管理处保安工作
管理制度
档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载
1、人员录用原则1．1坚持高中以上文化程度、身体健康、操行良好的基本要求。1．2坚持择优录用，复退军人、武警、党、团员、部队班干优先的原则。1．3坚持试用期制度，符合要求方能正式录用。2、
培训
焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载
2．1培训方式2．1．1岗前培训：合格者上岗，要做到五个不："思想不纯不录、军事动作不熟不录、业务不熟不上岗、认识不统一不上岗、一般情况不会处理不上岗。"2．1．2平时组织经常性的培训，不断提高保安人员素质。2．2培训内容2．2．1政治思想教育：提高政治素质。2．2．2文化知识学习：提高个人修养及文化素质。2．2．3物业管理基础知识学习：掌握物业管理的基本技能。2．2．4法规学习：擒拿格斗、军体拳、擒敌拳、消防、交通指挥等。2．2．6制度学习：公众制度、内部管理制度、岗位职责等。2．2．7业余技能学习：利用业余时间学习水电维修与安装、电脑操作与应用、家电维修、园艺等。2．3培训周期：每周培训一次，每次二小时。2．4培训目标：一人多艺，一专多能。3、执勤规范3．1一切行听指挥，令行禁止，严格执行《保安分队排班
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
》中安排的执勤时间，不迟到、不早退。3．2执勤上岗前检查衣、帽、鞋、袜、带、证及装备是否穿戴齐备、规范、统一，不齐备、规范、统一者禁止上岗（非工作时间，严禁穿制服）。3．3坚守岗位，尽职尽责，不做与执勤无关之事。3．4具备良好的精神面貌，动作规范，流动执勤要二人成行、三人成列。3．5上岗期间严禁抄手、将手插在口袋中、闲聊、嬉戏、打闹、喝酒、吃零食、抽烟、会客、看书报。3．6认真做好执勤记录、交接班。3．7对住户及同事友善、和气、礼貌、热诚，使用文明用语；制止小区内不文明行为时，要先敬礼认人，不争吵，难以解决时立即向上级汇报。3．8发现可疑问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
随时报告并作相应处理，遇到突发事件时，保持头脑清醒，不草率行事，不贪生怕死。3．9不能行使公安人员职责，但有在小区内查物验证的权力。3．10不允许在小区范围外查物验证，但发现现行违法犯罪嫌疑除外。3．11不准擅自处理扣押物品。3．12不贪赃枉法、私放违法犯罪嫌疑人。4、内务管理规范4．1严格遵守作息时间。4．2保持室内清洁。4．3被子叠放整齐、铺面无杂物、洗涮用具、餐具按规定形式、指定位置摆放。4．4制服、鞋帽按指定位置摆放。4．5多余的衣物、用品放入贮物柜，桌椅摆放整齐，桌面保持清洁。4．6宿舍清洁卫生采取轮流值日，由值班员负责在每天早晨清扫、拖洗。4．7未经允许不得留宿外来人员。4．8如需外出须向队长或主管请假。4．9注重个人仪表，不得留长发、胡子和长指甲；注重个人卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。4．10宿舍必须做到人走灯灭。4．11不得在宿舍内赌博、开展娱乐以及其它影响休息和宿舍环境卫生的活动。5、奖惩措施按管理处保安奖惩制度执行。
浙公网安备 33021202002483