煤矿应急救援管理制度汇编

力量煤业大饭铺煤矿应急救援 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 TOC\h\z\u\t"标 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ,１"目录HYPERLINK\l"_Toc４６０４８３０７８"一、应急响应制度PAGEREF_Toc４６０４８３０７８\h３HYPERLINK\l"_Toc４６０４８３０７９"二、应急预案制订、公布实施、修订和备案登记制度６HYPERLINK\l"_Toc４６０４８３０８０"三、应急预案、现场处置措施培训制度PAGEREF_Toc４６０４８３０８０\h１１HYPERLINK\l"_Toc４６０４８３０８１"四、应急预案演练、总结和评估制度PAGEREF_Toc４６０４８３０８１\h１３HYPERLINK\l"_Toc４６０４８３０８２"五、应急物资储藏管理制度２２HYPERLINK\l"_Toc４６０４８３０８３"六、应急物资、设备检查维护保养制度PAGEREF_Toc４６０４８３０８３\h２５HYPERLINK\l"_Toc４６０４８３０８４"七、事故预警制度PAGEREF_Toc４６０４８３０８４\h２６HYPERLINK\l"_Toc４６０４８３０８５"八、事故救援评估和总结制度３１HYPERLINK\l"_Toc４６０４８３０８６"九、应急管理奖惩与责任追究制度PAGEREF_Toc４６０４８３０８６\h３８HYPERLINK\l"_Toc４６０４８３０８７"十、重大危险源管理制度４１HYPERLINK\l"_Toc４６０４８３０８８"十一、应急管理日常检查制度４４HYPERLINK\l"_Toc４６０４８３０８９"十二、应急管理隐患整改制度４６HYPERLINK\l"_Toc４６０４８３０９０"十三、与专职平安生产应急救援队伍签订生产平安事故救援协议制度PAGEREF_Toc４６０４８３０９０\h４８一、应急响应制度为有效应对紧急事件，做好事故发生的应急管理工作，最大限度地减少事故造成的财产损失和人员伤亡，特制定本制度。１、煤矿井下及井上发生事故后，事故发生现场的职工必须立即如实向现场负责人〔区队班组长、安监员〕和调度室简要汇报事故发生情况及灾害影响情况。２、事故现场负责人〔区队班组长、安监员〕和职工，在确保人员平安的情况下，组织现场人员和能利用的工具材料进展抢救，把事故损失控制在最小范围内。３、现场无法采取有效措施进展救灾灭灾，需要撤离现场的，事故现场负责人应迅速组织人员按照避灾路线撤离并及时佩戴相关平安防护用具。 ４、调度室接到事故报告后，必须立即汇报矿值班领导及其他有关负责人，矿有关领导迅速对事故危害程度进展分析，并对事故进展评估定级，确定是矿井重大灾害事件，应该启动？生产平安事故应急预案？的，由矿长下令启动矿井？生产平安事故应急预案？。５、？生产平安事故应急预案？启动后，立即成立应急救援指挥部。通知矿山救护队和组织临时救援力量进展救援抢救，并迅速按照科学有效的原那么，制定现场救援、抢险方案，积极组织抢救，防止事故扩大，同时保护好事故现场。６、？生产平安事故应急预案？启动后，应急救援指挥中心〔设立在调度室〕立即采取紧急的方式通知应急救援指挥部副总工程师及以上人员、生产科室负责人，同时采取群发短信功能发信息２遍的方式通知应急救援人员。７、应急救援人员接到应急救援指挥部的通知后，立即组织本单位相关人员１０分钟内赶到矿应急救援指挥中心。通知不接或未及时到矿者要查明原因对无故不到者追究相关责任。８、应急救援人员到矿后，应立即到应急救援指挥中心签到。应急救援指挥部副总指挥以上人员在调度台指挥救援，其余人员在调度办公室待命。９、应急救援指挥部成立后，如果事故较大，预计大饭铺煤矿难以控制，立即向安监局汇报事故情况，发出“现场应急〞警报。启动准格尔旗应急预案，组织抢险救灾，安监局根据灾情开展变化决定是否请求地方政府或上级机关增援，是否启动一级的重特大事故应急预案。１０、对于突发的生产平安事故，要制定科学实用的应对处置方案，明确各施救小组的处置措施，队伍部署的方式，专用设备，器械、物资、药品的调用程序以及不同处置小组间的协作要求。１１、调度室接到事故报警时，必须掌握以下情况：事故发生的时间、地点、性质、影响范围，事故现场伤亡情况、人员是否已平安撤离、是否进展现场抢险、有无灾情扩大可能等，做好记录并立即汇报值班领导，根据灾情严重程度决定是否启动相应事故应急预案。如确需启动应急预案进展抢险救灾，那么根据事故类别启动相应的专项应急预案并按照其应急程序和现场应急处置方法进展抢险救灾。１２、应急救援指挥部在接到事故报告后，根据事故性质，启动相应的事故救援预案。