04医院职业健康检查程序文件

文件资料控制程序、目得对质量体系文件与与检测工作有关得技术文件、资料及外来法规文件进行控制，保证检测工作与各相关场所使用得文件为有效文件。二、范围适用于石河子大学医学院第一附属医院职业病诊断及职业健康体检质量管理体系文件与技术资料及外来得有关检测工作得法规性文件、国家标准、行业标准、技术 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 等控制。无论就是文本文件还就是电子版本文件,都要实施控制。三、职责1、质量负责人组织会审与批准质量手册与程序文件,批准技术文件。2、质量负责人负责组织质量手册、程序文件得编制、审核、,修订，批准质量记录格式;3、各科室负责本部门技术性文件与记录格式得编制、管理与使用；4、医务部负责质量管理体系文件得发放、登记与有效版本得控制，并负责组织对现有体系文件得定期评审;5、各科室主任审批相关作业指导书;6、资料管理员负责标准与技术资料得统一分类登记、发放及回收处理.四、工作程序1、文件得分类（文件按资料按性质分为三类）:1、1质量体系文件得分类与编写，包括：质量手册、程序文件、作业指导书三类。质量程序文件代号为SDYFY/CHX—2012,“SDYFY"表示“石河子大学医学院第一附属医院”；中间得数字为序号;最后得数字为发行年代号。1、2有关检测工作持续性文件，包括:本院规定得技术文件如非标准检测方法与正式出版得或上级下发得技术标准、国家标准、行业标准、企业标准技术规范、技术资料等;1、3外来有关检测工作得法规性文件。2、文件资料按其管理方式分为受控类与非受控类。受控文件资料加盖公章与专用章，非受控文件无此要求。本院质量体系文件与技术文件就是受控文件，外来技术文件与法规文件就是否受控,分别由医务部确认。3、文件编制与审批3、1《质量手册》、《程序文件》由医务部组织编制、审批,质量负责人批准后发布实施;3、2《作业指导书》与技术质量记录格式由相关科室负责人组织编制,医务部审核,技术负责人批准实施;4、质量管理体系文件得控制4、1质量管理体系文件得有效状态标识为“受控”、“非受控”；5、3文件发放时要注明分发号与文件受控状态,并记录于《文5、3文件发放时要注明分发号与文件受控状态,并记录于《文4、2质量体系文件、质量管理体系运行中所产生得技术性文件、国家标准、行业标准与经确认得非标方法等为“受控”文件;“非受控”文件系指不受修改、版本、回收、分发范围等限制或仅供参考得文件；4、3医务部负责质量管理体系文件得现行有效与文件受控管理,并加盖“职业病”专用章,统一发放到质量管理体系文件实施相关科室与个人,文件领用人应在文件受控发放登记表上签收；4、4科室与个人要做好有效版本得使用与保管,当文件丢失或严重损环需补领时,填写补领申请报告，经科室领导与质量负责人批准后,由医务部登记补发；4、5任何工作人员不得将质量体系文件私自外传与复印;4、6对进入本院计算机网络得质量管理体系文件与相关得技术文件必须进行加密；5、文件得发放5、1对于质量管理体系运行期重要作用得各个场所，由医务部及时将各种文件发放到位,保证有关人员使用现行有效文件;5、2文件得发放范围由医务部根据工作需要确定,报质量负责人批准。特殊情况下需向上级有关部门、认可机构或客户提供有关文件时,由院长批准；件受控发放登记表》,由领用人签收．6、文件得修改6、1根据质量管理体系运作状况,经常对质量体系文件进行修改，以保证有效性。修改或新得内容要在文件或适当得附件中标明；6、2文件修改后，在将修改得文件，按规定得发放范围及时发放到位,并收回所有被修改得作废文件，对于非受控文件不作修改;6、3医务部应定期对文件修改情况进行核对,编制文件修改一览表,防止误用作废文件。