员工职业生涯综合规划意义全

职员职业生涯 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 意义职业生涯计划与管理是作为职业人士所面临首要问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ,它是对个人职业发展远景计划和资源配置。然而绝大多数人忽略或者仅来自(www.3722.cn),海量资料下载仅在表面上关注这一问题,她们期望在工作中一切都得到满足,于是总是“这山望着那山高”,数次“追求发展机会”结果却讽刺意味只是不停地失去发展机会。为了大家能在个人职业生涯中少走弯路,现将相关职业生涯计划基础内容在全企业内进行宣导。一、职业生涯计划概念及分类　　1、职业生涯　　职业生涯（CAREER）即事业生涯,是指一个人一生连续担负工作职业和工作职务发展道路。职业生涯设计要求你依据本身爱好、特点,将自己定位在一个最能发挥自己优点位置,能够最大程度地实现自我价值。职业生涯设计实质上是追求最好职业生涯过程。　　2、职业生涯计划与管理分类　　人生计划:整个职业生涯计划,时间长至40年左右,设定整个人生发展目标。　　长久计划:5—计划,关键设定较长远目标。　　中期计划:通常为3—5年内目标与任务。　　短期计划:3年以内计划,关键是确定近期目标,计划近期完成任务。　　3、职业生涯阶段怎样划分,关键可分为按年纪层次划分、按专业层次划分和按管理层次划分三种类型。中国从事职业生涯计划研究人事人才科学研究所副研究员罗双平认为:以年纪为依据,每十年作为一个阶段比较适宜,即二十岁至三十岁为一个阶段,三十岁至四十岁为一个阶段,依次类推。我们每个人都要经历这多个阶段,那么你现在该做些什么呢？　　二十岁至三十岁:走好第一步　　这一阶段关键特征,是从学校走上工作岗位,是人生事业发展起点。怎样起步,直接关系到以后成败。这一阶段关键任务之一,就是选择职业。在充足做好自我分析和内外环境分析基础上,选择适合自己职业,设定人生目标,制订人生计划。另外,就是要树立自己良好形象。年轻人步入职业世界,表现怎样,对未来发展影响极大。有些年轻人,尤其是刚毕业大学生,总认为自己有知识,有文化,到单位工作后不屑于做零星小事,给同事们留下不好印象,这对一个年轻人发展而言,是一个危机。第三,就是要坚持学习。依据日本科学家研究发觉,人一生工作所需知识,90%是工作后学习。这个数据足以说明参与工作后学习关键性。　　三十岁至四十岁:不可忽略修订目标　　这个时期是一个人风华正茂之时,是充足展现自己才能、取得晋升、事业得到快速发展之时。此时任务,除发奋努力,展示才能,拓展事业以外,对很多人来说,还有一个调整职业、修订目标任务。人到30多岁,应该对自己、环境有更清楚了解。看一看自己选择职业、所选择生涯路线、所确定人生目标是否符合现实,如有出入,应立刻调整。　　四十岁至五十岁:立刻充电　　这一阶段,是人生收获季节,也是事业上取得成功人大显身手时期。对于到了这个年纪仍一无所得、事业无成人应深刻反省一下原因何在？关键在本身上找原因,对环境原因也要做客观分析,切勿将一切原因都归咎于外界原因,她人之过。只有正确定识自己,找出客观原因,才能处理人生发展困阻,把握以后努力方向。此阶段另一个任务是继续"充电"。很多人在此阶段都会碰到知识更新问题,尤其是多年来科学技术高速发展,知识更新周期日趋缩短,如不立刻充电,将难以满足工作需要,甚至影响事业发展。　　五十岁至六十岁:做好晚年生涯计划　　此阶段是人生转折期,不管是在事业上继续发展,还是准备退休,都面临转折问题。因为医学进步,生活水平提升,很多人此时乃至以后十几年,都能身体健康,照样工作,所以做好晚年生涯计划十分关键。　　日本职员通常是45岁时,开始做晚年生涯计划;美国是50岁时做晚年生涯计划。中国职员按退休年纪提前5年做晚年生涯计划即可。