应急救援指挥部在进一步核实事故灾害性质、发生地点、涉及范围、受害人员分布，根据不同事故类型、救灾的人力和物力以及之前开展救援的情况，确定？处置方案？，做好施救准备实施救援。１３、大饭铺煤矿针对紧急发生的事故、事件或灾难严重程度不同，采用的应急救援响应级别也不同，大饭铺煤矿把应急救援响应的级别分为四级：(１)四级响应：〔矿级救援指挥部响应〕本矿井发生事故，事故后１人以上，３人以下被困灾区；已经或即将导致３人以下死亡；造成１０００万元以下〔不含１０００万元〕直接经济损失的事故；矿级应急救援指挥机构认为需要启动四级响应的事故灾难。(２)三级响应：〔县级矿山救援指挥部响应〕事故发生后，矿级应急救援力量和资源缺乏，无力控制事态，需要上级增援；事故后３人以上，１０人以下被困灾区；已经或即将导致３-９人以下死亡；造成５０人以下〔不含５０人〕重伤；造成１０００万元以上〔不含１０００万〕５０００万元以下〔不含５０００万〕直接经济损失的事故；上报县级应急救援指挥机构。(３)二级响应 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ：〔省级矿山救援指挥部响应〕事故发生后，事故后１０人以上，３０人以下被困灾区；已经或即将导致１０-３０人以下死亡；造成１００人以下〔不含１００人〕重伤；造成５０００万元以上〔不含５０００万〕１亿元以下〔不含１亿〕直接经济损失的事故；县级应急救援指挥机构应立即启动事故应急预案，并立即上报省级矿山救援指挥部。(４)一级响应标准：〔国家级矿山救援指挥部响应〕事故发生后，事故后３０人以上被困灾区；已经或即将导致３０人死亡；造成１００人以上重伤；造成１亿元以上直接经济损失的事故；县级应急救援指挥机构应立即启动事故应急预案，并立即上报省级矿山救援指挥部。１４、对于突发的生产平安事故，要制定科学实用的应对处置方案，明确各施救小组的处置措施，队伍部署的方式，专用设备，器械、物资、药品的调用程序以及不同处置小组间的协作要求。二、应急预案制订、公布实施、修订和备案登记制度１、目的为了标准平安生产事故应急预案的管理，完善煤矿应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据？中华人民共和国突发事件应对法？、？中华人民共和国平安生产法？、？生产平安事故应急预案管理方法？〔国家安监总局令第１７号〕等法律法规和规章，特制定本制度。２、范围本制度适用于煤矿应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作。３、应急预案的编制应当符合以下根本要求：〔１〕符合有关法律、法规、规章和标准的规定；〔２〕结合本工程的平安生产实际情况；〔３〕结合本工程的危险性分析情况；〔４〕应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；〔５〕有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；〔６〕有明确的应急保障措施，并能满足本矿的应急工作要求；〔７〕预案根本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；〔８〕预案内容与相关应急预案相互衔接。煤矿根据有关法律、法规和？生产经营单位平安生产事故应急预案编制导那么？(以下简称导那么)，结合本单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。煤矿应急预案体系为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。①针对煤矿存在的各种风险，由煤矿平安监察科编制的综合 应急预案。综合应急预案包括应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。②对于某一种类的风险，由煤矿安监科和煤矿技术总工组织制定相应的专项应急预案。a专项预案包括：特种设备事故应急救援预案、火灾事故应急预案、危险化学品事故应急预案、突发事件应急预案。b专项应急预案包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。③对于危险性较大的重点岗位——关键岗位、重点部位，由所在生产区域技术人员组织制定现场处置方案。现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和本卷须知等内容。应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储藏清单等附件信息。附件信息应当经常更新，确保信息准确有效。４、应急预案的评审〔１〕评审方法应急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法。