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广告宣传部工程师绩效考核指标

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广告宣传部工程师绩效考核指标广告宣传部工程师绩效考核指标1、广告宣传部工程师KPI指标表指标KPIKPI说明权重计算方法信息来源考核目的编号(100%)1广告活动组织评价组织的次数和效果30季度绩效考部门经理加强广告活动组织,保证宣传力度核表2广告宣传品制作数量和质量30季度绩效考部门经理保证广告宣传质量核表3广告信息收集反馈收集和反馈的及时、主动20季度绩效...

广告宣传部工程师绩效考核指标
广告宣传部工程师绩效考核指标1、广告宣传部工程师KPI指标表指标KPIKPI说明权重计算方法信息来源考核目的编号(100%)1广告活动组织评价组织的次数和效果30季度绩效考部门经理加强广告活动组织,保证宣传力度核表2广告宣传品制作数量和质量30季度绩效考部门经理保证广告宣传质量核表3广告信息收集反馈收集和反馈的及时、主动20季度绩效考部门经理保证信息收集和反馈的质量和效率,为宣传核表提供支持相关部门评提高内部服务质量,加强内部信息沟通与协4内部满意度见部门满意度调查表20价,人力资人力资源部作源部汇总2、广告宣传部工程师KPI指能力/态度要求列表项目核心能力合计项目所需态度能力类型权重(100%)得分加权得分创新能力30计划与执行25领导与组织20团队发展15沟通能力10100态度类型主动20自信20灵活20是否认真完成任务20做事效率是否高20合计100
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