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1.目的为加强企业法制化管理，优化管理流程,确保安全生产
规章制度
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和操作规程编制、发布、使用、评审、修订等效力。保障规章制度的认真贯彻执行，特制定本规定。2.适用范围本《规定》适用于石家庄炳欣冶金炉料有限公司。术语和定义3.1规章制度是指公司依据国家、地方、行业有关法律、法规、规章及相关管理部门的有关规定，结合公司实际情况，制定的规范性文件。3.2规章制度涵盖的种类有章程”规则”规程”、规定”、办法”实施办法”、制度”等。原则4.1必须坚持必要性、严谨性、科学性和可操作性的原则。4.2规章制度制定程序的管理实行依法制定，归口管理，统一发布，定期清理的原则。4.3起草规章制度应依据最新的国家有关政策、法律、法规及本公司现状，并应对其拟定的规章制度在一定的工作阶段内的作用和效果有一定的预测。职责5.1管理与职责5.1.1公司办公室是本公司规章制度的管理部门（以下称制度管理部门，主要履行以下职责:5.1.1.1对本公司内有关部门起草的规章制度草案组织论证，或委托有关人员组织论证,进行初步审查；5.1.1.2负责对规章制度进行文字审核、打印、分发及归档；5.1.1.3负责本公司规章制度执行情况的考核、定期清理、修订、发布与汇编工作。5.2制定5.2.1在下列工作情况发生变化时，制度管理部门应督促相关部门制定或修订规章制度：521.1为建立现代企业制度，对机构重新设置（调整、管理职权和生产经营方式发生变化、对各部门工作进行工作决策时需做出相应规定的；5.2.1.2需要对公司的综合
计划
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、安全生产、财务审计、经济承包、人力资源配置等管理工作做出规定的；5.2.1.3根据实际情况，公司生产系统实行分级管理，统一指挥，需对电力生产全过程做出规定的；521.4遵守安全生产法律法规与其他要求，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度；5.2.1.5其他遇到涉及本公司整体性工作问题需做出专门规定的；5.2.1.6根据企业的发展，原有规章制度内容陈旧，不适宜企业的发展要求，需重新做修订的。内容及要求6.1规章制度除明确名称外，一般应对制定目的、适用范围、术语和定义、职责、支持性文件、相关文件表格等做出明确规定。6.2规章制度的名称，一般应反映三方面的内容，即发文机关、规章制度的主要内容和种类6.3规章制度中的具体规定应明确允许做什么、禁止做什么、必须做什么以及违反这些规定应负的责任。6.4应明确具体实施部门及其相应的检查监督责任。6.5规章制度的制定应符合有关的技术要求，规章制度在内容上必须具有合法性明确的操作性、适用性和可延续性，概念准确、语言简明，在形式上要求规范化、
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化。6.6起草规章制度应注意与相关规章制度的协调和衔接，并就规章制度之间对同一事项的不同具体规定做出专门说明。6.7规章制度的基本格式：目的、适用范围、术语和定义、职责、支持性文件、相关文件表格等依次序列。6.8每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。6.9新制定的制度或修订的制度在发布之日起执行。程序7.1根据规章制度制定原则，由各部门制定规章制度草案。7.2规章制度起草完成以后，应撰写起草说明。说明的内容一般包括起草的目的、依据、起草过程、重要条款内容的说明。7.3起草部门向规章制度管理部门递交的规章制度草案，应经该部门负责人签发几个部门联合起草的，应经有关部门主要负责人会签。7.4本公司内的基本规章制度（指涉及本公司整体范围、要求各部门员工都必须遵守、执行的制度，由经理签发；培训、考核、清理和编纂8.1发布新的规章制度或原有规章制度修订后，办公室应组织必要的规章制度培训;员工工作岗位变动时或新员工上岗前，办公室也应组织相关制度培训，并经过一定的考试考核。8.2为确保本公司规章制度与国家法律、法规、政策的一致性，规章制度管理部门应会同有关部门定期对现有规章制度进行清理。8.3经清理的规章制度，由制度管理部门根据情况，通知有关部门进行修订、废止、归并。8.4凡本公司内发布的规章制度，制度管理部门应及时归档。8.5制度管理部门应根据实际情况，及时编篡成册，供学习执行。记录文件资料评审记录及修订文件培训记录
浙公网安备 33021202002483