3工作总结

3工作总结LT福兴劳动保障事务所2005年度工作总结2005年12月6日2005年，在镇党委、政府的领导下，在县人社局的业务指导下，围绕年度目标任务，以创建市级农民工回乡创业示范县、就业再就业、农村劳动力转移、社保扩面、劳动维权为五大重点，充分发挥创业促就业的强大引擎作用，积极做好日常工作，精心打造工作亮点，以点带面，稳步推进。为总结经验、寻找差距、改进措施，不断推进劳动保障工作新跨越，现将2005年工作总结如下：年度工作回顾一、争创市级农民工回乡创业示范（一）高度重视，把市级农民工回乡创业示范县纳入镇党委、政府八大创建之列。按照丹办发〔2005〕7号文件关于印发《丹凤县创建农民工创业示范县工作实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 》的 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 要求，立即召开党委扩大会研究创建工作，会议决定，成立以镇长周忠海为组长的创建领导小组，围绕创建“1511222”这一目标，制定具体的实施方案，确定专人办公，办公室设在镇社保所。同时把市级农民工回乡创业示范县纳入镇党委、政府八大创建之列，和平安创建一起抓。（二）制造氛围，健全资料。一是召开了镇全体职工、各村支书、主任、文书、信息员和镇辖企业负责人参加的创建动员大会，专门安排此项工作。通过聘请快板王梁辉在福兴镇集市宣传、熟人口口相传、制作大型悬挂横幅5幅和刷写宣传标语5条，树立固定宣传牌2个，安排社保所专人在农村劳动力轮训上进行宣传创业十条优惠政策，做到优惠政策进单位、进企业、进农户，制造宣传氛围。二是要求各村设立农民工转移就业工作监测点，并确定一名监测员，组织人力进行调查摸底，确定了示范村3个、30户创业户，13户示范户，建立到村创建工作台账。（三）对照 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，及时挖掘创业典型。一是按照陕西省 人力资源 卫生院人力资源管理制度人力资源管理咨询——主要流程人力资源管理课程教学大纲某公司人力资源分析报告护理人力资源调配方案及措施 和社会保障厅下发的《关于开展创建农民工回乡创业示范县工作的指导意见》，逐项对照农民工回乡创业示范县的八大基本标准（即：农民工创业培训指数不低于25%；成功创业指数不低于50%；创业吸纳就业的能力指数不低于8；创业促就业指数不低于30%；农民工创业促进企业成长指数不低于30%；信贷扶持指数不低于60%；创业环境满意度指数不低于80%；农民工创业工作认可指数达到良好以上。),进行自查。二是在调查摸底的过程中，积极发现创业典型，并进行上门宣传创业示范县的有关优惠政策，鼓励参加SYB培训，并聘请创业培训师进企业、进农户指导。举办技能培训30期，SYB培训2期。经过认真的调查确定了30户创业户，其中创业示范户13户，最典型的创业事迹如：福兴镇返乡创业大学生张成创办的丹凤县大华工贸有限公司创业，年吸纳就业人数220人，年产环保砖6000万，年产值1300万元。今年被省人力资源和社会保障厅、共表团陕西省委、省妇联共同举办的陕西省首届“大学生创业明星”评选小组评选为大学生创业明星。徐高明和胡园共同创办的福兴镇第一所民办标准化幼儿园，比丹凤县幼儿园还大，设施还好，环境还好。吸纳10余人就业，第一年招录170余名儿童入园，缓解了当前福兴镇学龄前儿童入园难的问题。目前被省人才交流中心作为大学生创业典型对待，并给予小额担保贴息贷款扶持。农民工孙建荣在福兴镇福兴山村创办的荣顺大棚蔬菜基地，投资180万元，占地近200亩，吸纳就业30余人。目前已种植的芹菜、大蒜、波菜、菜花等都相应上市，极大的缓解了当前的高菜价。二、就业再就业工作再上新台阶（一）公共就业服务专项活动帮就业。2005年为进一步做好就业困难人员、转移就业的农村劳动力、高校毕业生等三个重点群体就业援助工作，帮助他们尽早实现就业和稳定就业。