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1.入职sop流程1.入职sop流程1.入职sop流程PAGEPAGE21.入职sop流程新员工入职流程与工作标准新员工入职工作流程PAGE32、新员工入职工作标准阶段节点工作执行标准执行工具新员工报到1确认新员工报到日期，并告知新员工报到时所需资料、费用以及其他事项2新员工需按时报到，填写员工档案表并将相关入职资料提交至人事专员，入职资料包括（身份证复印件一张、学历证明复印件一张、一寸红底免冠照两张、制服押金300元/人、工牌10元）员工个人档案表入职手续办理3办理入职手续时，员...

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1.入职sop流程1.入职sop流程PAGEPAGE21.入职sop流程新员工入职流程与工作标准新员工入职工作流程PAGE32、新员工入职工作标准阶段节点工作执行标准执行工具新员工报到1确认新员工报到日期，并告知新员工报到时所需资料、费用以及其他事项2新员工需按时报到，填写员工档案表并将相关入职资料提交至人事专员，入职资料包括（身份证复印件一张、学历证明复印件一张、一寸红底免冠照两张、制服押金300元/人、工牌10元）员工个人档案表入职手续办理3办理入职手续时，员工凭职位申请表到财务交纳制服押金300元，工牌10元，押金条自行保存；为新员工录入指纹告知打卡注意事项；带新员工到酒店办理饭卡。职位申请表员工试用期劳动合同 4入职手续办理完毕后，引领新员工到用人部门，认识部门主管并安排正式上岗试用；试用期限根据岗位不同一般为30个工作日。建立员工档案5人事专员需将新入职员工的个人档案表及相关信息进行整理，建立个人档案编号存档。员工个人档案表

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