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交了辞职报告算离职吗

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交了辞职报告算离职吗交了辞职报告算离职吗  很多朋友都以为交了辞职报告算离职,其实不算的哦。以下是有关离职的流程,一起了解吧。  一、填写申请  到行政管理部人事处领取《员工调动、辞职、辞退审批表》并认真填写,注意留下联系电话(长期有效的联系方式)。  二、离职审批  将《员工调动、辞职、辞退审批表》按先后顺序分别交所在直属部门主管、顾客维权部、财务部、人力行政部及总经理审批。  三、数据资源、物品归还及工作移交  1.将自己手中的所有顾客的数据全部上交维权部(记录数据的笔记本)。  2.从人力行政部领取《物品及工作移交清单》,将所有...

交了辞职报告算离职吗
交了辞职报告算离职吗  很多朋友都以为交了辞职报告算离职,其实不算的哦。以下是有关离职的流程,一起了解吧。  一、填写申请  到行政管理部人事处领取《员工调动、辞职、辞退审批表》并认真填写,注意留下联系电话(长期有效的联系方式)。  二、离职审批  将《员工调动、辞职、辞退审批表》按先后顺序分别交所在直属部门主管、顾客维权部、财务部、人力行政部及总经理审批。  三、数据资源、物品归还及工作移交  1.将自己手中的所有顾客的数据全部上交维权部(记录数据的笔记本)。  2.从人力行政部领取《物品及工作移交 清单 安全隐患排查清单下载最新工程量清单计量规则下载程序清单下载家私清单下载送货清单下载 》,将所有物品一一交还。  A.对于资料、文件等,离职人员直接交给人力行政部,对于公司产品,如顾客购买产品及赠送品等都要交接清楚,该归还公司的要急时归还。  B.对于所卖产品,款一定要回清公司。  四、所有部门负责人签字同意后,请将《员工调动、辞职、辞退审批表》及《物品及工作移交清单》交回人力行政部,办理人事档案转退。  为确保公司利益,员工所交证件的原件公司将保留两个月后退还。
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