Standardizationofsanygroup#QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#企业负责人管理和带班
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
及实施
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
完企业负责人管理和带班制度及实施方案编制单位：广州建筑股份有限公司编制日期：二〇一五年九月五日企业负责人管理和带班制度及实施方案第一章总则第一条为贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
》（国发【2010】23号）和住房城乡建设部《关于贯彻落实国务院进一步加强企业安全生产的通知》建质【2010】164号）文件中关于“企业领导要轮流现场带班”的精神要求，进一步加强对施工现场的安全管理，严格落实项目安全生产责任，特制订项目主要负责人现场带班管理制度。第二章现场带班
工作内容
内勤工作内容及职责内勤的工作内容售后工作内容财务人员工作内容软件开发工作内容
第三条现场带班人员要保证安全生产作为第一位的责任。切实掌握当班的安全生产状况，认真落实走动管理相关规定，坚持与工人同时上班，同事下班。加强对重点部位、关键环节的检查巡视。第四条排查隐患并要求相关单位落实整改，现场无法整改的隐患问题，必须下达整改通知单，协助单位制定防控和整改措施，限期整改并按期复查验收，发现较大隐患立即停止作业，并上报公司工程管理部和安全管理部研究处理。第五条严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立即纠错并按处罚条例给予处罚，严禁违章指挥。第六条解决生产中的突发问题，现场无法解决处理的立即报公司安全管理部和工程管理部。严禁超能力组织生产。第七条对项目管理人员的安全生产责任制落实情况进行监督考核。第八条严查“跑冒滴漏”现象，并按规定进行处罚。第九条现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员要立即组织采取停工、撤人、排除隐患等紧急处理措施，并及时上报公司主要领导、职能部门报告。第三章相关要求第十条现场带班人员要高度重视，认真履行带班职责，严格执行《现场带班人员安排表》规定，减少外出，深入现场靠前指挥，切实把安全生产工作的各项任务落到实处。第十一条现场带班人员有特殊情况必须向项目经理请假，由项目经理安排替班人员，并作好替班前的交底工作，同时执行替班登记制度。第十二条现场带班人员必须严格遵守劳动纪律，要为所有作业人员作出表率。第十三条现场带班人员要认真
记录
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检查发现的问题，并签字确认，于每日碰头会上汇报通报、落实整改。第十四条现场带班人员在巡查中所发现的违章行为，一并给予主管管理人员和劳务管理人员进行处罚，并对严重违规人员进行安全教育。第十五条在执行项目主要负责人现场带班管理制度的基础上，进一步严格执行公司主要领导现场带班制度，对公司领导进行的现场监督检查要做好记录。第四章考核规定第十六条现场带班人员未按规定执行的，每次扣罚责任人50元；第十七条现场带班人员请假后，项目经理未及时安排人员造成空岗的，每次扣罚项目负责人50元；第十八条带班期间出现安全事故的，一并给予严肃处理和处罚；第十九条对限期整改的隐患问题未及时复查验收的，每次扣罚责任人50元，因防控措施制定不合理造成后果的，视情节给予责任人不低于100元的处罚；第二十条由企业负责人对项目现场领导、项目领导负责对现场带班执行情况进行监督考核。
浙公网安备 33021202002483