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七招教您做一个好店长

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七招教您做一个好店长七招教您做一个好店长以下介绍的7种行为有助于增强店长在门店中的威信和执行能力,如果你想要成为一个称职的好店长,这些行为都是你不能忽略的。想当好店长吗?不妨试试看。1、尊重别人店长要体现出对店员的尊重,就要对店员以礼相待,满怀体谅地认真聆听,并保持目光交流。店长应避免对店员说教,不用一种居高临下或嘲讽的口气说话。2、培育店员的潜力店员越是不敢正视自己的潜力,对店长耐心的考验就越大。正如《走在水上》一书的作者鲍尔博士所说的:要学会与人为善因为你所遇到的每个人都不好欺负。”3、认真观察店员的行为一种最有效的培训方式是对店...

七招教您做一个好店长
七招教您做一个好店长以下介绍的7种行为有助于增强店长在门店中的威信和执行能力,如果你想要成为一个称职的好店长,这些行为都是你不能忽略的。想当好店长吗?不妨试试看。1、尊重别人店长要体现出对店员的尊重,就要对店员以礼相待,满怀体谅地认真聆听,并保持目光交流。店长应避免对店员说教,不用一种居高临下或嘲讽的口气说话。2、培育店员的潜力店员越是不敢正视自己的潜力,对店长耐心的考验就越大。正如《走在水上》一 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 的作者鲍尔博士所说的:要学会与人为善因为你所遇到的每个人都不好欺负。”3、认真观察店员的行为一种最有效的 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 方式是对店员的业绩及时给予富有建设性的反馈,店长应抓住一切可能的机会具体了解店员的业绩强项,然后提出具体的业绩改进反馈,对店员不应先入为主。店员得知不切实际的评价时,就会感到自己受到轻视,心生不满。4、营造安全感在一个安全”环境里,人们感到他们可以畅所欲言,不必担心受到嘲讽或谴责。他们感到可以放心地承认我犯了个错误”。亚科卡在他的《直言不讳》一书中建议:只有主管才能创造一种氛围,让员工可以放心地说出我不知道’和但我会'”5、言行和谐一致如果店长的言行不和谐一致,轻则引起店员的困惑,重则会失去店员的信任。店长只有对店员 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 现真诚,才能在店员中赢得信赖。要是他们从不开诚布公地和店员交流,又怎么指望店员向他们敞开心扉。6、表明个人的处事原则店长不能出现过火行为,要给店员做出表率。有时,他们需要提醒出言不逊的店员:你的行为我完全不能接受。”对此,店长所面临的挑战,是如何不卑不亢地表明自己的原则,以免伤害别人的人格或独断专行。7、授权赋能赋能”就是给予店员做好工作所需的知识和技能,授权”就是支持店员自我负责。未经培训,店员可能一事无成失去责任感,店员往往只管做,而不愿去动心思。被赋能的人对自己具有良好的感觉,因为他们有机会表现卓越的知识和技能,被授权的人也具有良好的自我感觉,因为他们能对自己的一生负责,得到他们所需要的能量,展现他们的才华、智慧和许多方面的能力。
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