儿科护士个人工作计划5篇（精品资料）.

》》》》》本文格式为word版，下载后可编辑修改《《《《《》》》》》本文格式为word版，下载后可编辑修改《《《《《第PAGE页码14页/总页数NUMPAGES总页数14页》》》》》本文格式为word版，下载后可编辑修改《《《《《儿科护士个人工作 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 5篇　　工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定期间的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作方案，用到"工作方案"这种公文。工作方案实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。从方案的具体分类来讲，比较长远、宏大的为"规划"，比较切近、具体的为"安排"，比较繁杂、全面的为"方案"，比较简明、概括的为"要点"，比较深化、细致的为"方案"，比较粗略、雏形的为"设想"，无论何种称谓，这些都是方案文种的范畴。下面是我收集整理的儿科护士个人工作方案5篇范文，欢送借鉴参考。　　儿科护士个人工作方案5篇(一)　　一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质　　(一)按护士 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化培训及护士在职实施方案抓好护士的"三基"及专科技能练习与考核工作　　1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部方案上半年以强化根底护理知识为主，增加考核次数，直至达标。　　2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核方案，每年组织考试、考核2～3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的根底。　　3、根本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项根本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士方案安排操作考试一次，理论考试二次。　　4、强化相关知识的学习把握，组织进行一次规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。　　(二)加强人文知识的学习，提高护士的整体素养　　1、组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护医～学教育～网搜集～整理士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定练习方案及具体的实施方案。　　安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用"5."护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。　　(三)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术开展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有方案的选送局部护士外出进修、学习，提高学术水平。　　二、加强护理治理，提高护士长治理水平　　(一)年初举办一期院内护士长治理x，主要是更新治理理念、治理技巧及护理效劳中人文精神的培育，当今社会人群对护理的效劳需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等。　　(二)加强护士长目标治理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等治理指标。　　(三)促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验沟通会，借鉴提高护理治理水平。　　三、加强护理质量过程控制，保证护理工作安全、有效　　(一)继续执行护理质量二级治理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参加质量治理的意识，提高护理质量。　　(二)建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深化各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。　　(三)进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员～护士长～护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 与改良，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评选评出集体第一、二、三名。　　(四)加强护理过程中的安全治理：　　1、继续加强护理安全三级监控治理，科室和护理部每月进行护理安全隐患医`学教育`网搜集`整理查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长治理及个人的有关责任。　　2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的治理，明确带教老师的安全治理责任，杜绝严重过失及事故的发生。　　3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。　　四、深化亲情效劳，提高效劳质量　　(一)在培育护士日常礼仪的根底上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。　　(二)注重收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，获取病人的需求及反应信息，及时的提出改良措施，同时对护士工作给予鼓舞，调动她们的工作主动性。　　五、做好教学、科研工作　　(一)指定具有护理以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的意见。　　(二)各科护士长为总带教老师，重视带教工作，常常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习方案的完成情况，做好出科理论及操作考试。　　(三)护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。　　