保安管理规定修订日期修订单号修订
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摘要页次版次修订审核批准2011/03/30/系统文件新制定4A/0///批准：审核：编制：保安管理规定1.0目的:为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本规定。2.0范围：本公司所有保安人员。3.0工作守则：1保安人员为公司形象的代表，必须做到：1.1精神饱满。1.2纪律严明。3.1.3礼貌待人。3.1.4反应迅速。3.2主要任务：.2.1保障公司财产及员工的人身安全。.2.2维护公司各项规章
制度
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。.2.3维护厂区和宿舍正常秩序。4.0保安职责：.1共同职责:.1.1值班时，应穿制服，随身携带通信工具，保持通信联络。.1.2保安稽核员工进入厂区，员工应穿厂服，配戴厂证，并纠正违纪人员维护厂区秩序。.1.3加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时
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保安队长处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。.1.4加强对宿舍安全情况进行查核，严格控制员工私拉电线、改装电路，新架插座、电炉等使用功率较大的电器具以及明火。1.5保安按照行政人事通知协助对新进人员进行宿舍分配，协助严格控制私自调换宿舍、住宿员工擅自留宿外厂人员的情况发生。1.6督导员工打卡。4.1.7上班时间，员工凭放行条外出。内部车辆凭派车单外出，外部车辆应注意有无公司物品，有公司物品的，须经部门主管及行政人事部签名放行，无单者保安有权阻止其外出。1.8不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。4.1.9厂区、宿舍发生纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或行政人事部处理。4.1.10不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全。有漏水、电等情形的应先处理，处理不好的，应及时报告4.1.11保持保安室、公告栏、打卡机及厂区大门的清洁卫生。4.1.12公司内的消防安全落实执行到位，发现问题要及时处理、及时报告保安队长及上级人员。4.2值班规定：4.2.1各岗位保安必须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。4.2.2热情接待来访人员，遇公司总副总经理及贵宾来访时应敬礼问好。4.2.3坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室。4.2.4值班保安严禁睡觉，看小说杂志、酗酒、监守自盗。4.2.5外来人员因公或面试时入厂，保安应先帮其联络。征得受访人同意，签发来访登记证，方可入厂。.2.6保安上班采用两班轮值制，每班12个小时，白班7:00〜19:00,夜班19:00〜7:00，每班2人，接班人员须提前15分钟与上一班进行交接，倒班每15天一次。5.0门禁制度：.1人员进出管理:.1.1公司员工进出厂区应佩戴厂证，对违规人员保安应予以纠正,记下其姓名，部门，交行政人事部处理。.1.2上班以外时间，除经证实为上班人员外，应婉拒其进入公司生产区。1.3员工上班时间离开厂区应持部门主管及行政人事部核准的放行条，无放行条时，保安有权并应限制其外出。1.4员工在厂区和宿舍应自觉维护环境卫生，保安有权制止乱扔果皮纸屑以及进入厂区边走边吃东西的不良行为。.1.5被公司除名及离职人员，保安应凭核准后放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁带有本公司的任何物品及他人物品出厂。.1.6检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与返感，必要时婉言说明，并请其谅解。5.1.7严禁公报私仇，故意刁难。5.2车辆进出管理：5.2.1本公司车辆外出，须持有行政人事部权责人员核准，方可放行并记录车辆出入时间及里程。5.2.2外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时，携带本公司物品应由相关部门主管及行政人事部核准，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对无误后才予以放行。3物品进出管理:5.3.1员工携带行李、包裹出厂时。须由部门主管及行政人事部签发放行条，保安检查属实方可放行。5.3.2厂商来厂交货应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。5.3.3保安对司法、行政机关信件不得代签收。5.3.4对人员、车辆所携带物品有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。5.4检查时应注意的事项：5.4.1不可触及人身。0奖惩条例：.1奖励：.1.1有下列事迹之一者，给予嘉奖或发放奖金：A.维护公司利益，有具体事迹者。B.热心服务，有具休事迹。足可为其它员工楷模者。C.工作尽心尽责，阻止公司财物被盗者。D.遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而减少损失者。E.维护公司安全。冒险执行任务。避免重大损失者。F.具有其他重大功绩足为他人表率者。.2惩罚：.2.1凡保安人员有下列情形之一者，要进行处罚＜A.工作不交接，擅离岗位，玩忽职守者。B.当班酗洒者。C.监守自盗者。D.因工作失职造成公司损失者。E.对来宾言语或行为轻浮、下流或粗暴无礼者F．对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者。G．暴行犯上，不服从管理，工作不认真，造成失误者。H．当班睡觉。I．值班时看小说、杂志、六合彩报或写私人信件者。J．利用上班时间，做与工作无关的事情者。K．对员工言语轻浮、下流、粗暴无礼或故意刁难者。L．上下班高峰未坚持到户外一线值勤者。M．对出入物品不检查者。N．对来访人员未经受访人员许可放行者。O．保安人员代其它员工打卡者。P．对员工不戴厂证，不予制止，不加询问而进出厂区者。．2．2以上违纪违章行为，如因保安队长监管不力，队长将负连带责任。批准/日期：编制/日期：
浙公网安备 33021202002483