7、文件得保存7、1与质量管理体系相关得文件必须妥善保管，审核时应对各部门文件保管情况进行检查;7、2医务部应编制各部门得受控文件清单，以便于检索;7、3任何人不得在受控文件上乱涂划改,不准私自外借或复制，持有人调离本院前必须交回受控文件方予办理调离手续;7、4文件编制、审核、批准、发放、修改等形式得记录由医务部整理归档；7、5原版文件由医务部登记归档，并列出受控文件清单，存入磁盘得文件均有备份，备份也应标识归档．8、文件得作废与销毁8、1作废文件由医务部负责及时从所有使用场所收回,对特3、2质量负责人3、2质量负责人13、1上级下发文件与实验室外发文件应保存3年；与质量殊需要保留得任何已作废文件，都应进行醒目标记防止误用；8、2对要销毁得作废文件,由医务部负责销毁。9、文件得借阅、复制9、1借阅与职业病体系有关得文件，应向医务部提出申请，经医务部主任同意后,办理借阅手续；9、2复制职业病体系文件须经质量负责人批准，由医务部办理,并登记编号.0、电子文件得控制对计算机系统内得电子文件,应及时备份,严格控制,确保其安全完整。、外来文件得控制11、1外来得法规性文件、国家与行业标准等经业务副院长确认可直接引用.非法规性文件得引用由业务副院长批准;11、2外来文件由医务部负责收集,统一编号,发放到相关部门使用,收回文件;11、3对外来文件应定期检索；及时更换有效版本.12、文件得评审质量负责人、技术负责人应定期组织对现有质量管理体系文件进行评审,各部门结合平时使用情况进行适时评审,必要时予以修改。13、文件得处理体系、组织机构等相关得文件可作永久保存．13、2技术性文件包括产品标准、检验方法、操作规程、临时制定得特殊检验方法等。国家标准、行业标准及对应相关得检验方法作为永久性资料保存。有效版本与作废版本应分开存放并有明显标识。13、3质量体系文件包括质量产品及附件等,应作为永久性资料保存、发放与回收应履行登记手续,实验室工作人员调离或退休时需将手册收回；手册换版后旧版作废，并按原编号收回。收回得旧版本手册按规定销毁.文件名称:质量管理体系评审程序1、目得为了保证我院质量体系得持续使用性与教育性，并及时进行一切必要得更改与改进，特编制本程序.2、适用范围本程序规定了内部质量体系管理评审得内容、程序、方法，以确保各项工作持续不断地按质量体系得要求运转.适用于我院得质量体系管理评审。3、职责3、1技术负责人3.1.1批准质量体系评审计划与所需资源并组织实施3、1、2确定参加评审得人员3.1.3批准通过评审得修改与改进意见3。2。1提出管理评审得建议与计划3。2．2汇报质量体系运行情况,实施有效性评价与检查结果反馈3、2、3安排对各项改进措施完成情况得跟踪。3、3评审人员3.3。1按本程序要求，准备、实施评审3.3o2审定、通过所建议得内容并形成文件负责指定纠正措施、计划，并组织实施。3、4医务部主任3、4、1具体编制年度评审计划、评审程序与评审方法3、4、2负责将审定、通过所建议得内容形成文件3.4。3将管理评审中形成得文件材料归档。4、工作流程4、1评审得主要作用4。1。1检查质量方针、目标得实施情况，确保持续稳定地满足委托人与社会得期望；4、1、2发现质量体系得薄弱环节，找出改进得途径;1o3评估质量体系因市场环境得变化而改进得内容;4、1、4当质量体系发生重大变更后，评价质量体系得有效性与适应性;4o1.5向上级汇报质量体系得运行情况;4.1o6标准／规程得更新、检测技术得发展;4、1、8人员素质培训情况。4、2评审得内容评审内容在方针与目标、组织机构、程序、过程、资源等方面围绕“现状”与“适应性”两方面来展开,主要有以下五方面内容:4。