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(工作心得体会)学校管理工作体会:教学干部评课的理解

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(工作心得体会)学校管理工作体会:教学干部评课的理解教学干部评课的理解我在如何把听课作为案例研究一文中,着重谈了作为一教师,如何变被动为主动,把听课的功效用足。这里我想就一个教学干部如何听课、如何与讲课教师交流、如何组织评课的活动谈一谈自己的认识。干部听课可以分成两类:一类是为了解教学现状、对教师评价,另一类是为了寻找解决问题的途径、组织大家就某一问题作课例研究。实际上,听每一节课都能兼顾完成这些任务,只是关注的侧重点不同、课后处理问题的方式不同。干部听课要做好的准备:本学科的课标,边听边学,常年渗透。教材上课前快速阅读,了解大致(我们每年都动员初高三毕业生为学校捐...

(工作心得体会)学校管理工作体会:教学干部评课的理解
教学干部评课的理解我在如何把听课作为案例研究一文中,着重谈了作为一教师,如何变被动为主动,把听课的功效用足。这里我想就一个教学干部如何听课、如何与讲课教师交流、如何组织评课的活动谈一谈自己的认识。干部听课可以分成两类:一类是为了解教学现状、对教师评价,另一类是为了寻找解决问 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 的途径、组织大家就某一问题作课例研究。实际上,听每一节课都能兼顾完成这些任务,只是关注的侧重点不同、课后处理问题的方式不同。干部听课要做好的准备:本学科的课标,边听边学,常年渗透。教材上课前快速阅读,了解大致(我们每年都动员初高三毕业生为学校捐一些旧教材),当然也可临时向学生借阅。请上一位本学科的教师相伴,最好是学科组长或备课组长。课后如何与教师交流:听完一节课,与教师交流是干部的职责。这个环节很重要,搞好了让老师明确了自己的优势和应坚持的方向,找到了自己发展的瓶颈,找到了努力方向,知道了领导心中思考的教学问题,使得教师更有兴趣去解决这些问题。所以我提出来要给教师肯定几个优势、请教几个问题、做一点一般性的交流(不限于一节课),具体说:1.肯定讲课教师的几个优势,这一点很重要,再能干的人、再有信心的人,如果他的行为受到不断地指责,他都会不知所措。我曾经见过这样的老师,应该说他非常不错,成绩很理想、也深受学生欢迎。一次,他的课很不成功,一个干部听完课后,正好查他的教案有没有,就对他给予了严厉的批评,所以,当这个人再去听课时,他连正常的课都不能上下来。所以,给一个老师找出中肯的、又带有方向性的几条优点是每个业务干部的基本功,也是确保教师培养能落在实处的关键,积极地肯定能正向强化老师的教好书的强烈愿望,很多的问题他就会自己克服。其实说白了,很多问题都是发展中的问题,当老师的水平得到实质的提升是,好多问题就自然解决。如,当一个老师上课能吸引学生时,他也就是一个好班主任了。肯定的优点可以是已经做得很好的,也可以是有想法但不成熟,也可以是这个学科教学应有的但他还没有的。学科知识、方法、思想,教学方法、组织学生活动等都可以。我们的目的不是为了显示听课人的博学,而是为了给讲课人一个努力的方向。2.请教几个问题,放低干部身段。我记得某人说过:你是专家,那么你的手下就等你下指示。你如果不是专家,你手下人就都是专家。所以,干部评课不要说绝对的话,何况确实有一些学科咱不懂,就是本专业还有不同的角度、不同的理解的问题。当然,问题可以作为个人观点提出来请教、讨论。既提出了问题,也尊重了讲课人的。特别的提出学科知识中蕴含的思想、方法以及学生学习中会遇到的困难、解决的方法等,对本人更有促进作用。3.一般的讨论几个问题,包括个人对教学的一些认识,学校对教学的要求有什么不合适的、需要改进的。我们学科教学有什么想法,年级学生如何,个人教学有什么困难要帮助的。主要是了解情况,解决问题,体现大家的平等性。如何主持课后集体研讨活动?对组织学校内部的教研活动,要做好主持人,保证一个开放的、友好的、诚恳的交流环境。要让大家把话说透,还要控制聚焦主题。最后,要从课标要求、学校的目标和学科特点加以总结(当然有德高望重的学科老师总结最好不过),最后,还是要从研究的观点,提出几个解决 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ,作为研讨成果固化下来。2.区县级以上的研究课、公开课的 发言 中层任职表态发言幼儿园年会园长发言稿在政协会议上的发言在区委务虚会上的发言内部审计座谈会发言稿 ,作为教学主管有时会被请上台评课。这是个很难干的活,说的不中要害有损自己的名声,说缺点太多了有损学校的名声,说的优点太多又怕被别人看不起。所以,原则就是多讲理念、少评具体环节,多讲优点、缺点点到为止,多谢别人光临、希望常来。看来只可意会不可言传的古训有一次显灵了。只有这些了。附上一些讨论:评的好---逞能。评不好--无能。多谈优点,少谈不足--虚伪。多谈不足,少谈优点--苛刻。还得切中要害,褒真正的优点,忌套话,空话。谏真正的不足,宜建议,措施。毕竟课本身就是一门缺憾的艺术。回复评论:谢谢,你的评论。其实我就是你说的人,评课不铺垫、不绕弯、直指问题。结果是大家都怕我听课,经常是课没上好的理由是,您来听课所以我把设计重新改过。我很无语,故在写此文时,认真反思,寻找一个既能说清问题、又能促进教师主动接受的解决问题方案。你的评论让我看到了追求纯净的的一种力量。曾经遇到一个 英语 关于好奇心的名言警句英语高中英语词汇下载高中英语词汇 下载英语衡水体下载小学英语关于形容词和副词的题 教研员,他告诉我他的经历初为教研员,他为力了显示自己的水平,出试卷追求深,让老师和学生不能预测,结果学生考得很惨,他本人很得意。慢慢的,他发现教师再也不为他的考试而备考了,学校的复习也是无重点、无效率。后来,他改了,每年 高考 地理事物空间分布特征语文高考下定义高考日语答题卡模板高考688高频词汇高考文言文120个实词 说明增加的新词,都怎么用,告诉老师,练兵一定要考,结果各校备考有重点,落实的好,学生对此掌握的好,高考也好。所以说,考试与教学是敌人,是一种效果,是朋友又是一种效果。在社会现在的风气下,我觉得我们不但要先考虑真理,而且要想办法让别人接受真理。讲一点不是理由的原由教育就是一个穷尽毕生精力都不能到达的无底洞
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