(四)增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1～2项。　　(五)方案制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。　　儿科护士个人工作方案5篇(二)　　一、仔细学习《医疗质量暂行规定》，增高护理效劳质量　　具体目标：　　组织学习医院下发的《医疗质量暂行规定》，仔细履行职责，激发护理人员的效劳热情，增高护理效劳质量。　　实施措施：　　1、组织全体护理人员仔细学习《医疗质量暂行规定》，按规定规范护理工作。　　2、在护理工作中做到视病人为亲人，以"一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人"为工作指导，仔细履行护士职责，增高护理人员对效劳意识的熟悉水平，激发护理人员的工作热情。　　3、组织全体护理人员仔细学习护士修养与礼仪规范，强化效劳意识。坚持上班前举行服装整理仪式，使护士在工作中保持整洁文雅、端庄大方，为给病人提供舒心效劳打下良好根底。　　二、深化开展整体护理，全面增高职业素质　　具体目标：　　继续开展整体护理，规范护理程序，增高整体护理病历质量，丰富健康宣教内容，更好的为病人进行整体护理。　　实施措施：　　1、组织学习《儿科学》，熟悉有关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容。　　责任护士深化到病房，加强对患儿家属的健康宣教，增高用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。　　2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。　　3、每月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改良措施。　　4、电子病历及时评价，护士长坚持每周检查2-3次，发现问题及时纠正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。　　三、重视护理人员素质培育，加强业务学习、技术练习，增高应急、急救能力　　具体目标：　　以《儿科护理学》为根底，不断学习业务知识。加强十五项护理技术及急救能力练习，增高护理质量，培育一支业务技术精，素质高的护理队伍。　　实施措施：　　1、制定20xx年练习方案，每月组织一次专题讲座。鼓舞护士自学并做好读书笔记。　　2、低年资护士加强十五项护理技术练习，增高小儿头皮静脉穿刺成功率，增高技术程度。　　3、高年资护士加强应急、急救能力练习。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团、协作的优良作风发扬光大。　　儿科护士个人工作方案5篇(三)　　一加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质强化相关专业知识的学习把握，每月定期组织护士授课，执行轮流主讲，进行规章制度及神经内科专业培训。如遇特殊疑难情况，可通过请科主任，医生授课等多种形式更新知识和技能。互相学习促进，开展护理病例讨论，并具体记录。随着护理水平与医疗技术开展不平衡的现状，有方案的选送局部护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。　　二、护理安全是护理治理的重点，安全工作长抓不懈护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强治理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全治理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉，保障病人就医安全。病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点催促检查和监控。时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙时段、易疲惫时间、交接班时均要加强病区的监督和治理。病危，病重患者，卧床患者严格执行床头交接班，工作方案《科护士长月工作方案》护理操作的环节监控：严格查对制度，每日主班，服药班查对医嘱两次，做到三查：操作前查、操作中查、操作后查。七对查对床号、查对姓名、查对药名、查对剂量、查对时间、查对浓度、查对用法。规范执行各种操作如：静脉输液、输血、注射、各种过敏试验，口腔护理等各种护理操作。虽然是日常护理工作，但是假如发生问题，都会危及到患者的生命，作为护理治理中监控的重点，不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，并从自身及科室的角度进行分析，分析事故发生的原因，吸取深刻的教训，提出防范与改良措施。　　三转变护理观念，提高效劳质量继续加强医德医风建设，增强工作责任心。加强培育护理人员树立"以病人为中心"的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。对病区患者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。加强护理人员主动效劳意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的根底上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，保证护理工作安全、有效进行。注重收集护理效劳需求信息，主要通过了解回访意见、和住院病人，家属的交谈沟通，定时发放满足度调查表，每月召开公休座谈会等，获取病人的需求及反应信息，常常听取科主任，科室医生的意见和建议及时的提出改良措施，同时对科室护理人员工作给予鼓舞，调动全科护士的工作主动性，树立对工作的自信，增强科室的凝聚力。从思想上，行动上作到真正的主动效劳。把"微笑专心效劳,制造感动患者"的效劳理念运用到实际工作中。加强安全治理的责任，杜绝严重过失及事故的发生。在安全的根底上提高我们的护理质量。深化亲情效劳，提高效劳质量。提高护患沟通技能。提倡微笑效劳，培育护士树立良好的职业形象。同时向兄弟科室学习和借鉴，开展"优质护理效劳"，全面加强临床护理工作，强化根底护理，改善护理效劳，为护理学科的开展探索新的方法和途经，真正把"以病人为中心"的效劳理念落到实处。　　四合理利用科室人力资源内五科护士的人员少，护理工作繁重，根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，合理排班，弹性排班，增加顶峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以到达保质保量为病人提供满足的护理效劳。　　五、加强法律意识，规范护理文件书写随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的公布，如何在护理效劳中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理治理的一个重要环节。在201x年里，严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向兄弟科室及护理部请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。　　儿科护士个人工作方案5篇(四)　　过去的一年，在科室病人数量急剧增加的高压状态下，全科医护人员共同努力，坚强拼搏，各项护理工作顺利完成，特殊是在二甲复审过程中，成绩突出。新的一年我们将再接再厉，争取取得更大收获。现将护理工作方案如下：　　一、仔细执行医院、护理部及院感下达的各类制度及工作任务。并主动组织学习，督导各项工作完成情况。　　二、加强重症监护室和新生儿病房的消毒隔离制度及根底护理质量，完善母婴同室的健康宣教。　　三、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质　　1、抓好护士的"三基"及专科技能练习与考核工作　　1)重点加强对新入院护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，方案上半年以强化根底护理知识为主，增加考核次数，直至达标。　　2)加强专科技能的培训：制定出周期内专科理论与技能的培训与考核方案，每季度组织考试、考核一次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的根底。　　3)根本技能考核：入科护士必须人人把握各类仪器的操作、常见病的护理措施及新生儿复苏抢救技术。　　4)强化相关知识的学习把握，组织进行一次儿科规章制度的实儿科护理工作方案际考核，理论考试与临床应用相结合，检查规章制度的执行情况。　　2、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术开展不平衡的现状，有方案的选送局部护士外出进修、学习，提高专业知识水平。方案如下：　　1)已报医务科及护理部将分期派出业务骨干到甘肃省妇幼保健院进修学习　　2)科室组织护理人员网上学习新知识新技，改变护理理念，从而提高自身素质和临床护理质量。　　四、加强护理质量过程控制，保证护理工作安全、有效　　1、严厉杜绝出现病人换液体的现象，严格执行三查八对和无菌技术操作的理念，尤其是需提高护士发现问题，解决问题的能力同时又要发挥科室质控小组的督导作用，明确各自的质控点，增强全员参加质量治理的意识，提高护理质量。　　2、建立检查、考评、反应制度，发现护理工作中存在问题，及时查找原因、提出整改措施。　　3、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员--护士长，定期进行护理记录缺陷分析与改良。　　4、加强护理过程中的安全治理：　　1)每月进行护理安全隐患及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复出现的个人，追究个人的有关责任。　　2)严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的治理，明确带教老师的安全治理责任，杜绝严重过失及事故的发生。　　3)加强科室硬件设施的常规检查意识，平时注重对仪器性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。　　五、深化亲情效劳，提高效劳质量　　1、在培育护士日常礼仪的根底上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。　　2、注重收集护理效劳需求信息，获取病人的需求及反应信息，及时的提出改良措施，同时对护士工作给予鼓舞，调动她们的工作主动性。　　我们相信只要努力仔细做好以上工作，我们在20xx年中的工作中一定能取得更好的成绩　　儿科护士个人工作方案5篇(五)　　一、加强医德医风建设，提高病员满足度　　1、对住院病人发放满足度调查表，评选护士，进行鼓舞。并对满足度调查中存在的问题，落实整改措施。　　2、规范护士的语言行为，在日常工作中落实护士文明用语。　　3、严格新分配护士岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育，以及护理根底知识、专科知识、护理技术操作的考核，合格者才能准予上岗。　　4、科室定期召开工休座谈会，征求病人意见，解决问题。　　二、开展责任制整体护理，改善临床护理效劳：　　1、试行开展责任制整体护理，规范护理程序，增高整体护理病历质量，丰富健康宣教内容，更好的为患儿进行整体护理。　　2、组织学习《儿科学》，熟悉有关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容。责任护士深化到病房，加强对患儿家属的健康宣教，增高用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。　　2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。　　3、每月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改良措施。　　三、重视护理人员素质培育　　以《第五版根底护理学》为根底，不断学习业务知识。加强十一项护理技术及急救能力练习，增高护理质量，培育一支业务技术精，素质高的护理队伍。　　1、制定201x年练习方案，由科室业务能力突出的护士担任培训老师。加强十一项护理技术，提高小儿头皮静脉穿刺成功率，加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习有关法律知识，并灵活运用到工作中去。鼓舞护士自学并做好读书笔记。　　2、高年资护士加强应急、急救能力练习。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。　　3、对在历次考核中成绩优秀护士大力表扬，给予奖励，激发护士爱岗敬业热情，更好的为患儿提供爱心效劳。　　四、加强根底护理，规范工作秩序。　　1、严格执行消毒隔离制度。每次操作前洗手;做好每日治疗室病房空气消毒，严防医源性感染。　　2、切实做好晨晚间护理，根底护理到位。保持患儿床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。　　3、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房、业务查房等制度。