培训
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助理岗位说明书一、基本资料岗位名称培训助理所在部门人力行政部岗位定员1名所在职系行政事务职系直接上级人力行政部经理直接下级:填写日期一、工作描述本岗位工作目标：在人力行政部经理的领导下，完成公司的人员培训工作；参与公司企业文化建设。工作职责时间百分比发生频率职责任务职责：负责公司培训的具体开展及评估工作60%工作任务负责培训需求调查日常「负责公司培训信息发布日常负责培训课程安排日常负责培训实施的组织日常：负责培训结果的评估日常职责二：完成部门经理父办的工作，定期向部门经理
汇报
关于vocs治理的情况汇报每日工作汇报下载教师国培汇报文档下载思想汇报Word下载qcc成果汇报ppt免费下载
工作20%日常职责二：参与营造企业文化氛围，执行、推广和强化公司核心价值观10%日常职责四：相关工作成果和过程数据的配置管理10%日常工作权限：权限一：对与培训相关工作的建议权权限二：对各部门培训实施情况的指导、监督、检查权权限三：对培训效果的考核、检查权工作协调关系：内部关系部门岗位协调
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
发生频率所有部门所有人员培训需求调查、培训信息发布、公司性质培训的组织及对培训结果的评估外部关系单位人员协调内容发生频率:厂商技术人员产品培训课程培训公司培训师其他所需培训课程所需
记录
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