学院廉政文化实施方案修改定稿

云南林业职业技术学院关于廉政文化进校园活动的实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 为进一步提高全院广大师生反腐倡廉的自觉性，从源头上构筑牢固的思想道德防线，从 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 上不断完善体制机制的运行，从环境上努力营造良好的廉政氛围，充分发挥廉政文化在反腐倡廉工作中的基础性作用，确保学院各项事业的健康、有序发展，根据省林业厅、省高校工委关于积极探索开展“廉政文化进校园”的工作要求，结合学院实际，制定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十八大精神、按照十八届中央纪委二次全会和省纪委九届三次全会部署，全省林业纪检监察工作会议及全省教育系统党风廉政建设工作会议的部署要求，紧紧围绕“干部廉政、教师廉教，学生廉学”主题，进一步加强廉政文化建设，发挥廉政文化的教育、引领、熏陶、导向作用，通过开展形式多样的廉政文化创建活动，提高领导干部的廉政意识和拒腐防变的自觉性；促进广大教师依法执教，爱岗敬业，廉洁自律，为人师表；教育引导广大学生树立廉洁意识、法纪意识，诚信意识，培养健康的心理品质和高尚的道德情操，提高学院反腐倡廉建设科学化水平，为促进我院内涵式发展提供文化支撑。二、活动目标1根据学院工作特点和规律，结合上级文件精神，坚持育人为本，重在实践，教育引导广大师生树立正确的世界观、人生观和价值观。1、领导干部。以“廉洁从政，廉洁办学”为主题的教育活动，提高领导干部的廉政意识和拒腐防变的自觉性，促使全体领导干部以身作则、奋发有为、勤俭办学，成为师生的楷模，办人民满意的教育。2、教职员工。在全体教职工中，开展“廉洁从教、服务学生”为主题的廉政文化教育活动。通过教职工大会、教研活动、专家讲座、参观防腐倡廉教育基地等学习活动，对教师进行宣传教育，进一步促进师德师风建设，弘扬依法执教、敬业爱岗、为人师表的良好作风，做一名人民满意的教师和教育工作者。3、学生群体。在全体学生中，开展“敬廉崇洁、诚实守信”为主题的教育活动，积极探索适应学生的身心特点、思想实际和理解接受能力的廉政教育途径和 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 、 措施 《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施 及运行机制。在课堂教育中有机渗透廉洁教育内容，广泛开展丰富多彩的廉洁教育活动，增强学生的廉洁意识，培养学生识别腐败现象的能力，帮助大学生树立正确的人生奋斗目标，明确健康的人生发展道路。三、组织领导为加强学院廉政文化建设活动的组织领导，成立学院“廉政文化进校园”工作领导小组，全面组织、协调和指导创建工作，组成人员如下：2组长：牛定柱（党委 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 记）副组长：马洪军（党委副书记、院长）张少兰（党委副书记、纪委书记）成员：徐雁飞（党政办公室主任）赵海燕（组织部部长）王洪（纪检监察审计处处长）徐斌（宣传统战部部长）张化（人事处处长）王念（教务处处长）赵富雄（学生处处长）刘涛（团委书记）各系（部）党总支负责人领导小组下设办公室，办公室设在院纪委办、监察室，王洪任办公室主任。四、实施途径（一）将廉政文化建设与规范学院办学行为相结合。要按照民主集中制原则，严格执行“三重一大”议事规则，切实规范学院的办学行为，着力解决师生员工及社会关注的突出问题。要把廉政文化建设与党务公开、院务公开、制度建设结合起来，进一步改进党风、校风、学风。3（二）将廉政文化建设与党纪条规教育相结合。组织广大党员干部、职工认真学习相关党纪条规，加强廉洁自律教育和社会主义荣辱观教育，进一步促进党员干部、职工廉洁自律。（三）将廉政文化建设与德育工作相结合。把廉洁教育纳入各专业系部德育教育体系之中，在深入开展师生社会主义核心价值体系教育的同时，开展师生廉洁教育活动，使廉洁教育有机地融入社会主义核心价值体系。（四）将廉政文化建设与校园文化建设相结合。坚持把廉政文化建设贯穿于校园文化建设之中，结合师生特点和价值追求，以师生乐于接受的方式，有针对性地组织开展教育活动，寓教于乐，着力培养师生健康向上的审美情趣和敬廉崇洁的意识。（五）将廉政文化建设与教育教学活动相结合。