福建省锐驰电子科技有FujianRuichiElectronicTechnologyCo.,Ltd.限公司文件名称保安
管理制度
档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载
版本1.1页码1/3文件编号QEOH-RL-031生效日期2016年03月10日修订履历序号版本修订日期条款修订内容修订者批准者1A02012.11.14全文新建立陈守寅苏文露21.12016.03.104.3/4.11/51）修订文件格式及文件编号，“QEOH-GL-062-RC更改为”QEOH-RL-031'；2）删除4.3“督导员工秩序打卡”；3）删除4.11“值班保安行为用语必须严格执行《保安门岗文明用语》”；4）删除5门禁规定陈俊森廖连生会签栏管制早编制审核批准收文部门仗加福建省锐驰电子科技有限公司FujianRuichiElectronicTechnologyCo.,Ltd.页码2/3文件名称保安管理
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
文件编号QEOH-RL-0311、目的为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。2、适用范围本公司所有保安人员。3、权责人力行政部负责本制度的制定、修改及执行的监督，总经理核准执行。4、值班规定4.1各岗位保安必须按时上下班、坚守岗位、应穿着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。4.2热情接待来访人员，总经理以及贵宾探查或来访时应敬礼问好。4.3坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班或知会保安队长，无关人员不得随意进入保安室；4.4值班保安严禁睡觉、看杂志、酗酒、听收音机、玩手机、打牌等做与工作无关的事，一旦发现将进行处罚。监守自盗者一律予以开除处理并视情节严重选择是否报送当地派出所。4.5厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告人力行政部处理。4.6保持保安室内卫生间、地面、及厂门的清洁卫生。4.7换班时应认真做好各项交接事务，填写好《保安值班交接表》。4.8加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生发现问题及时向上级报告处理。对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。4.9严格按公司的
规章制度
食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度
办事，公平公正对待每一位人员，纠正处理违纪人员，不得按个人性情、个人喜好、私情处理事件。4.10保安室内所有物品必须摆放整齐。5、突发事件的处理5.1遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应及时调度人员到现场处理，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报。5.2遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与上级领导及其它保安联系，并立即打当地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情经过详细记录在《保安值班交接表》上，严重事件应当保护好现场；5.3员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应及时劝阻，并制止事态的进一步发展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应协助调解，并及时报告上级领导处理；5.4员工发生急病或工伤时，应立即通知人力行政部，以便迅速安排厂车及时送往医院治疗；仗加福建省锐驰电子科技有限公司FujianRuichiElectronicTechnologyCo.,Ltd.页码3/3文件名称保安管理制度文件编号QEOH-RL-0316、工作交接6.1值班状况交接6.1.1按时交接班，详细了解上一班次值班情况；6.1.2查看保安值班记录，检查需交接的公文、信件和证件；检查来访人员情况；上级规定或寄存物品的转交；6.2用具、设备的交接6.2.1交接班时，仔细检查对讲机、手电筒的使用状态；6.2.2接班后，对讲机、应随身携带，不得交于无关人员玩耍；6.2.3接班时设备如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任；6.2.4所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于《保安值班交接表》上,以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责；7、查勤及巡逻7.1保安队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为；7.2保安队长在巡逻与检查时发现有违纪行为，将作为绩效考核的依据。7.3保安每日巡逻与检查的情况应详细记录于《保安每日巡逻记录表》月末交行政主管审查；7.4保安队长查勤内容：保安仪容仪表；当班交接班表；物件签收事宜；人、车、物出厂稽查；异常事件的处理；《保安每日巡逻记录表》的内容。7.5保安巡逻内容：员工穿戴、佩带厂服、厂牌；上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象；员工的上下班打卡；灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过有效期；消防栓是否供水，防火标志、疏散方向标志是否正确；消防通道是否畅通，作业现场有无隐患；水电设施是否正常，门窗安全及卫生，有无其它异常情况等。8、绩效考核范围及评分
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
（满分100分）8.1工作纪律20分8.2人际沟通5分8.3工作态度20分8.4门卫把关20分8.5安全防范20分8.6治安调解5分8.7特殊奖惩5分详细请参考《保安人员绩效
考核表
年度考核表下载pbc考核表下载设计院年度考核表下载职工出勤考核表下载供应商绩效考核表下载
》9、本制度由人力行政部门制定、修改、解释，由总经理批准颁布执行。
浙公网安备 33021202002483