RevisedbyChenZhenin2021幼儿园教师工资
制度
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幼儿园教师工资制度一周六天工作日,寒暑假调休。健康体检费用自己承担。只要有请假的全勤奖全部扣除。此工资制度自11年3月份执行到11年5月底终止且只适合班主级别。大病医疗与养老期权同时享受的必须满一年园龄并且是幼师毕业。下岗的不重复享受以上待遇。要求教师提供身份证、教师证、健康证、毕业证复印件。本园隔月发工资,押10天工资作为安全事故的风险保障。试用期一个月,发岗位工资的80%。每年的二、八月份轮岗,教师调休,休息的教师不发工资。诚信守约制度:我园决定只有满一学年的才能根据具体情况调换老师,提前离职的以一名幼儿的半年托费标准1560元作为赔偿园方损失的数额。工资表:(1)+(2)。工资基数300+园龄(50—150)+全勤100+班主任100+特长补(舞蹈、美术、手风琴、早教、英语、看周六幼儿、接小饭桌一项50元)+小班补50+幼儿出勤提成(班级当月以10人为基数,10人以上1元/人/天)。月奖金:100元(行为适宜遵章守纪10、安全10、教学测评50、卫生达标10、完成当月
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
且无家长针对性
意见
文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见
20)。两人编制定员:学前班30人、大班20人、中班16人、小班10人。严肃考勤制度:夏令时:7:30—17:00;冬令时:7:40—16:30;迟到早退一次扣10元,迟到半小时以上者扣半日岗位工资。迟到三次按事假一天处理,扣一天岗位工资。病假三天以上的要医生证明。请假必须有
书
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面假条并且必须经园长批准,不请假擅自不来按矿工处理,一天扣两天工资,并给予相应处罚。工作不足整月的(无全勤奖项)按岗位工资×出勤率计算本月岗位工资,在此得出的本月岗位工资÷26天,节假日不算工作天数。注意工作足整月的节假日算工作天数。临时请假(1个半小时以内)月累积3次扣一天岗位工资。