6.1Theauditeedoesnotrequiremorethan48regularworkinghoursperweek,withoutprejudicetotheexceptionsrecognisedbytheILO在不影响国际劳工组织认可的特殊情况下，被审核方（生产商）不要求每周的正常工作时间超出48小时2018年AmforiBSCI审核
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审核要求执行领域6体面劳动时间审核指引GUIDELINES指弓INO•序号QUESTION'可题PerformaneeArea6:DecentWorkingHours执行领域6:体面劳动时间Theauditeeensuresworkinghoursdonotexceed:被审核方（生产商）确保工作时长不超过:o48regularhoursinaweeko每周48小时的正常工时o8regularhoursperdayo每天8小时的正常工时Theauditeeexceptionsapplyonlyto:被审核方（生产商）的特殊情况仅适合以下情形：oManagement:Forsupervisoryormanagementpositionso管理：适合监督或管理层oCustomWhenbylaw,customoragreement,workersworklessthan8hoursinoneormoredaysoftheweek.Theremainingdaysoftheweekcanthenbeextendedto9hours（48regularworkinghoursremainsthemaximum）o惯例：按照法律、惯例或协议规定，若工人在一周内的一天或多天工作少于8小时，工人可在每周的剩余天数内工作达9小时（每周的正常工时仍最多是48小时）oShiftsForworkersemployedinshifts,iftheiraveragenumberofworkinghourstakesplaceoveraperiodof3weeksorlesso轮班：轮班工人的工时为3周或以下时适用oFamily:Formembersofthesamefamilyemployedintheundertakingo家庭：适用于企业雇佣的相同家庭成员oSpecialregimeForworkerssubjecttoaspecialregime,definedbythelocallaws（e.g.securityguardsareoftennotsubjectedtoregularlegalrequirementsregardingworkinghours）.o特殊制度：对于特殊岗位的工人，当地法律做出了明确规定（如安保无需符合常规的法定工时要求）Theseexceptionsgiveflexibilitytothelimitofdailyhoursaswellasweeklyhours.However,averageworkinghourswithin3monthsorlessarelimitedto48hoursperweek.Thisfluctuationofhoursisnotpremiumpaidifitiscompensatedintimewithinthosethreemonths.这些特殊情况要求每日和每周弹性工作。但是，三个月或以下时期内的平均工时不得超出每周48小时。在三个月内及时作出补偿则无需为这些工时做出额外支付。IMPORTANT48regularworkinghoursperweekaswellastheexceptionalcasesmentionedabovearerecommendedforagriculturalundertakings.Additionalexceptionsrelatedtoharvestingtimealsoapply.重要提示：每周48小时的正常工时以及上述特殊情况均适合农企。收割时期的特殊情况也适用。
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