可作以下多个方面计划:一是确定退休后二三十年内,你准备干点什么事情,然后依据目标,制订行动 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ;二是学习退休后工作技能,最好是在退休前三年开始着手学习;三是了解退休后再就业相关政策;四是寻求工作机会。现在中国已经有离退休人员人才职业介绍所,可提前与这些部门联络,取得她们帮助。　　职业生涯开发与管理只要开始,永远不晚;只要进步,总有空间。不管你现在处于上述哪一阶段,只要你已经开始意识到生涯计划关键性,那么就赶快行动吧。二、怎样进行职业生涯计划与管理　　你为自己设计职业计划时,你正在用有条例头脑为自己要达成目标要求一个时间计划表,即为自己人生设置里程碑。　　第一步:分析你需求　　你可能会问:这一步怎么做呢？不妨试试以下两种方法。一个是开动脑筋,写下10条未来5年你认为自己应做事情,要确切,但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到,给自己头脑充足空间。第二种更直接,完成这个句子:“我死时候会满足,假如……”想象假设你立即将不在人世,什么样成绩、地位、金钱、家庭、社会责任情况能让你满足。　　第二步:SWOT（优势/劣势/机遇/挑战）分析　　分析完你需求,试着分析自己性格、所处环境优劣势,及一生中可能会有哪些机遇;职业生涯中可能有哪些威胁？这是要求你试着去了解并回复自己这个问题:我在哪儿？　　你可试着填写下表:Ｓ（优势）Ｗ（劣势）Ｏ（机遇）Ｔ（挑战）　　　　填写完上表后,你能够先思索一下怎样保持优势,怎样填补劣势,外界机遇给予你发展空间有多大,来自外界挑战你准备好了吗？第三步:长久和短期目标　　依据你认定需求,自己优劣势、可能机遇来勾画自己长久和短期目标。比如,假如你分析自己需求是想讲课,赚很多钱,有很好社会地位,则你可选职业道路会明晰起来。你能够选择成为管理讲师—这要求你优势包含丰富管理知识和经验,优异演讲技能和交流沟通技能。在这个长久目标基础上,你能够制订自己短期目标来一步步实现。第四步:阻碍　　确切地说,写下阻碍你达成目标自己缺点,所处环境中劣势。这些缺点一定是和你目标有联络,而并不是分析自己全部缺点。她们可能是你素质方面、知识方面、能力方面、发明力方面、财力方面或是行为习惯方面不足。当你发觉自己不足时刻,就下决心更正它,这能使你不停进步。第五步:提写计划　　现在写下你要克服这些不足所需行动计划。要明确,要有期限。你可能会需要掌握一些新技能,提升一些现在技能,或学习新知识。学习计划也是必不可少哦!第六步:寻求帮助　　能分析出自己行为习惯中缺点并不难,但要去改变它们却极难。相信你父母、老师、好友、上级主管等等都能够帮助你。有外力帮助和监督会帮你更有效地完成这一步骤。要获取他人帮助,你必需先让对方了解你计划及目,这么才能确保监督有效性。提议将你完整行动与学习计划交给监督者。其次,在计划实施过程中,要确保信息完全通畅,问题需要随时反馈,行为需随时改善。再次,计划实施过程中,要设定 总结 初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf 时点。职业生涯是一个漫长过程,每隔一段时间总结回顾,能随时了解不足,寻求处理之道。第七步:分析自己角色　　制订一个明确实施计划:一定要明确依据计划你要做什么。假如你现在已在一个单位工作,对你来说深入提升非常关键,你要做则是进行角色分析。反思一下这个单位对你要求和期望是什么。做出哪种贡献能够使你在单位中脱颖而出？大部分人在长久工作中趋于麻木,对自己角色并不清楚。不过,就像任何产品在市场中要有其特色定位和卖点一样,你也要做些事情,部分相关、有意义和影响但又不落俗套事情,让这个单位知道你存在,认可你价值和成绩。成功人士会不停对照单位投入来评定自己产出价值,并保持自己贡献在单位要求之上。我们要有感恩心态,心存感恩,人与社会、职员与企业才会变得愈加友好和亲切,我们本身也会所以变得愉快而又健康。心存感恩人,才能收获更多人生幸福和生活愉快。期望这以上全部内容对你会有帮助!（以上资料由办公室提供,同事如有深入学习需求,可直接与办公室联络）