我所开展了一系列的活动促就业。一是开展以“就业援助进家入户，帮您解决就业困难”为主题的“就业援助月”活动。活动主要针对就业困难人员和残疾登记失业人员，做到四个到位，即：宣传到位、登记到位、家访到位、帮扶到位。争取“出现一个发现一个，发现一个帮扶一个，帮扶一个解决一个。”本次活动共帮助就业困难人员11名，残疾人失业人员2名。二是开展了2005年“春风行动”。针对农民工、农村富余劳动力和返乡创业人员，开展“四送”（即送政策、送岗位、送技能、送服务）活动，使城镇农民工享受到公共就业服务机构提供的免费就业服务；使农村富余劳动力得到免费、有效的就业信息和就业服务，并可以参加到有组织的劳务输出活动中；使有培训意愿的人员参加享受政策补贴的职业培训；使有创业意愿的人可以得到创业辅导、创业培训、创业项目、小额贷款等方面的政策。三是联合县教育部门、工会、工福兴联组织和各类民营企业开展“民营企业招聘周”活动，积极配合县就业局组织辖区企业、个体户在县城广场搭台，进行宣传。四是将“高校毕业生就业援助月”和高校毕业生见习联合进行。本次活动为7名大学生提供了就业岗位。(二)就业再就业工作成效显著。2005年完成城镇新增就业人员82人，下岗失业人员再就业44人，公益性岗位安置就业困难人员10人，城镇登记失业率控制在3％以内。三、农村劳动力转移就业稳步增加全镇的劳务输出任务已全部超额完成。2005年全镇转移就业总数7023人次，完成责任目标的100.4％；劳务输出总数6050人，其中有组织输出3645人，自发外出2405人，本地转移973人，实现劳务收入3958.75万元，转移就业前接受培训人数1258人，农民工回乡创业人数156人，完成责任目标的111％；创办各类经济实体达到42个，带动就业人数达到300余人，全部完成责任目标。(一)加强领导，健全体系，落实责任。镇党委、政府把劳务输出工作做作为拉动经济增长的引擎，作为招福兴引资的敲门砖，作为增加农民收入的渠道。明确目标责任、分工、巩固镇、村、信息员三级工作体系，保证了劳务输出工作的顺利开展。镇政府成立了由主要领导牵头的劳务输出工作领导小组，领导小组下设办公室，负责劳务输出综合协调，培训联络、法律援助、政策咨询等项工作，做到机构、人员、 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 、职能，“六到位”，具体承担输出培训、组织服务工作。(二)群众自发外出，政府坚强后盾。利用两条劳务用工信息网络。第一条是建立起以劳动保障部门为主体的劳务用工信息网络。第二条是在我镇和各行政村建立起一条民间的劳务信息网络。通过多种渠道，收集掌握用工信息，依靠投亲靠友，以老带新的方式，带动劳务输出工作的全面开展。政府做好引导、培训、维权。(三)抓培训，促技能，利用能人带动促就业镇党委、政府始终把培训工作作为提高务工者素质，在培训渠道上注重多元化。结合当前农民的实际需要，扩大“个性化培训”，为广大农民提供创业培训和养殖培训，为农村剩余劳动力实现就业提供技能支持。坚持把就地输出一批、季节性输出一批、能人带动输出一批、有组织输出一批作为工作的主要形式，扩大劳务输出的规模和渠道。依托在外务工的“劳务带头人”、“劳务能人”，发挥他们丰富的市场信息和广泛的社会关系，开展带动式输出，为外出务工人员创造了良好的务工条件，避免了外出务工人员的盲目性和回流率。(四)鼓励引导返乡创业通过劳务输出，农民在城市增长了见识，学会了本领，完成了一定的资金积累。但在城市激烈的竞争中，农民工很难在城市立足生根，特别是随着年龄的增长，返乡创业是大部分民工必然也是唯一的选择。返乡民工创业有助于农村经济结构调整，改变农村单一的种植结构；有利于增加农民收入；有利于吸纳农村剩余劳动力，解决当地就业问题，缓解城市流动人口压力；有利于释放个人潜能，提高农民素质；有利于繁荣农村市场，推动农村第三产业的快速发展。