护理部工作
制度
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一、护理部工作制度1、在院长领导下，负责组织和管理全院护理工作。2、护理部有健全组织管理体制，实行三级管理，对护士长、护士进行垂直领导。3、护理部负责全院护理能力资源合理调配、奖惩及协助聘请等关于事宜。4、建立健全各项护理管理制度、疾病护理常规及各级护理人员岗位职责。5、健全各级人员考核评价原则，护士长每季对护士考核，护理部每半年对护士长考核，考核成果汇总存档。6、全面实行以病人为中心护理服务。7、护理质量控制和改进工作：7.1年有工作筹划，月有检查重点，有记录，并有改进办法及奖惩制度。7.2护理质控做到月月有检查，季度季季有总结，及时反馈。7.3护理部进一步科室查房，协助临床一线解决实际问题。7.4每月进行住院患者满意度调查。7.5建立护理不良事件报告体系，以增进护理质量、安全管理体系持续改进。8、组织定期不定期召开有关工作会议，如护士长例会、护理单元安全会议等。9、有各类护理人员在职培训筹划，各病房设临床教学教师。组织全院业务学习、护理查房与会诊、护士技能培训、新护士岗前培训等活动。10、定期做好护理人员岗位技术能力评价工作。二、护理管理睬议制度1、护士长例会：每季度召开1—2次，由护理部主任主持，院长、各科室主任、护士长参加。重要内容回顾一季度工作，反馈质量存在问题；讨论、
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护理事件；布置工作；交流护理管理经验；组织学习管理新办法及制度、规范、规程、
流程
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等；协调工作等。2、科室护士会议：各科护士长组织每月召开一次工作讨论会，全科护理人员参加，参加人员不得少于80%，重要内容总结每月关于护理安全、质量等工作状况，提出存在问题和改进办法，护理人员充分刊登意见，参加科室管理。3、护理质量管理睬议：每季召开一次，由护理部组织，护理部主任主持，各科室主任、护士长参加。重要内容：讨论修订护理制度、规范、规程、流程等；讨论各护理单元质量评价、考核原则；回顾分析全院存在共性问题，提出整治办法等。4、护士大会每年一次。如有特殊状况，另行安排和告知。5、护理部组织会议，护士长应事先安排好工作准时参加，遇特殊状况不能参加者应事先请假，并委托科内其她人员参加。6、护士长应及时将护士长例会精神传达到科室每位护士，并督促贯彻。三、护理质量管理委员会工作制度1、医院护理质量管理委员会由院领导、护理部和护士长构成，在院长领导下，开展全院护理质量管理监督、检查、指引和改进工作。2、制定和完善各项护理质量检查原则，并定期督促和检查，发现问题，及时反馈，分析因素，提出整治办法，不断提高护理质量。3、每季召开护理质量分析会议，研究质量管理工作中问题，分析因素，制定改进办法，有记录。4、开展质量改进工作，解决护理工作中存在难点问题。5、设专项质控小组，涉及基本护理、专科护理、病房管理、急救物品、病历书写、安全护理等，质控员每周协助进行质控检查，并及时反馈存在问题，不断改进工作。定期召开质控小组会议，总结专项质控工作。四、科室质量管理制度为保障病人医疗护理安全，提高病人满意度，切实提高科室护理质量，实现护理质量持续提高，在医院护理质量控制基本上，对科室护理质量
管理规定
工会经费管理规定网络安全管理规定设计变更管理规定工程设计变更管理规定设备使用管理规定
如下：1、成立科室护理质量控制小组，由护士长、护士代
表
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构成。2、科室护理质量控制原则一切环绕“保障医疗护理安全”来开展，以各项护理制度为主线，注重过程管理与成果并重，及时消除安全隐患，切实保障病人安全。3、在执行护理工作制度中以自律、自控为主，规定每个护士一次把事情做好，小构成员在质量控制过程中应坚持公开，公平，公正原则。4、依照科室护理工作特点及薄弱环节等有放矢进行控制，对重点项目、重点人群、重点时间段等实行重点监控，必要时跟班控制。发现重大隐患问题应实行项目管理（如风险管理与持续质量改进）并及时报告护理部，以在全院范畴进行警示。5、质量控制应贯穿于护理工作全过程，通过行政查房、工休座谈会、跟随科主任查房、电话回访等形式及时发现护理工作中存在局限性，分析因素，及时整治并反馈、记录。6、质量控制中发现问题与护士绩效考核、岗位聘任等挂钩，对屡教不改者进行戒面谈话，并及时报告护理部、人力资源处等有关职能科室。7、科室每月召开质控小组工作会议与护士工作会议，群策群力，对一月来护理工作存在局限性进行总结、分析、整治等。五、早会制度1、早会由护士长主持，凡科室成员或在病区上班者均应准时到会，不迟到，不缺席，仪表整洁。2、每日早会由夜班护士交待前一日病室内患者状况，并重点交待夜间危重患者状况。3、护士长对交班作出评价，不定期就交班内容进行提问，并布置当天护理及其他工作重点。4、传达各项会议重要内容。5、早会时间应于15至30分钟内结束，早会提问、小讲学时间可恰当延长，但不应影响正常护理工作。附：病房早交班时间规定1、早交班时间分派：总体以不超过30分钟为宜，对病情交班15分钟左右、传达会议及小授课15分钟左右。2、早交班规定：早交班应保证质量，简要扼要，不拖拉，在不影响患者治疗护理前提下进行。2.1夜班护士交班前15分钟再次进入病房，理解重危患者病情，然后在交班时重点掌握重危患者病情最新变化。2.2按规定期间准时开始交接班，无会议传达或小讲学时，交班时间原则上不超过20分钟；有会议传达或小讲学时，不得超过30分钟。2.3交班内容：夜班护士在交班前应准备充分，交待病情重点突出、精确清晰，并对的运用医学术语，体现患者动态变化。2.4护士长不定期就交班内容对护士、护生进行提问。六、夜间护理质量检查制度1、由护理部组织每月实行夜间三级护理查房，查房成员由护理部主任、护士长、主管护师构成。2、督促、检查病房管理、服务态度、临床基本及专科护理、急救物品管理、护理制度贯彻、护理病历书写六个项目，并指引对危重病人急救工作，保证医院夜间护理工作质量。3、依照检查原则，认真、仔细地检查每项内容，并详细记录存在问题。4、检查时把存在问题当场告知夜班护士，以便及时改正。5、查房日期由护理部安排，暂时告知检查者成员。6、夜间护理质量存在问题第二天口头反馈给护士长，并把成果输入电脑，书面反馈科室进行整治。7、对存在问题，护理部将继续追踪检查。8、检查成果与科室每月考核挂钩。八、病区护士排班制度1、护士长应明确以病人利益为重，依照护士职称、工作能力、工作量等合理安排一周工作。2、坚持公平公正原则，护士长以身作则，不任意调休。3、不排情面班。排班前护士可事先向护士长提出需要休息时间，护士长依照实际工作状况，合理排班。4、拟定排班后，无特殊状况，原则上一律不改班。5、护士如有特殊状况需调班，必要报护士长调节颁赐，不容许擅自调班或调班后再告知护士长。6、依照病区实际工作量，如危重病人急救、手术病人等，合理安排帮班、弹性班。7、双休日、节假日应由护士长或护士长委托高年资护师以上人员全面负责病区工作。8、节假日依照院部规定上交排班表。
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