编号：劳动
合同
劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载
书甲方：乙方：签署日期：年月日使用说明一、双方在签署本
协议
离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载
前，应认真阅读协议内容。甲乙双方情况应怎样填写，本协议一经签署，即含有法律效力，双方必需严格推行。二、签署劳动协议，甲方应加盖单位公章;法定代表人(责任人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其它人不得代为签字。三、用人单位和职员使用本协议书签署劳动协议时，凡需要双方协商约定内容，协商一致后填写在对应空格内。四、经当事人双方协商需要增加条款，在本协议书中第三十二条中写明。五、当事人约定其它内容、劳动协议变更等内容在本协议内填写不下时，可另附纸。六、本协议应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、正确，不得涂改。七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，装入乙方档案一份，交乙方不得由甲方代为保管。八、为预防劳动协议伪造、修改、换页、用人单位应在签署劳动协议时在协议骑缝处加盖公章或专用章。九、本协议文本从5月30日起使用。依据《中国劳动法》、《中国劳动协议法》和相关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签署本协议，共同遵守本协议所列条款。第一章劳动协议双方当事人基础情况第一条甲方法定代表人（关键责任人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码联络电话（固定）或其它有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日户口所在地邮政编码第二章劳动协议期限第三条本协议期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定时限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日。（二）无固定时限：自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日。（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。第三章工作内容和工作地点第四条甲方依据工作岗位实际需要，安排乙方从事工作，工作地点为。甲乙双方能够签署岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。第五条乙方应根据甲方安排工作内容及要求，认真推行
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
，按时完成工作任务，遵守甲方依法制订规章
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
。第四章工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方实施工时工作制。（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超出八小时，平均每七天不超出四十小时。（二）综累计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超出法定标准工作时间。（三）不定时工作制：甲方在保障职员身体健康并充足听取职员意见基础上，应采取集中工作、集中休息、轮番调休、弹性工作时间等合适方法，确保职员休息休假权利和生产、工作任务完成。实施综累计算工时或不定时工作制，有甲方报劳动保障行政部门同意后实施。第七条甲方依法确保乙方休息休假权利。乙方依法享受法定节假日和探亲、婚丧、
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
生育、带薪年假休假等休假权利。第八条甲方严格实施劳动定额标准，不得强迫或变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经和工会和乙方协商后能够延长工作时间，通常每日不超出一小时。因特殊原因需延长工作时间，在保障乙方身体健康条件下，延长工作时间每日不超出三小时，每个月不超出三十六小时。第五章劳动酬劳第九条甲方结合本单位生产经营特点和经济效益，依法确定本单位工资分配制度。乙方工资水平，根据本单位工资分配制度，结合乙方劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实施同工同酬。第十条甲方按下列第种形式支付乙方工资。（一）计时工资。乙方工资标准为元/月，绩效工资（奖金）依据乙方实际劳动贡献确定。（二）计件工资。乙方劳动定额为，计件单价为。（三）甲方依法制订工资分配制度。乙方工资标准为元/月。乙方在试用期其间工资标准为。第十一条甲方于每个月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近工作日支付。甲方应书面统计支付乙方工资时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。第十二条甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作，应依法安排乙方补休或根据国家相关要求向乙方支付加班费。第十三条甲方拖欠或未足额支付劳动酬劳，乙方能够依法向当地人民法院申请支付令。第六章社会保险和福利待遇第十四条甲乙双方必需根据国家和省市相关社会保险法律、法规和政策要求参与社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担部分由甲方负责代扣代缴。第十五条乙方在协议期内，休息休假、患病或非因工负伤，患职业病或因公负伤，生育，死亡等候遇，和医疗期、孕期、产期、哺乳期期限及待遇，按相关法律、法规要求实施。第十六条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：。第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必需培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第十八条甲方为乙方提供符合国家要求劳动安全卫生条件和必需劳动防护用具。安排乙方从事有职业危害作业，定时为乙方进行健康检验。第十九条甲方对可能产生职业病危害岗位，应该向乙方推行如实通知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中事故发生，降低职业危害。第二十条甲方违章指挥、强令冒险作业，危机乙方人身安全，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。第八章劳动协议推行、变更第二十一条甲乙双方根据本协议约定，依法、全方面推行各自义务享受各自权利。第二十二条甲方变更名称、法定代表人、关键责任人或投资人等事项，不影响本协议推行。第二十三条甲方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务单位继续推行。第二十四条经甲乙双方协商一致，能够变更本协议约定内容，并以书面形式确定。第九章劳动协议解除、终止第二十五条甲乙双方解除、终止本协议，应该根据《劳动协议法》要求实施。第二十六条甲乙双方解除、终止本协议，符合《劳动协议法》第四十六条要求情形，甲方应依法向乙方支付经济赔偿。第二十七条甲方违法解除或终止本协议，乙方要求继续推行本协议，甲方应该继续推行；乙方不要求继续推行本协议或本协议已经不能继续推行，甲方应该依法根据经济赔偿金标准二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动协议，给甲方造成损失，应该负担赔偿责任。第二十八条解除、终止本协议时，甲方应该依据相关法律法规等要求出具解除、终止劳动协议证实，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应该根据双方约定，办理工作交接。应该支付经济赔偿，在办结工作交接时支付。第十章其它事项第二十九条甲方为乙方提供专题培训费用，对其进行专业技术培训，双方能够签订专题协议，约定服务期。第三十条乙方负有保密义务，双方能够签订专题协议，约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定，应该根据约定支付违约金。给用人单位造成损失，应该负担赔偿责任。第三十一条本协议附件：第三十二条双方约定其它事项：第三十三条甲乙双方因推行本协议发生劳动争议，能够协商处理。协商不成，能够依法申请仲裁、提起诉讼。第三十四条本协议未尽事宜，按国家和省市相关要求实施。甲方（公章）法定代表人（关键责任人）或委托代理人签字日期：年月日乙方（签字或盖章）签字日期：年月日第三十五条本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，装入乙方档案一份。
浙公网安备 33021202002483