培训效果评估统计分析表课程名称:任课讲师:培训时间:年月日培训地点:实际授课人数:实际参与评估数:实际培训评估表回收数:培训效果评估表有效份数:培训效果评估表有效率:%课程满意度调查:(请用“√”标出你对每条评估项目的满意度)评估项目5(很满意)4(满意)3(一般)2(较差)1(很差)参与评估人数满意率课程目标的明确性关内容编排的合理性于理论知识的系统性课课程内容的适用性程课程的趣味性内容安排上的互动性关于本次课程的满意率为:评估项目5(很满意)4(满意)3(一般)2(较差)1(很差)参与评估人数满意率对课程内容的理解表达能力亲和力关讲课的逻辑性对学员反应的关注程度于鼓励学员参与的程度讲对学员学习兴趣的激发师对学员提问所作出的指导案例分析能力把握课程进度的能力培训设备使用的熟练程度关于本次课程的讲师满意率为:评估项目5(很满意)4(满意)3(一般)2(较差)1(很差)参与评估人数满意率培训时间安排的合理性会务现场服务安排培训辅助工具的准备关于本次课程的会务安排满意率为:2.本次培训中认为哪些内容对商务经理帮助最大:(通过评估分析
总结
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如下几点:)认为课程本身最应改进的地方:(通过评估分析总结如下几点:)认为讲师最应该改进的地方:(通过评估分析总结如下几点:)认为培训的组织者最应该改进的地方:(通过评估分析总结如下几点:)认为这样的课程最好采用什么样的培训方式?自学()讲授()研讨法(头脑风暴()网络学习()其他:)案例教学()游戏训练()拓展训练()学员其他建议:针对本次培训的总体分析: