安全使用石棉公约6093740016

【法例名称】安全使用石棉条约【宣布部门】【宣布时间】1986-06-24【效劳属性】有效【正文】安全使用石棉条约国际劳工组织全体大会，经国际劳工局理事会的招集于１９８６年６月４日在日内瓦举行第七十二届会议，注意到相关国际劳工条约和建议书，特别是１９７４年职业癌病条约和建议书，１９７７年工作环境（空气污染、噪音和震动）条约和建议书、１９８１年职业安全与卫生条约和建议书、１９８５年职业卫生设备条约与建议书、附于１９６４年工伤事故补偿条约并于１９６０年经修正的职业病一览表，以及国际劳工局于１９８４年宣布的《石棉的安全使用业务守则》，该守则确立了国家一级政策和行动的诸原则，经议定采用对于本届会议议程第四项所列“石棉的安全使用”的若干建议，并经决定这些建议应采纳国际条约的方式，兹于１９８６年６月２４日经过以下条约，此条约得称为１９８６年石棉条约。第一章范围和定义第一条１．本条约合用于工人在工作过程中接触石棉的所有活动。２．凡同意本条约的会员国，经与最有代表性的相关雇主和工人组织磋商，依据对所波及的健康危害及所使用的安全举措的评估，如确信对某些特别经济部门或特别公司无必需，可不对其实行本条约的某些条款。３．主管机关在决定清除某些特别经济部门或特别公司时，应试虑接触石棉的频度、连续的时间和程度，以及工作方式和工作场所的条件。第二条本条约中：（ａ）“石棉”系指属于蛇纹岩类岩状矿物的纤维状矿物硅酸盐，即温石棉（白石棉），属于闪石类的此种纤维状矿物硅酸盐，即阳起石、铁石棉（棕石棉、镁铁闪石—铁闪石）、直闪石、青石棉（蓝石棉）和透闪石，或任何含上述一种或多种物质的混淆物。（ｂ）“石棉粉尘”系指工作环境中悬浮在空中的石棉微粒或易于变为悬浮在空中的堆积的石棉微粒。（ｃ）“悬浮在空中的石棉粉尘”系指就丈量而言可经过重力的预计或其余近似手段予以丈量的粉尘微粒。（ｄ）“可吸入人体的石棉纤维”系指直径小于３微米，长度与直径之比大于３比１的石棉纤维。丈量时应仅包含长度超出５微米的纤维。（ｅ）“接触石棉”系指工作中接触悬浮在空中，可吸入人体的石棉纤维或石棉粉尘，不论其来自石棉或含石棉的矿物、原料或产品。（ｆ）“工人”包含生产合作社社员。（ｇ）“工人代表”系指依据１９７１年工人代表条约由国家法律或老例所这样认可的工人代表。第二章总则第三条１．国家法律或条例应拟订为预防和控制职业性接触石棉对健康造成的危害，保护工人不受此危害而一定采纳的举措。２．对依据本条第１款拟订的国家法律和条例，应视技术进步和科学知识发展的状况予以按期检查。３．主管机关经与最有代表性的相关雇主和工人组织磋商后，得按约定的条件和时限同意暂不采纳依据本条第１款所规定的举措。４．主管机关在依据本条第３款同意不采纳规定举措时，应保证采纳必需举措以保证工人的健康。第四条主管机关应就为使本条约各条款奏效一定采纳的举措与最有代表性的相关雇主和工人组织进行磋商。第五条１．应有一适合和适合的监察 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 保证依据本条约第三条制定的法律和条例的实行。２．国家法律或条例应规定必需举措，包含适合的处罚举措，以保证本条约各条款的有效推行和恪守。第六条１．应要求雇主对规定举措的恪守担当责任。２．如两个或多个雇主在一个工作场所同时采纳行动，他们应合作以便恪守规定的举措，其实不得伤害每个雇主对其聘用的工人的健康和安全所担当的责任。如属必需，主管机关应规定对于此种合作的一般程序。３．雇主在进行职业安全健康服务合作时，经与相关的工人代表磋商，应成立办理紧迫状况的程序。第七条应要求工人在其责任范围内恪守所制定的针对职业性接触石棉造成的健康危害的预防、控制和保护的安全和卫生举措。第八条雇主和工人或其代表在实行依据本条约制定的举措时应在公司各级尽可能亲密合作。第三章保护和预防举措第九条依据本条约第三条经过的国家法律或条例应规定经过以下一项或多项举措防备或控制接触石棉：（ａ）使可能接触石棉的工作吻合相关条例，这些条例规定了适合的工程管理举措和作业 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 ，包含工作场所卫生；（ｂ）拟订特意的条例或程序，包含受权，用于使用石棉、某些种类的石棉、含石棉的产品及某些工作程序。第十条如属保护工人健康所一定及技术上可行，国家法律或条例应规定以下一项或多项举措：（ａ）若有可能，使用经科学判定无害或危害较小的其余资料、产品或代替技术取代石棉，某些种类的石棉或含石棉的产品；（ｂ）在某些工作程序中所有或部分严禁使用石棉、某些种类的石棉或含石棉的产品。第十一条１．应严禁使用青石棉或含此种纤维的产品。２．主管机关经与最有代表性的相关雇主和工人组织磋商，应有权在的确不行能取代的状况下同意不履行本条第１款规定的严禁，但要采纳举措保证工人的健康不处于危险中。第十二条１．应严禁任何形式的石棉的分布。２．主管机关经与最有代表性的相关雇主和工人组织磋商，应有权在代替方法的确不行行的状况下同意不履行本条第１款规定的严禁，但要采纳举措保证工人的健康不处于危险中。第十三条国家法律和条例应规定雇主需按主管机关要求的方式和范围把接触石棉的某些种类的工作通知主管机关。第十四条应责成石棉的生产者和供给者以及含石棉产品的制造者按主管机关的规定，以相关工人易懂的文字和方法在容器上，以及可行时在产品上贴上适合的标签。第十五条１．主管机关应规定工人接触石棉的限度或以评论工作环境为目的的其余接触 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。２．应依据技术进步和技术与科学的进展确立并按期审察和订正接触限度或其余接触标准。３．在工人接触石棉的所有工作场所，雇主应采纳全部适合举措防备或控制石棉粉尘飘散到空中，保证接触限度或其余接触标准的恪守及减少接触至的确可行的低水平。４．当依据本条第３款采纳的举措未能使接触石棉处于接触限度以内或未能吻合本条第１款规定的其余接触标准时，雇主应在工人不负担花费的状况下供给、维修及改换适合呼吸防备设备和特种防备服饰。呼吸防备设备应吻合主管机关的规定标准，并只好作为增补、暂时、应急或例外举措加以使用，而不可以取代技术控制。第十六条１．雇主应负责制定和履行可行举措以防备和控制所雇工人对石棉的接触，保护其免遭石棉造成的危害。第十七条１．拆毁含有易碎石棉绝缘资料的工厂或装置，或从此中的石棉易悬浮在空中的建筑或装置中拿出石棉，仅应由那些被主管机关依据本条约条款认同适于并被受权从事此项工作的雇主或承包商进行。２．雇主或承包商在开始工作前应被要求制定一项 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 ，列明应采纳的举措，包含以下举措：（ａ）为工人供给全部必需的保护；（ｂ）限制石棉粉尘飘散到空中；（ｃ）依据本条约第十九条拟订对含石棉残弃物的处理方法。３．工人或其代表应参加就本条第２款说起的工作计划的磋商。第十八条１．在工人个人的服饰可能遇到石棉粉尘污染时，雇主应依据国家法律和条例，经与工人代表磋商，供给适合的工作服，但不得在工作场所外穿用。２．使用过的工作服和特别防备服饰的运输和洁净应按主管机关的要求在有控制的条件下进行以防备石棉粉尘的飘散。３．国家法律和条例应严禁将工作服、特种防备服饰和个人防备设备带回家中。４．