房地产战略发展部副部长考核指标Documentnumber【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】房地产战略发展部副部长考核指标战略发展部副部长考核指标指标项考核目的考核方法考核人任务绩效50%部门计划完成情况保证部门计划制定的严肃性,执行的高效、有序性计划是否按时完成,计划执行的效果战略发展部部长法律服务保证公司良好的法律运行环境,使企业经济利益损失最小化解决年度经济纠纷、法律事务的效果重大经济合同会审情况保证公司合法利益不受侵害公司合同是否维护公司合法利益参与公...