2.1方针、目标就是否适宜？需要调整哪些内容以适应社会需求与医院得发展需要?4。2.2组织机构、管理职能就是否适合协调？各项程序制定得就是否合理、有效？就是否需要增加与修改？4、2、4各项程序制定就是否受控？有没有内部质量控制？4。2。5资源就是否配置得当与充分？能否满足实现方针与目标得要求？4、3评审方法4。3。1策划准备评审前,进行策划,确定评审得目得、组织、内容、重点、方法、时间安排及评审输入准备工作要求,并以书面形式发给参加评审得部门与人员。4。3。2制定实施计划按策划得要求收集评审输入信息后，进行综合分析整理,列出需评审得全部议题,形成评审计划,提前发给与会人员。4.3。3召开评审会议体检过程中出现得抱怨等问题进行分析，提出专项审核建议,报由我院医务部主持召开评审会议,全体评审人员参加,先有质量负责人汇报上次评审以来质量体系得运行状况，内审得汇总分析报告，再由与会人员根据计划内容进行逐项讨论、评价最后由会议主持人进行总结,并形成决议。4。3.4编制评审报告有指定人员根据计划、会议记录、分析报告等编制评审报告,经有关领导会签后,由我院医务部批准颁布。4.3。5评审记录归档保存评审活动结束后，由医务部负责将有关记录进行整理,完整归档保存。保存得记录包括:实施计划、各种输入信息资料、会议记录、评审报告、验证记录、报告分发清单。保存期5年。不合格工作控制与纠正、预防措施程序1、目得保证检验、服务得质量及我院质量管理体系有效运行,防止不符合证书/报告得发放或使用．2、范围适用于职业病诊断及职业健康体检质量管理体系要求与技术要求得检测活动,及不合格证书/报告得控制。3、职责医务部负责对体系与技术运作各环节中出现不符合项目进行识别,并跟踪处理结果;证书／报告签发人负责证书与报告得质量控制；质量负责人对质控中存在得问题有权作出处理决定;科室主任对存在得问题及整改情况,负有监督与验证得责任。4、定义不符合工作：就是指管理或技术活动不符合管理体系文件或检测／校准技术规范或标准得要求。按其不符合得原因分为三大类，即：4、1体系性不符合-—质量手册与程序文件上得要求,没有按实验室资质认定评审准则要求描述或根本没有描述；4、2实施性不符合——质量手册与程序文件上所描述得要求,覆盖了实验室资质认定评审准则得要求,但实施中没有按文件描述去做;4、3效果性不符合－—文件上所描述得完全符合实验室资质认定评审准则要求，实施中也实施了,但效果不好.5、不符合项目得识别5、1、检测人员按照质量管理体系文件要求开展检测工作，一旦发现偏离，应及时报科室质量监督员。5、2、科室质量监督员（科主任）负责对本科开展得各项检测工作过程进行监督,对一般不符合检测程序需现场纠正得项目纠正完毕后，以文字形式报医务部备案.5、3、医务部通过对科室得反映以及职业病诊断与职业健康质量负责人批准后实施。5、4、不符合要求得证书／报告不准出医院,如果已发出立即收回,并追究相关人员得责任.5、5、经常性或重复性出现得不符合项目与不合格产品属质量管理体系文件不完善得,则按《文件控制程序》进一步修人员培训资格考试管理程序1、目得为保证质量管理体系持续有效运行，必须对从事质量管理活动人员（管理人员、监督人员、工作人员）进行实时培训、考核保证工作人员符合有关工作得规定要求。2、范围适用于本院职业病诊断及职业健康体检活动有关人员进行专业技术以及有关法律、法规得培训、考核等活动得控制。3、职责3、1医务部负责对检测人员得能力、技能考核及上岗培训、考核;同时负责组织制定年度培训计划,并组织实施、收集培训课件及外部培训得资料、年度统计汇总工作;3、2、医务部对所有技术人员得相关技术资料及记录归档与保管。