（8）企业的资金实力？资源储备情况？（9）行业发展的关键因素是什么？企业当前和未来需要迫切解决的问题是什么？14.外部调查：专家访谈（了解行业概况：规模、主要厂家、行业趋势、技术特点等）5.需要的信息和资料（1）公司总经理（总裁）近三年报告（2）企业的发展规划（3）公司近三年的财务 报表 企业所得税申报表下载财务会计报表下载斯维尔报表下载外贸周报表下载关联申报表下载 二、组织文化调查内容1.访谈对象：所有人员2.调查目的：了解企业的组织机构和管理模式，了解企业绩效管理、人力资源基本情况，了解企业的文化特点和做事风格，了解企业的归属感和执行力情况。3.内部访谈问题（1）公司的组织机构和部门职责？（2）公司的主要业务流程？（3）公司的子公司情况和管控模式？子公司的业绩情况？（4）公司人力资源组成：员工人数，部门分布，素质情况，薪资情况等（5）公司的薪酬等级设计和绩效考核方式？（6）组织管理中存在的主要问题和缺点？（7）公司的倡导的理念和文化？（8）员工对上司/下属/同事在专业技术、组织能力、品德作风、人际关系等方面的评价。（9）个人的能力是否与收入待遇、职位相称（满意度），工作压力及在公司的奋斗目标（忠诚度）；令员工感到满意与不满意的因素及原因。2（10）公司在组织管理、战略、企业文化、行政、人事、财务、生产等方面存在的问题和有效解决办法。（11）对公司以往成功因素及不足方面的认知评价，对公司前景及发展方向的看法（信心度）。4.需要的数据（1）组织结构图和部门职责大纲（2）员工岗位工作标准（3）企业文化规划（4）企业近三年的宣传材料（5）公司基本人事制度（6）公司薪酬、激励制度（7）公司考核制度三、企业生产及成本管理调查内容1.调查目的了解企业成本结构， 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 企业成本组成，找出企业降低成本的主要关键点和存在问题。2.调查对象：生产制造、采购及财务部门负责人、主管2.调查思路制造成本营销成本原材料成本成本管理内容3管理成本直接人工财务成本3.调查内容（1）企业的直接成本情况企业产品制造的毛利率情况，统计 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 是什么？企业的主营业务成本组成情况如何？这几年的走势情况？在人工成本中，是否采用定额，定额确定的方式是什么？存在什么样的问题？产品原材料的采购方式是什么？供应商的管理和评价流程是什么？采购过程中，质检的合格率是多少？企业主要产品的制造周期是多长？主要组成是什么？人工平均工资是多少？在当地处于什么样的水平？库存周转率有多少？对于降低库存，企业目前采取了哪些有效的 措施 《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施 ？（2）企业管理成本情况企业管理成本的组成由哪些？主要项目的额度是多少？企业的易耗品采购主要采用什么样的方式？（3）企业的财务成本情况企业的财务成本主要有哪些？近三年的各项额度是多少？对于财务成本，存在的主要改进点在哪里？4（4）企业营销成本情况产品平均营销成本是多少？在行业内处于什么样的水平？企业的营销成本组成是多少？与同行比较，处于什么样的水平和地位？（5）成本管理方法和文化对企业成本管理能力的评价如何？企业成本预算和计划的准确度如何？对于企业中的浪费行为，企业对其的态度是怎么样的？企业每年有没有降本指标，如果有，制订该目标的方式是怎样的？4.资料和信息收集生产部门内部组织安排及基本职责考核生产部门的各项指标及完成情况生产周报、月报（近半年）主要产品的工艺流程生产布局情况员工工资考核方式库存情况（近一年成品、在制、原材情况）质量部门内部组织安排及基本职责考核的质量指标包括哪些及完成情况质量周报、月报（近半年）设备部门组织结构及基本职责设备管理的基本指标及完成情况；5设备保养的方式；采购金额怎样；主要采购产品清单主要供应商情况；供货时间和批量；对供应商的付款方式四、市场营销诊断内容1、调研目的：评价选择营销机会，分析企业自身的优势与劣势及问题点，以便下一步采取针对性的行动 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，调查营销策略的规划执行状况，分析业绩增长的潜力，查找并分析业务的增长点，及业务出现不正常时的原因和解决对策。2.调查对象：营销部门负责人、一线销售人员、行业专家3.主要思路营销战略营销策略营销组织客户需求产品定价策略组织构架目前群体销售渠道流程的设计4、调查内容（1）营销战略层面①市场特征与前景、市场经济及人文、技术环境；6②主要竞争对手的营销情况？在渠道、广告、促销、质量方面哪些竞争对手做得比较好？主要体现在那些方面？广告与促销做的好的厂家有哪些？他们是如何做的？目标竞争对手的定价及价格管制策略如何？