行政人事部门精编工作总结3000字

...行政人事部门工作总结3000字★小编工作总结频道为大家整理的行政人事部门工作总结3000字，供大家阅读参照。更多阅读请查察本站工作总结频道。行政人事部门工作总结行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝集公司团队力量，使公司进入一个管理 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 化、规范化的优异状态。光阴荏苒，*x年即将结束!自*x年3月23日来公司上班，被担当人事*，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情况及本员工作进行了一个初步 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担当本员工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另一边依旧用我的初步计划仔细扎实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善，最终对人1...事管理有了一套基本规范的规章制度。在9月底因公司人事调整，从10月1日起被荣膺为本部门经理(代)并接收行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司目标政策，行政人事总务部的工作特点：做好平时对外、对内工作，进一步提高工作效率，保证各项工作的正常运作;进一步加强各项服务工作，为生产经营提供周祥快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。自10月1日起担当部门经理(代)的工作中，也都是围绕上述思路展动工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。回顾过往，公司陪同我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了好多，领导对我的支持与关爱，令我理解到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最由衷的感谢!有你们的辅助和理解才能使我在工作中更为的驾轻就熟，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的达成各项工作任务。其总结报告如下：一、人事管理1、彻底达成人2...事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行改正完善，并进行会签下发;解释并监察各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。2、成立、建全、规范人事档案(新进、离职、调换、升级)管理。⑴、从头对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐备。⑵、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调换和管理。⑶、办理公司新进、辞职、调换等手续;对辞职人员的自离、辞工、病退等推行分类整理存档，便于查证;同时做好调换、提携人员等档案资料信息保管，月底传新进、辞职、调换人员资想到财务部。⑷、推行各部门负责人对任职人员的人数每个月进行统计，并对辞职人员、新进、调换人员作月统计并进行查对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。⑸、实时做好档案材料的收集、整理、归档。3、人员招聘。⑴、各部门传达人员增补单。⑵、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位;经过采取一系列确实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各样办法揽用3...工人才，卓有收效。4、员工住宿情况。每个月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度赐予住房补贴的发放。5、严肃劳动纪律。⑴、加强考勤管理，在全公司上下辅助下抓准时上、下班时间，规范考勤制度。⑵、严格考勤制度责任的落实。⑶、加强请(休)假制度、放行条管理，对不执行请(休)假手续或未开放行条者、私自离岗者等，坚决予以查实并作出办理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改良了公司的工作作风。6、仔细做好常规工作，包括：优异员工、薪水、荣膺、调职和其余的审定审查工作;对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。7、人事月统计工作。每个月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、辞职、调换人员进行备注。8、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。二、行政、办公室、总务1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络交流工作，实时向领导反应情况，反应信息;搞好各部门间相互配合，综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。2、4...根据领导意图，起草有关规章制度、 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 和其他文稿。负责公司来往信件的办理及收发、登记、传阅、批改;做好公司文件的通知、审核、传达、催办、检查。加强办公函件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、实时达成工作任务提供了有力的保证;同时，档案管理做到有条不紊，随时为公司查问服务;加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求达成。3、辅助公司领导，完善、拟订公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。4、加强交流：与员工当面解决问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们认识、支持后勤工作，取得了优异的效果，并着重后勤质量的提高。5、能很好地执行岗位职责，办事效率的提高。6、监察、管理、检查方面：每日对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作，有异样情况进行现场办理。在检查中发现的违纪、违规、等各样不良现象实时通知有关部门负责人进行办理;为公司加强管理、提高后勤服务;仔细收集信息，全面、正确的认识和掌握各方面工作的展开情况，剖析工作存在的5...问题，总结工作经验，实时向公司汇报，让公司上级能全面正确地认识和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决议。7、办公物资、库存工服的管理：对公司各部门使用的办公物资进行了统计，并分类建档存入电脑中，保证了物资使用的安全;负责公司办公设备的管理和维护及维修联络。包括公司办用品采买、发放、保存、使用登记、维护工作等;并执行稽察职能，仔细办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存工服的出、入库交接、保存管理。8、公司平时行政、人事、办公务务等管理工作，辅助总经办办理平时工作。9、公司总务工作，做好后勤保障。10、公司办公、生产会议安排、记录和整理睬议记要，根据需要按会议决定发文。11、接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访客户、仔细听取来访客户反应的问题，提出的要求、建议。12、保安、司机的监察管理。对厨房人员、保安及司机反响的各样问题及平时工作情况、报销单进行审核、查阅，对有异样的进行办理。13、公司各样表格管理。14、达成上级交办的其他任务，并准时按质的达成。三、*x6...年计划根据部门*x年的工作联合公司当前实际情况和今后的发展趋势，行政人事总务部计划从以下几方面展开20XX年度的工作，全面推行目标管理。1、行政人事总务部在*x年里除做好平时管理工作外，重点做好以下几方面工作：⑴、加大后勤服务及监察力度，并根据公司工作实际情况，对后勤服务有关规章制度改正、完善，使其更为切合公司工作实际的需要。⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现出来典型的人和事予以实时宣布，经过“以点带面、以薪带誉”，促进工作质量进一步提高。⑶、加大人力资源管理力度，完善劳感人事档案及 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 的管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪水、绩效查核提供合理依据。⑷、达成平时人力资源招聘与配置。⑸、严格执行公司各项规章制度。比方考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。⑹、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。⑺、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优异的公司文化和公司传统，用优异的文化感染人。⑻、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠葛7...的预示与办理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。四、建议行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言，是特别严峻而重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观点与否，各部门提供支持与配合的程度怎样，都是行政人事总务部工作成败的重点。所以行政人事总务部在拟订年度目标后，在达成过程中恳请公司领导与各部门予以鼎力协助。*x年公司是紧张繁忙的，行政人事总务部工作责任大，但我始终以饱满的工作热情投入工作，脚踏实地，执行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的达成了各项工作任责。自然，行政人事总务部在今年的工作中还存在粗拙等不足，将在来年工作中改良和纠正。随着公司的发展壮大，根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、总务管理力度和员工培训等达成各工项工作，以及严格推行和执行公司各项规章制度，能够预料来年我们的工作将更为沉重，要求也更高，为此，我将更为勤奋的工作，努力为公8...司做出贡献!9