形式评审主要用于应急预案备案时的评审，要素评审用于应急预案评审工作。应急预案评审采用符合、根本符合、不符合三种 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 进展判定。对于根本符合和不符合的工程，应给出具体修改意见或建议。①形式评审。依据？导那么？和有关标准，对应急预案的层次构造、内容格式、语言文字、附件工程以及编制程序等内容进展审查，重点审查应急预案的标准性和编制程序。②要素评审。依据国家有关法律法规、？导那么？和有关行业标准，从合法性、完整性、针对性、实用性、科学性、操作性和衔接性等方面对应急预案进展评审。为细化评审，采用列表方式分别对应急预案的要素进展评审。评审时，将应急预案的要素内容与评审表中所列要素的内容进展对照，判断是否符合有关要求，指出存在问题及缺乏。应急预案要素分为关键要素和一般要素。a关键要素是指应急预案构成要素中必须标准的内容。包括危险源辨识与风险分析、组织机构及职责、信息报告与处置和应急响应程序与处置技术等要素。关键要素必须符合公司实际和有关规定要求。b一般要素是指应急预案构成要素中可简写或省略的内容。包括应急预案中的编制目的、编制依据、适用范围、工作原那么、单位概况等要素。〔２〕评审程序应急预案编制完成后，应对应急预案进展评审。①评审准备。成立应急预案评审工作组，成员包括矿领导、职能部门负责人及涉及单位负责人及技术人员。②组织评审。评审工作由煤矿矿长主持，应急预案评审工作组讨论并提出会议评审意见。现场处置方案的评审，采取演练的方式对应急预案进展论证。③修订完善。应急预案编制组织者应认真组织分析研究评审意见，按照评审意见对应急预案进展修订和完善。④批准印发。应急预案经评审或论证，符合要求的，综合预案和专项预案由矿长签发。５ 、应急预案的备案〔１〕煤矿综合应急预案和专项应急预案，公司有关主管部门备案。并提交以下材料：①应急预案备案申请表；②应急预案评审或者论证意见；③应急预案文本及电子文档。〔２〕公司应当向承受备案的上级部门，领取备案登记证明。６ 、应急预案的实施 〔１〕煤矿各部门采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产平安事故预防、避险、自救和互救知识，提高员工的平安意识和应急处置技能。〔２〕定期组织开展本单位的应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。〔３〕应急预案的要点和程序应张贴在应急地点和应急指挥场所，并设置明显的标志。〔４〕煤矿在制定年度平安工作方案时，同时制定应急预案演练方案，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练。〔５〕应急预案演练完毕后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进展评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。〔６〕预案修订情况应有记录并归档。〔７〕有以下情形之一的，应急预案应当及时修订：①周围作业环境发生变化，形成新的重大危险源的；②应急组织指挥体系或者职责已经调整的；③依据的法律、法规、规章和标准发生变化的④应急预案演练评估报告要求修订的；⑤应急预案管理部门要求修订的。〔８〕煤矿按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备，必须建立使用状况档案，定期检测和维护，使其处于良好状态。〔９〕假设发生事故，应当及时启动应急预案，组织有关力量进展救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告上级平安生产监视管理部门和其它负有平安生产监视管理职责的部门。三、应急预案、现场处置措施培训制度为促进我矿干部培训工作有序开展，提高应急管理工作人员的政治素质、业务素质和工作能力，促进应急管理培训工作科学化、标准化和制度化，根据大饭铺煤矿应急救援管理制度的相关规定和应急救援管理工作的要求，特制订如下管理制度：１、应急管理教育培训工作应当遵循以下原那么： 〔１〕坚持理论联系实际、学以致用的原那么 〔２〕坚持分级负责，分类管理的原那么 〔３〕坚持集中培训与在岗自学相结合的原那么 〔４〕坚持以人为本、按需施教的原那么 〔５〕坚持教学相长、保证质量的原那么 〔６〕坚持与时俱进、改革创新的原那么 ２、安监科负责本矿应急管理培训工作的组织、管理和考核工作。３、应急管理培训的主要对象是：各业务部门负责人、应急管理人员、应急救援队伍。