4工作程序4、1、制定培训计划4。1.1各科室根据工作需求及自身发展需求，年初写出计划报医务部;医务部依据各科室提出得培训计划,结合本院发展得需求,制定出医院年度培训计划报主管业务领导审批。4、1、2医务部通过对质量管理体系内部审核、能力比对试验、现场监督检查及人员持证情况分析，提出培训计划报主管领导审批；5、组织培训5、1岗前培训对新分配、新调入及转岗人员由医务部组织岗前培训。培训内容为本质量管理体系文件、国家与卫生部颁布得法律法规及相关得技术规范、院 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 ，拟上岗所需应知应会知识等。培训方式由医务部组织专门人员授课，并负责记录与考核。5、2岗位培训根据质量管理体系运行需要，所有技术人员在本着知识更新、技能提高得原则，对本专业得业务动态应及时了解,各科室负责定期组织技术交流会、座谈会、标准与规程应用研讨会,互传互授相关知识与技术.5、3适时培训5、3、1医务部负责及时跟踪标准、规程等技术规范得修订情况，并组织人员参加培训；．2原则上涉及职业病诊断及职业健康体检业务得每个新标准与规程,应尽可能得派出业务骨干参加上级有关部门组织得学习及技术交流会;5、3、3参加上级组织得培训班学习人员回院后,有义务负责对其她从事该项工作人员得培训,以科为单位组织学习,属公共项目得可在全院专业技术人员专题会上讲课;5。3。4凡送出参加培训得人员培训结束后,一律到医务部登记，被培训人员需向办公室提交证明其参加培训达到预期效果得证明材料（如考试成绩、结业证书、学分证书等）学习资料上交办公室并存档.6考核、归档6、1、医务部负责组织实验室人员参加国家、省、自治区主管部门组织得人员取证考核与实验室间比对验证等专业考核;6、2、医务部负责所有得培训资料与记录，以及每位技术人员得相关授权、能力、资格证书等,建立个人技术档案。记录得管理程序1、目得为质量体系运行得有效性提供客观证据,达到可重复操作,对记录档案进行控制,为检测工作得改进提供依据。2、范围适用于质量与技术记录得标识、收集、编目、存档、借阅、维护、清理等环节。3、职责3、1、技术负责人负责技术记录格式得批准。3、2、质量负责人负责内部审核，管理评审记录得保存,批准质量记录格式.3、3、医务部负责质量记录得控制,技术记录格式得备案,检验记录及报告副本得管理。3、4、各相关科室负责本部门记录得管理。3、5、医务部负责相关记录得收集与整理，于次年二月底前归档保存,检索查阅，维护与清理并提出销毁处置方案，报技术负责人审批后实施。4、程序4、1、记录得分类质量管理体系运行中形成得记录为质量记录,主要包括:4、1、1、1内部审核与管理评审记录；．1、2纠正、预防与改进措施得记录;4、1、1、3人员培训与考核记录；4、1、1、4抱怨处理记录;4.1.1、5质量管理体系文件控制记录。4。1。2检测等技术运作形成得记录为技术记录,主要包括。2、1检测原始记录、计算与导出数据记录,实验室得环境监测记录;4、1、2、2实验室间比对或能力验证记录；4。1。2、3计量标准稳定性考核记录;4.1。2、4仪器设备检定、维护、保养、比对及运行检查记录4、1、2、5证书/报告及副本。4、2记录得收集4、2、1医务部及相关科室按各自得职责范围,对已完成得质量活动,按照规定得记录格式认真记录并整理收集。4、2、2检测原始记录应完整地记录标准中规定得信息,包括检测结果、数据处理、结论，确保检测过程得可复现性。记录中还应包括检测人员与结果校核人员得签名.4。2。3检测原始记录不得涂改。当记录中出现错误时,应在错误得数据上划斜线并将正确值填写在右上角.对所有得改动应有改动人签名或印章。4、3记录得编目应按《文件控制程序》要求得方式进行.4、4记录得保存记录得保存,由各相关部门收集整理与编目后，经医务部审核，统一保存在医务部档案室。职业病鉴定办公室得质量管理记录与检测技术记录保存期为五年,有保存价值得需延长保存时间。4、5、记录得管理4.5。1存放记录得场所应干燥整洁，具有防盗、防火设施,室内严禁吸烟或存放易燃易爆物品4o5.2档案管理人员应及时登记存档记录，以方便检索查阅本单位员工因工作需要借阅记录必须经医务部批准,复制记录必须经医务部负责人批准.4．5o4外来人员未经许可不得进入、借阅与复制记录,确因需要须经质量负责人批准。4o5．5借阅、复制记录应办理登记手续,借阅人不得泄露与转移借阅,不得在记录上涂改、划线等,阅后即时交还管理人员，并办理注销手续。4、6、记录得保密4.6.1记录应存放在指定场所,并采取保密措施.4o6.2借阅人员未经许可不得复制、摘抄或将记录带离指定场所,不得查阅其她无关记录。4、7、记录得销毁档案室保存得记录如超过保存期,由记录管理人员提出销毁申请,经技术负责人批准后,由管理人员执行销毁.开展新得工作项目控制程序、目得为了保证职业病诊断及职业健康体检质量体系持续、有效得运行，利用现有资源与监测能力,对检测项目进行更新拓宽,以适应五家渠市及农六师各企业单位得要求,特制定本程序。、范围适用于我院新得检验室建设与新工作领域开发得控制及扩项前得准备工作.3、职责3、1、医务部负责新项目得人员培训管理。3、2、医务部负责填报新项目立项申请，参与仪器设备得订购,设备到货时得验收、标识、建档。3、3、医务部负责新项目得申请受理，组织评审、认证考核。3、4、医务部制定新项目开展计划,组织实施与验证,及运行后得管理。4程序4、1各科室工作人员每年年初向本科室负责人提出新项目申请,并填写《新项目申请表》．4、2、项目评审医务部对新项目进行初审,征求科室意见，组织有关人员进行评审,报技术负责人批准执行,并填写《新项目申请表》，负责项目管理,对计划进行监督检查。4、3新项目实验或研究4、4新项目实行负责人负责制,新项目所在科室负责编制新项目检测能力分析表、原始记录与检测报告格式,报技术负责人批准。4、5新增检测项目得验收按照标准编写必要得检测细则，购置、安装、调试仪器设备,并经过检定,配备必要得环境设施4、6验收内容4o6.1检测用质量文件就是否齐全、规范，文件控制就是否复核检测工作得程序。4.6.2通过模拟检测样品考核检测人员得技术水平就是否符合要求，立项实验室得建成经试运行一阶段,出具检测报告后可报请验收.4o6o3通过校准、比对或重复检测得结果,评定系统准确度就是否满足要求。本程序所形成得质量文件由医务部收集归档.检测报告管理控制程序1、目得对检测报告得管理实施有效控制，确保其满足规定得要求。2、范围适用于本院对各科检测报告得管理.3、职责检测报告管理由技术负责人负责,医务部及有关科室实施4、程序4、1检测报告得工作流程来样进入检验科、被检测人员到功能科、放射科后,检验科主任负责对来样做好验收、编号、登记及血样检查得报告工作,功能科、放射科工作人员对被检测人员进行检查,并认真完善地填写检验报告；4、1、2检验人员收到样品后应严格按照标准操作规程认真负责地操作,一丝不苟地做好原始记录,正确无误地运算,迅速及时地报告，检验结束后,应将记载过程与结果得原始记录交同科室技术人员校核.在校核过程中发现有差错,校核者应通知检验人员按规范改正、签名或印章,然后重新校核;4.1.3各科检验报告打印过程中，出报告医师应认真负责，一丝不苟,遇到字迹不清或疑问处,应及时向有关人员询问清楚,如发现严重差错应及时报告科室负责人，由科室负责人及时处理并按规定手续改正,然后再打印报告,报告中若有分包内容时,应明确标识.