雇主应负责工作服、特种防备服饰和个人防备设备的洁净、保护和寄存。５．雇主应为接触石棉的工人供给在工作场所进行适合冲洗、沐浴或淋浴的便利。第十九条１．雇主应依据国家法律和条例，以不会给相关工人、包含办理石棉荒弃物的工人，或公司近临地方的人民造成健康危害的方式处理含石棉的荒弃物。２．主管机关及雇主应采纳适合举措防备工作场所飘散出的石棉粉尘对环境的广泛污染。第四章对工作环境和工人健康的监察第二十条１．如属保护工人健康所必需，雇主应测定工作场所中悬浮在空中的石棉粉尘的密度，并按主管机关规定的间隔和方法监监工人对石棉的接触。２．工作环境和工人接触石棉状况的监察记录应按主管机关规定的限期予以保存。３．相关工人、其代表及监察机构应能查阅这些记录。４．工人或其代表应有官僚求对工作环境的监察及向主管机关提出就监察结果的申述。第二十一条１．正在或以前接触石棉的工人应依据国家法律和老例进行必需的体检，以监督其与职业危害相关的健康状况并诊疗因接触石棉惹起的职业病。２．与使用石棉相关的工人健康监察不该致使工人收入的损失。此种监察应免费并尽可能在工作场所中进行。３．工人应以适合和适合方式知悉其体检结果，并获取与其工作相关的其健康状况的个人咨询。４．如以为连续从事接触石棉的工作从医学角度看已不适合，即应经过吻合国家法律和老例的全部方法向相关工人供给能保持其收入的其余工作。５．主管机关应成立通知石棉职业病的制度。第五章信息和教育第二十二条１．主管机关经与最有代表性的相关雇主和工人组织磋商与合作，应作出适合安排促使所有对于接触石棉的健康危害及其预防和控制方法的信息传递和教育工作。２．主管机关应保证雇主制定相关石棉危害及其预防和控制方法的工人教育和按期培训举措方面的书面目标和程序。３．雇主应保证通知接触或疑似接触石棉的工人与其工作相关的健康危害，使其获取预防举措和正确操做方法的指导并获取这方面的连续培训。第二十三条本条约的正式同意书应送请国际劳工局长签记。第二十四条１．本条约应仅对同意书已经局长登记的国际劳工组织会员国有拘束力。２．本条约应自两会员国的同意书已经局长登记之日起１２个月后奏效。３．今后。对于任何会员国，本条约应自其同意书已经登记之日起１２个月后奏效。第二十五条１．凡同意本条约的会员国，自本条约首次奏效之日起满１０年后得向国际劳工局长通知解约，并请其签记。此项解约通知书自经登记之日起满１年后始得奏效。２．凡同意本条约的会员国，在前项所述１０年期满后的１年内，如未履行本条所规定的解约权益者，即须再恪守１０年，今后每当１０年期满，得依本条的规定通知解约。第二十六条１．国际劳工局长应将国际劳工组织各会员国所送到的全部同意书和解约通知书的登记状况，通知本组织的全领会员国。２．局长在以所送到的第二份同意书的登记通知本组织的各会员国时，应请本组织会员国注意本条约开始奏效的日期。第二十七条国际劳工局长应将他依据以上各条规定所登记的全部同意书和解约通知书的详尽状况送请结合国秘书长按结合国宪章第一百零二条进行登记。第二十八条国际劳工局理事会在必需时，应将本条约的实行状况向大会提出 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 ，并审察应否将本条约的所有或局部修正问题列入大会议程。第二十九条１．如大会拟订新条约对本条约作所有或局部的修正时，除新条约还有规定外，应：（１）在新修正条约奏效时，会员国对于新修正条约的同意，不须依据上述第二十五条的规定，依法应为对本条约的立刻排除。（２）自新修正条约奏效之日起，本条约应即停止接受会员国的同意。２．对于已同意本条约而未同意修正条约的会员国，本条约现有的形式及内容，在任何状况下，仍应有效。第三十条本条约的英文本与法文本同样为准。