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“班主任工作管理”方案

“班主任工作管理”方案中心小学班主任工作管理方案班主任是教师队伍的骨干力量，班主任在教育中具有重要的地位和作用。提高班主任的素质意义重大，班级是学校德育教学中最基本的组织单位。而班主任则是一个班学生的组织者与管理者。班主任工作是塑造学生灵魂的工作。班主任工作是贯彻党的教育方针，加强德育、提高教学质量、培养无产阶级革命事业接班人、完成学校各项教学任务的重要力量，是联系任课教师和团队组织的纽带，是沟通学校、家庭和社会的桥梁。班主任是青少年学生人生路上的引路人。他联系着青少年一代的健康成长。从一定的意义上讲，班主任的作用是关系到一个民族、一个...

中心小学班主任工作管理方案班主任是教师队伍的骨干力量，班主任在教育中具有重要的地位和作用。提高班主任的素质意义重大，班级是学校德育教学中最基本的组织单位。而班主任则是一个班学生的组织者与管理者。班主任工作是塑造学生灵魂的工作。班主任工作是贯彻党的教育方针，加强德育、提高教学质量、培养无产阶级革命事业接班人、完成学校各项教学任务的重要力量，是联系任课教师和团队组织的纽带，是沟通学校、家庭和社会的桥梁。班主任是青少年学生人生路上的引路人。他联系着青少年一代的健康成长。从一定的意义上讲，班主任的作用是关系到一个民族、一个国家的后代素质的优劣、质量的高低的至关因素。开展班主任工作的评价，是提高班主任工作的重要措施，同时，还是学校培养、建设班主任的重要手段。为此，我校决定从班主任的基本素质和能力到班级工作情况，从班主任所确定的教育目标，实施各种教育活动的效果，完成教育任务的情况，以及学生德、智、体、美、劳诸方面的发展水平，对每个班主任工作进行月月评估、奖励，以工作管理的优劣予以奖罚，具体方案如下：一、明确班主任的基本任务：《小学班主任工作暂行规定》指出，班主任工作的基本任务是在学校领导下，按照德、智、体、美全面发展的要求及“创选评”目标责任书，培养良好的班集体，全面关心、教育和管理学生，使他们的身心得以全面健康的发展，长大成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。为此，要求班主任做到以下几点，明研任务，履行职责。1、要深刻理解班主任基本任务中关于全面发展教育的要求。2、明确班主任的主要任务是全面关心、教育和管理学生。3要把握班主任工作，培养“四有”人才的目标。二、履行班主任职责：1、按照《小学德育纲要》和《小学生守则》、《日常行为规范》联系本班实际，进行思想品德教育，着重培养学生良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯和文化行为习惯。2、经常与科任教师取得联系，了解学生的情况，协同对学生进行学习目的教育，激发学生学习兴趣，培养刻苦学习的意志，教会学习方法，学会功课，并掌握学生的课外负担量。3、关心学生的身心健康，教育学生坚持体育锻炼，注意保护视力，培养良好的卫生习惯。4、注重学生的安全教育，经常性地对学生进行安全教育，自护自救能力教育及“八防”教育。5、指导班委会和少队工作，培养团结友爱、积极向上的班集体，做好学生的个别工作。6、搞好班集体经常性管理工作，对学生进行常规训练，教育学生遵守作息时间、上操及大型集会纪律、课堂纪律、课间活动纪律。抓好本班区域卫生和教师卫生，作好学生的品德评定学籍管理工作。7、指导学生参加劳动实践。关心学生的课余活动，支持并组织学生开展各种有益的课外活动。8、积极配合少队部和学校的各项工作，并认真落实少队部和学校提出的行为规范训练要求，德育、安全教育等内容。9、经常与家长保持联系，互通情报，争取家长支持与配合，指导家长正确教育子女，注意争取社会力量教育学生，要求每个班主任每月家访本班学生人数的10%，每学期召开至少两次家长会，并做好相关记载。三、考评、奖罚方案：1、考评：学校依据班级“创选评”情况，以及值周教师检查周评表、个人班务记录、学校领导检查，对班主任分别以“目标实施”（包括计划落实、家访情况、班务记录、主题班会），“班级管理”（思想政治、纪律卫生、学习纪律、课间活动纪律、作息时间纪律）为标准予以考核，（详见班主任工作评估表），以月得分高低来确定各班级在全校的位次，月评估级别为：最佳班主任一名，优秀班主任一名，稍差班主任一名。学期结束后，对全体班主任实施考核，以学期班主任评估记录为准，按个人积分高低，评选出模范班主任，优秀班主任个一名，稍差班主任一名，对模范班主任和优秀班主任予以表彰奖励，稍差班主任提出批评，并将结果记入个人业务档案。2、奖罚：学校对全校各班主任实行奖罚制。奖金来源：由学校从班费中提取，每月各班共计30.00元。奖励方法：A：按照班主任在《班主任管理评估》中的积分占全校班主任总分的百分比乘30.00元计算，个人获奖金额。B：对学期最佳班主任奖励60.00元。C：各班学生人数以30人为起步，每增加一人，加0.50元。D：班主任从聘任之日起，当月考核，当月奖励，免去班主任时，从不担任之日起停发。处罚：A：班主任请假，包括婚、丧、事、因公差等超过20天当月不发奖金，10天以上扣半月奖金。B：由于班主任本人玩忽职守，管理不善，造成重大事故、并给学校造成不良影响者，除承担责任外，将扣除部分奖金。

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