医院医德医风奖惩办法第一条：因推诿，刁难、顶撞病人出现医疗纠纷，或与病人、陪人发生争吵或训斥、贬毁、污辱病人人格者，罚当事人1个月奖金，年累计超过三次者，取消处方权（或其他权限，下同）3个月。经核实因服务质量问题引起病人批评、投诉者，视问题性质，每次免当事人1—2个月奖金。第二条：推诿、拒收危重病人，违反首诊负责制或延误抢救工作，未造成后果者，一次免当事人季奖。第三条：因不能严格执行保护性医疗
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而出现医疗性纠纷，罚责任者1个月奖金，取消处方权1个月。科室能妥善处理者，不追究科室责任，否则，扣科室医德医风2-4分。第四条：科室职工间出现矛盾，应主动向科主任反映，由科主任协调解决。严禁大声争吵和使用不文明语言闹骂。一、不向科主任反映而发生争吵，一次罚责任者1个月奖金。二、主动挑起斗欧者，一次罚3个月奖金，并给予适当纪律处分。三、本科室发生不团结问题，科主任既不主动解决，又不向院领导反映，扣科室2-4分，罚科主任月奖。第五条：科室内医护工作的协调，由科主任、护士长互相配合进行，科主任要对科室全面工作负责，并大力支持护士长的行政管理工作。一、科主任、护士长不主动解决工作配合方面存在的问题、影响工作开展，发生一次各罚月奖。二、科主任、护士长如意见不一致，应参照有关制度交换意见，统一认识，意见分歧较大对应各自主动向上级机关反映。如带头在科室闹不团结，各罚2个月奖金。三、不听科主任、护士长协调，挑起医、护间不团结，发生一次，罚责任者1个月奖金；多次教育仍不改者，可上交医院处理。第六条：以医谋私，收受贿赂。一、发现一次，除追回所收财物外，予以10倍罚款，停处方权3个月，必要时再按医院有关规定做其他处理。二、科室发现这类问题主动处理者，不追究科室责任，反之扣科室2-6分。三、擅自向院外介绍病人，或本院能够开展的检查治疗项目，或对病人做无实际意义的检查项目，费用由介绍人工资、奖金内支付，并停处方权3个月。第七条：“搭车”开药，除原价退回外，处5-10倍罚款，同时罚当月奖金，停处方权3个月。第八条：不准私收现金一、科室私收现金者，除追回所收现金外，对科室主任处以10倍罚款，扣科室2-6分。二、个人私收现金者按贪污论处，除追回所收现金外，处以10倍罚款，并视情节给予纪律处分直至除名。第九条：出据假证明者，视情节轻重，分别取消处方权l--6个月，罚1—6个月奖金。造成严重后果者，另行处理。第十条：医德医风考核结果作为评奖、聘任、提薪、晋级的重要条件之一。
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