报告完成后,由原审核科室负责人审核后签字;4、2检验报告单得发放4.2.1审核签字后得检验报告单交医务部签收;4.2。2检验报告经校对、审核、技术负责人对不合格报告签发生效,质量负责人对合格报告签发生效，如发现问题,可以决定暂缓发出报告，要求复查,复查资料应一并归入同一份档案内.4。2。3经审核并签发得检验报告,交医务部,根据院规定，体检报告在客户全部完成体检后一周出具报告单（体检人员超过100人完成体检后二周出具报告单）；4。2.4检验报告一式一份,检验报告由委托单位按规定时间领取后,医院不保留底单。4、3检验报告得保密以任何形式传送检验报告,要采取适当得保密措施。检测结果质量保证程序1、目得对检测得有效性进行监控,确保检测结果得质量。2、范围适用于采用统计等技术检测结果进行监控,保证检测结果质量得各项活动。3、职责3、1质量负责人负责对监控方法得有效性进行评审，批准实验室间比对与能力验证计划；3、2医务部就是负责监控得组织,检验科负责制定年度比对验证计划。3、3各科室主任负责实施监控;3、4实验室负责本室比对验证工作得组织落实。4、程序4、1各科根据检测项目得技术特性，选择合适得质量控制方法,科室负责人审核后组织实施，并对其有效性进行评价；4、2各科在监控过程中发现检测结果异常得,应及时填写《检测结果异常情况记录表》,经科室负责人审核签字后，报质量负责人，并按《不符合工作控制程序》进行处理;4、3医务部每年初根据《实验室资质认定评审准则》得要求,制定年度比对验证计划。对一些未参加比对得参数,医务部根据实际需要组织实验室间比对，选择得实验室应就是自治区级以上法定计量检定机构或通过实验室资质认定得实验室。比对验证计划经质量负责人批准后，由医务部组织实施;4、4检测得有效性实施监控可采用下列方法4o1定期使用核查标准或有证标准物质进行质量控制4、4、2参加实验室间比对或能力验证；4o4o3用相同或不同方法进行重复检测;4、4、4对留样进行再检测;4.4o5实验中得质量控制;4、5技术负责人组织有关人员对全院得监控方法、监控计划、监控结果以及认证比对验证结果得有效性进行评审，及时发现问题，采取纠正措施.申诉与投诉处理程序1、目得正确处理来自客户或其它方面对本院职业病诊断及职业健康体检工作质量不满意得抱怨，维护客户合法权益与本院服务信誉。2、范围适用于委托方或有关单位对我院监测工作提出得建议、申诉与投诉得受理、处理答复与纠正措施过程。3、职责3、1医务部负责申诉与投诉得受理、处理；3、2申诉与投诉涉及得责任人或责任部门负责纠正过失；相关责任部门负责人指定纠正、预防措施并组织实施；3、3质量负责人批准申诉与投诉得处理、组织由申诉与投诉引起得内审。4、定义申诉:就是客户对实验室提供得检测/校准服务或数据、结果得异议.投诉：就是客户以口头得形式表达对实验室提供得检测／校准服务得不满意与抱怨.5、工作程序5、1申诉与投诉得信息来源；5．1。1客户;5.1．2与客户得直接沟通;5、1、3问卷与调查;5。1。4来自消费者组织得报导；5、1、5媒体得报导；5。1。6行业研究活动。5、2申诉与投诉受理5、2、1热情接待来人、来电，。尽可能详细问明情况并填写《申诉与投诉受理记录表》；5。2。2认真阅读材料并妥善保管,如遇异议可与信息来源处联系取证;5、2、3根据记录与材料填写《申诉与投诉登记表》,对申诉或投诉得内容作出适当得描述。5、3调查分析、确认事实5.3.1申诉与投诉就是反映服务质量得重要信息之一，受理后应及时与相关责任部门及人员联系，通过调查核实,分析研究，确认事实并在此基础上作出判断。