优选文档.200-200学年月份教研室主任工作考核
表
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填表时间:年月日考考核核分内值容被考核人工作态度〔10分〕工作能力〔10分〕常规工作〔40分〕教学改革与科研〔10分〕教研室建设〔10分〕新教师带培〔10分〕1、工作积极主动,接受任务不推诿,按时、按量、按质完成任务好记9—10分;2、工作较主动,接受任务不推诿,能按时、按量完成任务记7—8分;3、工作不够主动,接受任务有推诿现象,能根本完成任务记6分以下。1、具有组织教研活动和教研室一般工作治理,指导本室的课程建设、专业建设和科研活动能力;是本室专业或课程的带头人记9—10分;2、熟悉本室专业或课程的理论和教学实践环节,能进行本室专业或课程的教学治理,有肯定科研活动能力记7—8分;3、根本熟悉本室专业或课程的理论和教学实践环节,教学治理能力一般,不具备科研活动能力记6分以下。教学秩序〔12分〕1、按教学
方案
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规定实施本室教学工作好,教学秩序稳定,无事故发生记11—12分;2、能较好地执行教学方案,教学秩序稳定,无事故发生记8—10分;3、能根本执行教学方案,教学秩序一般,无事故发生记6—7分;4、教学秩序混乱或发生教学事故记0分。教研活动〔10分〕1、每月组织教研活动3次以上,教学观摩1次记9—10分;2、每学期组织教研活动2次,教学观摩1次,或每学期组织教研活动8次以上,未观摩记6—8分;3、每学期组织教研活动1次及以下记5分以下。教学检查〔10分〕1、每月定期进行教学检查2次及以上,各门课程有授课情况分析记9—10分;2、每月定期进行教学检查1次,各门课程有授课情况分析记7—8分,3、未进行教学检查或课程授课分析不全记6分以下。(以上包含对兼职教师、双肩挑教师检查)试卷质量〔8分〕1、严把教研室试卷质量关,试卷质量好,每学期各门考试课程有试卷分析,改良措施恰当,效果好记7—8分;2、试卷质量较好,每学期各门课程有试卷分析,改良措施一般,效果一般记5—6分;3、试卷质量一般,每学期各门课程试卷分析不全,改良措施一般,效果差记4分以下。1、教研室学年有一门以上教改课程,发表〔或交流〕教学研究论文二篇以上或教研室完成省部级以上〔含省部级〕研究课
题
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一项、开展学术讲座〔或汇报会〕1次记10—8分;3、教研室全年完成一门课程教改任务,发表〔或交流〕教学研究论文一篇以上或教研室完成院级课题一项、开展学术讲座〔或汇报会〕1次记8—7分;4、教研室全年完成一门课程教改任务,开展学术讲座〔或汇报会〕1次记6分以下。1、教研室建设有方案、有措施,任务落实好,有成效;教材建设,选用好;所属设备、物品账物相符,设备完好率不低于90%;一般资料保管好,记10—8分;2、教研室建设有方案、有措施,任务落实较好;教材建设,选用较好;所属设备、物品账物相符,设备完好率不低于80%;一般资料保管一般,记8—7分;3、教研室建设有方案、措施一般,局部完成任务;教材建设,选用一般;所属设备、物品账物相符,设备完好率不低于80%;一般资料保管较差,记7分以下。1、新教师带培有方案、有落实、有检查、有
总结
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,效果显著记9—10分;2、新教师带培有方案、有落实、检查不到位,效果一般记6—8分;3、新教师带不落实,效果差记5分以下。