出厂价、批发价、零售价、返利做法、回扣点等，以及经销商的利润水平。服务做的好的厂家有哪些（包括对经销商和消费者的服务）？他们是如何做的？效果如何？主要竞争对手的优劣势，优势市场、薄弱市场在哪里？竞争对手值得重视和学习的方面有哪些？有哪些可趁之机？③产品现存的或潜在的替代品有哪些？威胁如何？消费力、观念，购买动机、习惯、偏好等行为特征，影响购买、消费的因素。消费者对行业/产品了解程度（包括行业发展状况与产品的功能、特点、价格、包装等）。消费者的品牌意识，对本公司品牌及竞争品牌的认知与评价。消费者信息来源，接触、关注及信赖的媒介。消费者的社会特征（地理、年龄、收入、职业等）。（2）营销策略层面①目前产品成本、销售成本情况？②产品线的情况，不同产品线所对应的营销策略有什么不同？围绕营销战略目标，不同族群的产品采用的营销策略有何不同？7③目前的产品线组成，在产品线组成上，有什么样的特点和缺点？④产品如何进行定价？价格策略如何制定？⑤渠道情况对价格、利润的期望。对产品质量、品种的期望。对广告和促销的期望。对通路模式与通路控制管理的期望。对服务的期望。经销商喜欢与什么样的厂家合作？（价格有竞争力，质量稳定过硬，规模大、品种全供货有保障，广告促销支持大、知名度高的，市场管理好、利润有保障的，服务好的）经销商喜欢什么样的合作方式？有何支持要求？经销商与现行厂家（包括本公司及竞争对手）的合作状况、合作方式、满意度、营业额、利润率（额）、满意与不满意的因素、要求？合作的意向及需求。经销商对本公司各种营销策略的评价与建议。⑥产品促销方式产品的传播和推广方式各种传播和推广的方式所存在的问题内部员工对本公司营销策略如产品开发与组合、品牌、订价、通路、传播促销、服务、组织管理等方面的看法、意见与建议，与同行相比的优劣势、差异点。8（3）营销组织管理层面①目前的营销组织结构和权责分配②内部营销战略及各项营销策略制定的流程③营销政策监督和检查措施④对销售人员的激励方式⑤营销人员的心态和工作态度⑥营销资源的开发利用状况。⑦业绩分析：公司内部员工工作业绩、客户销售业绩以及公司产品的获利分析等。5.调查的方法和内容（1）二手资料的收集营销管理方面的制度和文件产品战略规划年度的业务计划销售人员的绩效责任书公司的组织机构及部门岗位职责（2）一次资料收集访谈（总经理班子、营销管理负责人、管理者、员工代表、与营销关联的部门负责人和关键岗位员工）问卷调查：客户和消费者评价9五、技术管理调查内容1、调查目的（1）了解企业的研发管理的组织构架及职责分工（2）了解研发管理中各要素的关系（3）了解产品开发流程和项目管理的完善程度（或适用程度）（4）了解研发人员的岗位职责及绩效评价体系的有效性（5）了解对研发成本的控制方法和手段（6）了解公司产品战略及未来创新能力2、调查对象：技术开发负责人、项目经理、主管及部门负责人3、诊断的主要思路和内容从研发战略——研发流程——研发团队三大方面作为着手点。研发战略研发流程研发团队产品战略（产品、战产品开发的流程管职位体系、绩效管市场需求管理：信息产品开发过程：概念-研发的组织构架的收集、业务信息数计划-开发-评审-发布研发团队的组成据的导入-生命周期管理研发人员的职位体系产品业务计划书的确针对产品开发流程的和任职资格定及产品战略的确定项目管理：项目任务、研发人员的成长和培研发的战略定位启动、控制和项目的养评价研发人员的绩效评估4、具体研究的问题和提纲（1）研发战略层面10——公司基于公司战略所对应的产品战略——公司年度产品战略（业务）的牵头部门，所采用的方式是什么？——目前公司产品战略所存在的问题和改进的思路。——对于公司目前的研发能力，采用的主要竞争方式是什么（差异化、跟随性、创新型）。——对于大型企业，如何去识别市场的机会？如何去判定客户的需求？研发的战略过程中市场和技术的各自定位又是什么？——如果有明确的定位和流程（操作方式），又存在哪些问题？具体的表现是什么？（2）研发流程层面——产品开发的流程描述——产品计划的包含要素和内容（是否有成熟的规定，产品计划阶段）——产品开发过程中的评审？——产品的小试、中试和试生产的品质控制？——从研发到产品生产的接口过程？——研发过程中的文档管理？——研发过程中的信息化应用情况？——对于研发过程中的阶段性关键点，如何收集材料？（3）研发团队层面——研发部门的组织构架及职责定位——是否有清楚的岗位职责体系？——对研发人员如何进行评估？11——特殊的激励有哪些？——团队协作的程度如何？——研发人员的晋升通道？——研发管理团队的评价5、调查的方法和内容（1）二手资料的收集研发管理方面的制度和文件研发创新类会议纪要产品战略规划年度的业务计划研发人员的绩效责任书公司的组织机构及部门岗位职责（2）一次资料收集访谈（总经理班子、研发管理负责人、管理者、员工代表、与研发关联的部门负责人和关键岗位员工）问卷调查：侧重于满意度和研发范围的评价12