我们为返乡创业的农民工提供政策支持和资金扶持，并且从信息和技术上给予帮助，鼓励和吸引在外农民共回乡创业，发展区域经济。在这种政策扶持下王塬村村民杨艳常年在外务工，2005年回乡创业办起了养牛场，牛圈占地10余亩，养殖肉牛50头，年收益10余万元，张村村民赵勇在外打工期间，有多年从事养鸡的丰富经验，2005年回乡创办了养鸡厂，现已初具规模，养鸡4000多只，年收益10余万元，成为回乡创业的典型榜样。(五）以创建“优质服务窗口”活动为契机，努力提高服务水平。一是抓基础设施建设，为服务对象创造优质服务环境。二是抓素质、树形象，努力为服务对象提供一流服务。坚持经常学习不放松，单位有学习园地，个人有学习笔记；把学习与社会调查结合起来，坚持从书本中学到群众中去实践和应用；不断提高个人业务水平和工作能力，热情为服务对象做好每一件事；把创“优质服务窗口”与改进工作作风结合起来。2005年是“作风建设年”，为此我所每个职工的思想中始终绷紧这根弦，确保有人在岗在位，做到有事请假，不迟到、不早退，严格克服走读现象，从年初的整顿开始，无一人违犯组织纪律，工作作风扎实，对每个服务对象做到事事必办，未办必答，单位未出现脱岗，无人现象，三是抓机制、定方案，确保创建“优质服务窗口”活动的顺利进行。四、社保水平不断提高(一)城镇居民医保扩面增加。2005年全镇参保人数达到408人，完成任务的102％。其中2005年老户续保379人，新户实际参保29人，征收医保基金39802余元。1、加强组织领导。一是会后及时召开党委、政府领导班子会和镇村干部会职工会，调整充实居民医保工作领导小组，由党政主要领导亲自抓，认真研究，扎实安排，完善工作方案，对医保工作进行再动员、再部署、再落实。二是与重点村、重点单位签订目标责任书，把此项工作列入年度考核，夯实工作责任，确保如期完成。同时，积极协调社保、公安、民政、教育等部门的关系，实现资源共享，形成工作合力。三是加强督促检查，对各村工作开展情况定期分析通报。对领导不重视、工作进度慢的及时下发督办通知，限期完成任务。2、广泛深入宣传。参保人数的多少和参保率的高低，关键取决于政策宣传知晓率。针对我镇城镇居民居住分散、流动性大、人员复杂的特点，我们将从三个方面抓好宣传。一是利用召开干部会职工会、村组干部会、党员会、群众会等不同层次的会议，宣传讲解居民医保工作的政策要点和工作难点。二是采取集中与分散相结合的方式进行宣传，在川道居民集中地、活动场所采用悬挂横幅、张贴标语、办黑板报、广播和在集市设立咨询点等方式进行宣传；在南北山区村采用发放宣传单、干部入户、电话通知、口口相传等方式进行宣传。三是通过公安、民政、社保、计生、邮政、电信等窗口单位和学校学生向全社会进行宣传。在宣传内容上突出重点，运用典型事例有针对性地进行宣传，阐明政策优势、特点和适合人群；既要宣传城居民医保的好处和参保、报销程序，也要宣传怎么看病、怎么选择医院，在保证基本医疗需求的同时，减轻个人负担，以增强政策宣传的实效性，提高居民的健康风险意识和互助共济意识，有效提高广大居民参保的积极性。3、全面调查摸底。为落实好此项惠民政策，将好事做好，实事做实，镇政府将安排专门的工作力量开展调查摸底工作，摸清各类参保对象的情况。一是组织各村支书、主任、村医对辖区城镇居民等参保对象进行调查摸底；二是调查全镇各类中小学在校学生状况；三是加强社保、民政、残联、公安、教育等部门联系，了解区域内城镇居民中低保户、残疾人、低收入家庭人员的情况，为居民参保做好准备。行的非农业户口也可以交新农合，也查两项都交，双重享受，对城居民医保造成很大冲击。加之现在城镇居民医保将来的走向不是很明朗，让人担忧。三、外出务工人员组织化程度低，由于中介组织发展缓慢，规范的劳务中介组织在群众中的影响不够，部分群众盲目外出创市场，导致就业率、稳定率和收益率差。四、经费短缺。由于财政困难，解决外出人员培训、护送、基地考察、跟踪回访等各方面的时效性不够。