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培训表现评估表(适用讲师)

培训表现评估表(适用讲师)课堂表现评估表培训日期培训课程培训讲师评分标准参考（1-5分）5=任何时候都表现出色；4=多数时候表现出色；3=良好；符合标准；2=低于标准，有待改进；1=表现不好，令人无法接受总得分区间：①35-40：培训结果为优秀；②25-35：培训结果为合格；③20-25分：用人部门考虑，并决定是否安排二次培训④≤20分：用人部门考虑是否继续录用；学员姓名学习态度及课堂表现（培训专员填写）综合能力（此项请讲师填写）总计分值认真度积极性纪律性参与性（积极做笔记）表达能力领悟能力虚心学习发言次数培训讲师建议针对学员①淘汰人员：②...

课堂表现评估表培训日期培训课程培训讲师评分标准参考（1-5分）5=任何时候都表现出色；4=多数时候表现出色；3=良好；符合标准；2=低于标准，有待改进；1=表现不好，令人无法接受总得分区间：①35-40：培训结果为优秀；②25-35：培训结果为合格；③20-25分：用人部门考虑，并决定是否安排二次培训④≤20分：用人部门考虑是否继续录用；学员姓名学习态度及课堂表现（培训专员填写）综合能力（此项请讲师填写）总计分值认真度积极性纪律性参与性（积极做笔记）表达能力领悟能力虚心学习发言次数培训讲师建议针对学员①淘汰人员：②建议后期重点关注人员：③建议后期重点培养人员：针对组织工作培训讲师（签字/日期）

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