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人力资源部副经理岗位职责(doc 3页)

人力资源部副经理岗位职责(doc 3页)岗位说明书编号：HR02岗位名称：人力资源部副经理所在部门：人力资源部工作关系：上级：人力资源部经理下级：劳资人事内部联系：各单位、各部门外部联系：劳动人事部门、公安外事部门等相关政府部门工作任务：帮忙经理负责公司人事、劳动、社会保险的管理、协调工作。工作职责：经理不在时主持人力资源部工作；依据人力资源需求方案和聘请方案，开展人力资源聘请、面试和甄选工作；负责员工的社会保险、住房公积金和人事关系等管理工作；负责劳动合同管理相关工作；负责专业技术人员任职资格的取得、晋升相关工作；负责劳动、人事等相关部门的协调；完成领...

岗位说明书编号：HR02岗位名称：人力资源部副经理所在部门：人力资源部工作关系：上级：人力资源部经理下级：劳资人事内部联系：各单位、各部门外部联系：劳动人事部门、公安外事部门等相关政府部门工作任务：帮忙经理负责公司人事、劳动、社会保险的管理、协调工作。工作职责：经理不在时主持人力资源部工作；依据人力资源需求方案和聘请方案，开展人力资源聘请、面试和甄选工作；负责员工的社会保险、住房公积金和人事关系等管理工作；负责劳动合同管理相关工作；负责专业技术人员任职资格的取得、晋升相关工作；负责劳动、人事等相关部门的协调；完成领导交办其他工作。考核内容（初定）：聘请人员符合岗位要求,准时到位；合同管理规范性；职称管理规范性；上级领导综合评价。聘用条件：学问技能：具备人力资源管理学问、企业管理学问、公共关系协调力量。工作经受：从事人力资源管理工作三/五年以上。所需学历：本科/大专。

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