销售员奖励协议甲方:乙方:为了共同提升品牌价值,进一步加大品牌的市场份额,加强门店销售人员对产品的认知度,以促进互惠互利的合作关系,故甲方与乙方共同签订此协议,
内容
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如下:一、返聘销售员定义1、甲方负责销售员的
培训
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、管理、考核;2、销售员的认定及工作安排由甲乙双方商议确定;3、销售员奖励按照门店当月销售上报情况由甲方按照考核
制度
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给付;二、返聘销售员信息1、销售员信息区域门店姓名性别年龄身份证入职时间2、销售员银行卡账号:(建设银行卡并提供身份证复印件)三、销售员奖励考核.销量10台以下0底薪0提成.销量10台T4台0底薪+提成;.销量15台T9台300元底薪+提成;.销量20台-30台600元底薪+提成;.销量30台以上1200元底薪+提成;备注:返聘销售员假设连续两个自然月销量均小于10台,那么此奖励协议自动失效,次月该销售员不再享受销售奖励;四、销售员责任及义务1、返聘销售员门店库存220台才可申请开通系统;2、返聘销售员应配合甲方公司接受相关产品及销售知识培训。3、返聘销售员在接受甲方奖励期间,不得兼职其他品牌的返利顾问或正式顾问,如有违反,即刻终止《销售员奖励协议》。4、返聘销售员假设连续2个月月销量均缺乏10台,那么此协议自动失效,次月取消奖励,如假设继续做返聘销售员奖励,需由甲乙双方重新签定此协议。5、返聘销售员需按要求完成甲方布置的各项任务,积极配合甲方的决策。注:1、本协议有效期自签订之日起执行,甲方拥有单方终止协议及修改权利。2、甲方拥有对返聘销售员销量考核
方案
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调整的权利。3、本协议的最终解释权归甲方所有。乙方:代
表
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:乙方盖章签定日期甲方:代表:甲方盖章:签定日期: