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人力资源管理专业英语词汇一、人力资源管理:HumanResourceManagement，HRM人力资源经理:humanresourcemanager高级管理人员:executive职业：profession道德 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 :ethics操作工：operativeemployees专家:specialist人力资源认证协会:theHumanResourceCertificationInstitute,HRCI二、外部环境:externalenvironment内部环境:internalenvironment政策:policy企业文化：corporateculture目标：mission股东:shareholders非正式组织:informalorganization跨国公司：multinationalcorporation,MNC管理多样性：managingdiversity三、工作：job职位：posting工作分析:jobanalysis工作说明:jobdescription工作规范：jobspecification工作分析计划表:jobanalysisschedule,JAS职位分析问卷调查法：ManagementPositionDescriptionQuestionnaire，MPDQ行政秘书：executivesecretary地区服务经理助理:assistantdistrictservicemanager四、人力资源计划:HumanResourcePlanning,HRP战略规划:strategicplanning长期趋势：longtermtrend需求预测:requirementforecast供给预测：availabilityforecast管理人力储备:managementinventory裁减：downsizing人力资源信息系统:HumanResourceInformationSystem，HRIS五、招聘：recruitment员工 申请表 食品经营许可证新办申请表下载调动申请表下载出差申请表下载就业申请表下载数据下载申请表 ：employeerequisition招聘方法：recruitmentmethods内部提升：PromotionFromWithin,PFW工作公告：jobposting广告:advertising职业介绍所:employmentagency特殊事件:specialevents实习：internship六、选择:selection选择率:selectionrate简历：resume标准化：standardization有效性：validity客观性：objectivity规范：norm/specification录用分数线：cutoffscore准确度:aiming业务知识测试:jobknowledgetests求职面试:employmentinterview非结构化面试:unstructuredinterview结构化面试：structuredinterview美［’strʌktʃəd]HYPERLINK"javascript:void（0）；"小组面试：groupinterview职业兴趣测试：vocationalinteresttests会议型面试:boardinterview七、人力资源开发：HumanResourceDevelopment，HRD 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 :training开发:development定位:orientation训练:coaching辅导：mentoring经营管理策略：businessgames案例研究：casestudy会议方法：conferencemethod角色扮演：roleplaying工作轮换：jobrotating在职培训:on-the-jobtraining，OJT媒介：media八、企业文化:corporateculture组织发展:organizationdevelopment，OD调查反馈:surveyfeedback质量圈：qualitycircles目标管理:managementbyobjective,MBO全面质量管理:TotalQualityManagement,TQM团队建设:teambuilding九、职业：careerprofession美[kəˈrɪr］HYPERLINK”javascript：void(0）;"职业计划：careerplanning职业道路：careerpath职业发展:careerdevelopment自我 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 ：self—assessment职业动机：careeranchors十、绩效评价:PerformanceAppraisal，PA小组评价:groupappraisal业绩评定表:ratingscalesmethod关键事件法：criticalincidentmethod排列法：rankingmethod平行比较法:pairedcomparison硬性分布法:forceddistributionmethod晕圈错误:haloerror宽松：leniency严格：strictness360度反馈:360—degreefeedback叙述法:essaymethod集中趋势：centraltendency十一、报酬：compensationreward；pay直接经济报酬：directfinancialcompensation间接经济报酬：indirectfinancialcompensation非经济报酬：nofinancialcompensation/non-financialcompensation公平:equity外部公平：externalequity内部公平:internalequity员工公平:employeeequity小组公平:teamequity工资水平领先者：payleaders现行工资率:goingrate工资水平居后者:payfollowers劳动力市场:labormarket工作评价：jobevaluation排列法：rankingmethod分类法：classificationmethod因素比较法:factorcomparisonmethod评分法:pointmethod海氏指示图表个人能力分析法:HayGuideChart-profileMethod工作定价：jobpricing工资等级：paygrade工资曲线：wagecurve工资幅度：payrange十二、福利间接经济补偿welfare员工股权计划:employeestockownershipplan,ESOP值班津贴:shiftdifferential奖金：incentivecompensation分红制：profitsharing十三、安全:safety健康：health频率:frequencyrate紧张：stress角色冲突:roleconflict催眠法:hypnosis酗酒：alcoholism十四、工会:union地方工会:localunion行业工会:craftunion产业工会:industrialunion全国工会:nationalunion谈判组:bargainingunion劳资谈判:collectivebargaining仲裁：arbitration美［ˌɑ:rbɪˈtreɪʃn］罢工:strike内部员工关系:internalemployeerelations纪律：discipline纪律处分:disciplinaryaction美[ˈdɪsəpləˌnɛriˈækʃən]HYPERLINK”javascript：void（0)；”申诉:grievance降职：demotion调动：transfer晋升：promotion