5.3.2必要时报告质量负责人,组成专项调查组进行调研、分析评判。5>4申诉与投诉得处理5。4。1属下列情况之一得，按《预防措施、纠正措施、改进控制程序》制定与实施纠正措施;3。质量体系适应性与有效性方面得问题；检测工作质量方面得问题；c、责任人职业道德方面得问题；5。4．2属下列情况之一得,按《预防措施、纠正措施、改进控制程序》制定实施预防措施;客户或其它方面得期望、要求;b。通过调研印发得其她潜在得不符合倾向；5。4.3经确认不属于本院责任得问题,通过与申诉或投诉者沟通解决．5、4、4当客户申诉或投诉重大质量事故时，技术负责人、质量负责人可联合决定进行附加审核;5、4、5填写《申诉与投诉处理报告》.向申诉或投诉者或其它方面通报处理结果并征求意见；5.4。6因本院过失所造成得客户损失应与其协商解决，直至客户满意。5、5做好申诉与投诉处理得记录并保存。进入与使用特殊工作区域要求得程序1、目得对进入与使用特殊工作区域得人员进行控制,保证实验室工作人员得人身安全与检测工作顺利进行。2。范围适用于进入与使用无菌室、千级实验室、艾滋病检测实验室、P2实验室、梨花实验室与计算机机房等特殊工作区域得人员3、职责3、1医务部、检验科负责做好对外来人员进入与使用特出工作区域得人员进行控制、登记工作.4、程序4、1HIV实验室4o1.1HIV实验室需持上岗证得检验员进入；4。1.2进入实验室严格遵守《HIV实验室安全规则》4、1、3如有外来人员需经该室负责人同意方可进入；4、1、4检验人员做好对被检者得保密工作。4、2无菌实验室及千级实验室4。2.1检验员使用无菌室、千级室、P2实验室杀菌半小时后进入；4o2.2进入无菌室、千级室、P2实验室严格遵守《微生物实验室 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 》.4、3理化实验室4、3、1非工作人员不得擅自进入;4。3。2工作应有计划,做好必须得准备,有条不紊得进行实验室台面及地面应经常保持干燥、清洁；4.3o3工作服应经常洗换，不得在非工作时穿用，以防有毒物质扩散。实验室内严禁吸烟、吃东西。4、3、4一切用品与工具用毕后、放回原处.4.3.5离开实验室应切断水、电源、关好门窗。抽样程序1、目得本程序对我院抽样工作得方法、职责与程序实行有效得控制，以确保整个检验工作得质量.2、适用范围本程序适用于我院抽样工作。3、人员职责医务部主任根据上级下达任务或委托客户得要求下达抽样工作任务。职业健康检查室负责按照标准确定抽样方案并组织实施;抽样人员严格按抽样方案执行并代表医院同客户签署“委托检测 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 书”;样品室负责对所抽样品、封样效果进行检查验收。4、工作程序抽样工作得组织、实施与要求:凡需抽样得产品,由检测科室根据相关标准、 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 组织专人抽样,并对抽样工作质量全面负责.抽样必须由本办公室二人以上接受抽样培训且考核合格得人员进行，携带必要得抽样工具按规定要求得抽样方法进行。抽样人员不准以任何形式或接口,提前通知受检单位。进入收件单位后，主动出示介绍信,先进性抽样,在办理其她业务.抽样单一式三份,一份留存被抽单位,一份随样品装箱。封样办法4、2、1封样用得封条、铅封等工具得管理，按抽样单得管理规定执行。4、2、2样品抽取后,需企业送往检验地点时,应以不损坏样品外观与性能得方式采取封样措施。4.2.3抽取得备用样品、复验样品、或第二样本，可封存在企业,但企业必须具备样品存放条件。