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马龙煤矿安全生产教育制度PAGEPAGE1马龙煤矿安全生产教育制度马龙煤矿安全生产教育制度一、教育对象：凡属我矿员工，以及外来包工人员、参观人员均应接受安全教育。二、教育内容：1、入矿安全教育的目的；2、安全生产的重要意义；3、本矿的性质及特殊性；4、本矿的安全生产制度。三、教育培训形式：1、安全科安全监察员、各队队长、班组长，由矿劳动人事科和安全科组织每年进行1次不少于10天的安全培训，并经考试，公布成绩，不合格者不能胜任本岗位工作。2、每年进行两次安全监察员培训，由劳人科主持，安全科配合，每次不少于10天，培训考试合格，方...

马龙煤矿安全生产教育制度

PAGEPAGE1马龙煤矿安全生产教育制度马龙煤矿安全生产教育制度一、教育对象：凡属我矿员工，以及外来包工人员、参观人员均应接受安全教育。二、教育内容：1、入矿安全教育的目的；2、安全生产的重要意义；3、本矿的性质及特殊性；4、本矿的安全生产制度。三、教育培训形式：1、安全科安全监察员、各队队长、班组长，由矿劳动人事科和安全科组织每年进行1次不少于10天的安全培训，并经考试，公布成绩，不合格者不能胜任本岗位工作。2、每年进行两次安全监察员培训，由劳人科主持，安全科配合，每次不少于10天，培训考试合格，方可上岗工作。3、特殊工种、技术工种，由上级主管部门组织学习、考核，并统一发证，填写成绩，每年考试两次，上半年四月份，下半年十月份，考试成绩不合格严禁录用上岗作业，无证上岗作业按规章论处。4、除进行常规安全教育外，各单位可采用灵活多样的形式进行不定期的经常教育，临时教育，提高工人安全生产观念。

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