积极推进廉政文化进课堂，任课教师结合教材，有序、有效、动态地将廉洁教育整合到思想政治教育课程，挖掘、整合、渗透学科中的廉洁教育资源，通过正反两方面的教育，培育学生的廉洁意识和价值观念。四、活动内容廉政文化进校园活动工作要紧密结合我院实际，针对不同对象，确定不同的创建内容。领导干部以“廉洁从政、勤俭办学”为创建内容；全体党员及教师以“廉洁从教、服务学生”为创建内容；青年学生以“诚实做人、廉洁人生”为创建内容；深入推进党风廉政建设制度创新。4（一）教育习廉，增强自制力1、会议习廉。召开学院党风廉政建设专题会议，组织签订2013年党风廉政建设责任书》；采取中心组学习会、支部学习会、民主生活会、各类培训班、自学等形式，认真学习《党章》、领导干部廉洁从政若干准则等党纪政纪条规。2、专家讲廉。邀请专家开展法律法规、党的政治纪律学习教育。3、警示教育活动。结合发生在身边和系统内的一些违法违纪案例，开展预防职务犯罪教育；组织中层以上领导干部、重点岗位人员到省警示教育基地开展警示教育。（二）环境示廉，增强感染力1、积极开展廉政文化活动宣传阵地。在学院网站创建党建及廉政文化栏目，用于发布党建和廉政建设的相关制度、体会文章、理论探讨、格言警句、书法摄影作品等；利用宣传橱窗，校园广播、报刊、简讯等宣传载体，营造浓厚的廉政文化氛围，让广大师生接受廉政文化的熏陶，提醒广大师生廉政、廉教、廉学。2、制作廉政文化办公物品。制作以廉政理念、工作职责为内容的廉政台历、廉政桌牌，注重将廉政文化渗透到每个细节，体现在点滴上，营造出浓厚的党风廉政建设的文化氛围，使干部职工在潜移默化中受到感染。（三）活动兴廉，增强吸引力1、组织全院师生开展廉政摄影、廉政书法展评活动。52、把廉政教育贯穿于大学教育的全过程。在学生中开展“廉洁人生”和以“学习不懈怠、考试不作弊、借贷不拖欠、生活不浪费、言行不违纪”为主要内容的“廉学”教育。新生入校举办走进大学第一课——“诚实、诚恳、诚信”教育；在新生党员中开展“廉洁人生从校园起步”的主题教育活动；在毕业生中开展“弘扬廉洁文化、铸造廉洁人生”的主题教育活动；各专业系部、团委、学生会、学生社团组织开展的文化活动有廉政文化内容，形成课内课外衔接。4、组织开展廉政建设理论研讨活动。根据党风廉政建设和反腐败工作新形势、新任务要求，围绕热点、难点问题组织开展理论研讨和评比活动。（四）制度保廉，增强威慑力1、制定、梳理、完善、编印、下发有关制度，抓好制度执行力建设。坚持和完善反腐倡廉理论学习制度、内部监督制度、干部教育谈话等制度，努力构建廉政文化制度体系。2、建立廉政档案库。年内建立学院副科以上干部的廉政档案库。（五）群众评廉，增强公信力1、述廉述职。年底组织一次领导干部述廉述职，由群众参与测评。2、效能监察。年内开展重点工作落实情况和效能监察工作，并将廉政建设纳入到监察内容。3、考核检查。加强对党风廉政6建设责任制贯彻落实情况的日常督查和年度考核测评工作。五、活动时间及步骤1、活动时间：2013年4月—2013年11月。2、活动步骤：廉政文化进校园活动是一项长期的系统工程，我院采取“总体布局、逐步推进、重点深入”的方式。活动总体分为三个阶段。第一阶段：宣传动员阶段（2013年4月）。各部门要认真做好组织动员工作，结合与党委签订的《2013年党风廉政建设责任书》和各部门的工作实际，制定部门开展活动的实施方案。第二阶段：组织实施阶段（2013年5月—10月）。各部门要通过活动，进一步增强党员干部的组织意识和纪律观念，进一步落实本部门的党风廉政责任制，进一步增强服务意识、责任意识、奉献意识和提高领导班子廉洁从政的意识。各专业系（部）要有适应师生需要的丰富多彩廉洁文化活动和固定的廉洁文化传播渠道和阵地。第三阶段：总结评选阶段（2013年11月上旬）。活动开展情况纳入年终党风廉政建设目标管理责任制考核范围。在自我总结的基础上，活动领导小组对各部门开展活动情况进行评选，对活动开展得有特色、有创新的部门，学院将给予表彰，并在年终党风廉政建设考核中给予适当加分。六、工作要求7（一）要加强组织领导。开展廉政文化进校园活动的开展，既是对典型经验的适时总结，也是对各部门党风廉政建设工作成效的检验。院属各部门要高度重视，按要求认真开展好创建活动。（二）要注重融合贯通。要处理好廉政文化进校园活动与日常工作，特别是教育教学工作的衔接与融合，科学安排，协调推进。（三）要发挥创建活动的辐射作用。开展廉政文化进校园活动，目的是发挥典型引领，更好地促进工作，要善于学习和借鉴好的做法和经验，发挥部门特色和优势，努力提升创建活动层次和效果。（四）要注重建立长效机制。坚持结合实际，贴近师生，积极引导师生广泛参与，自觉实践，形成廉洁文化创建活动的长效机制。附：《廉政文化活动任务分解表》8