４、培训工作分级分类进展，安监科负责全矿工作人员的应急管理培训、新进人员的培训、工作需要时的岗位培训。 ５、培训对象在参加上级组织的集中脱产培训期间，享受在岗同等待遇。６、培训的主要内容。围绕贯彻落实内蒙古安监局对应急管理工作的指示精神，重点学习应急管理有关法律法规、分析我矿应急工作形势任务、了解本单位应急管理经历、熟悉掌握应急预案和对突发事件的应急处置程序和方法、学习运用应急指挥新技术设备和指挥手段等。通过培训，强化培训对象对应急管理的宏观认识和依法实施管理意识，提高科学决策水平，提升应急管理工作的组织协调和突发事件的处置应对能力。７、各级各部门〔单位〕应急管理机构除组织或参加上级集中脱产培训外，还应采取多种形式开展培训。〔１〕以岗代培。通过参加工作实践和承受指导，提高应急管理的规划组织能力和管理水平。〔２〕以学代培。大力倡导和鼓励工作人员自行组织学习和培训工作，通过自学不断更新观念、强化内在素质，提高工作能力。〔３〕以研代培。组织各种研究活动，安排有关人员参与，提高工作水平。８、安监科和各部门要加强协作，按照统一部署和要求，制订方案和实施意见，认真抓好培训工作。 ９、加大师资力量，建立相应的培训师资档案。采取请进来、送出去等多种方式培养培训教师，还可采取从公司应急管理工作专业人才库和专家组内聘请专家等方法，解决好培训的师资问题。１０、将教育培训工作纳入应急管理建立的重要内容进展部署和规划，必须在预算中列支开展应用培训的所需经费，保证培训工作经费的及时足额到位。１１、建立应急管理培训考核和鼓励机制，对各部门进展年度考核。１２、加强培训的管理，建立和完善培训工作档案，如实记载培训工作和受培训人员情况。１３、教育培训档案内容包括：教育培训工作的相关制度、培训工作方案、总结、 教案 中职数学基础模块教案 下载北师大版¥1.2次方程的根与系数的关系的教案关于坚持的教案初中数学教案下载电子教案下载 、培训考勤登记、考卷、考试成绩单、各期培训人员花名册。四、应急预案演练、总结和评估制度为做好对突发事件应急准备，提高对应急反响、控制和救援能力，坚持“以人为本、常抓不懈、重在预防〞的平安思想，保障公路畅通，最大程度地保障人民生命、财产平安和社会稳定，根据？中华人民共和国突发事件应对法？结合实际，依据有关应急预案，模拟应对突发事件，制定本制度。１、应急演练的目的〔１〕检验预案通过开展应急演练，查找应急预案中存在的问题，从而完善和提高预案的实用性和可操作性。〔２〕完善准备检查应对突发事件所需应急队伍、物资、设备、装备、技术等方面准备工作，做好应急准备工作。〔３〕锻炼队伍增强演练组织单位、参与单位和人员等对应急预案的熟练程度，提高应急处置能力。２、应急演练原那么〔１〕结合实际、合理定位。结合应急管理工作实际，明确演练目的，根据资源条件确定演练方式和规模。 〔２〕着眼实战、讲求实效。以提高应急指挥人员的智慧协调能力、应急队伍的实战能力为着眼点，重视对演练效果的评估、考核、总结推广好经历，及时整改存在的问题。〔３〕精心组织、确保平安。精心筹划演练内容，科学设计演练方案，周密组织演练活动，制定并严格遵守平安措施，确保演练的平安。３、应急管理指挥机构建立突发事件应对长效机制，成立抢险应急指挥部，并将逐步建立一支完善相对固定、精干的抢险救援应急队伍，以此逐步建立长效机制，提高及时应对处置突发公共事件的能力。抢险救援应急指挥部由矿长担任总指挥，总工程师任副总指挥，所属各科室〔区队〕长为应急指挥部成员，对突发事件造成或者可能造成重大人员伤亡、重大财产损失，有重大社会影响和涉及公共平安的重大事件的，按照应急响应职责范围进展统一指挥，分管领导和相关部门组成职责范围内的统一管理、分工负责的应急救援指挥系统。４、应急救援队伍组成及装备〔１〕队伍组成所属各单位应建立一支相对固定和精干的应急救援队伍。〔２〕应急物资及设备序号备品名称单位数量备注１清水泵台１或存放于设备库中２泥水泵台２或存放于设备库中３φ１００mm消火水龙带m２００４φ７５mm消火水龙带m３００５φ５２mm消火水龙带m３００６φ５２mm普通消火水枪支５７φ５２mm多用消火水枪支２８φ５２mm喷雾消火水枪支２９高倍数泡沫发生装置套１或存放于设备库中１１高倍数泡沫剂t或存放于设备库中１２消防泡沫剂t或存放于设备库中１３分流管个４１４集流管个２１５消火三通个４１６阀门个４１７φ５２mm斜喷消火阀门个４１８φ１１０mm快速接头及帽盖垫圈套３０１９φ７５mm快速接头及帽盖垫圈套２０２０φ５２mm快速接头及帽盖垫圈套４０２１吸液器个２２２管钳子把８２３折叠式帆布水箱个１２４轻型钩杆个２２５重型钩杆个１２６救生绳根４２７撬棍根２２８木棍把２２９平板锹把４３０伸缩梯副１３１组装梯副１３２普通梯副２３３小靠梯副２３４１０L泡沫灭火器个２５３５CO２灭火器个１０３６８kg干粉灭火器个１４３７１２１１灭火器〔２L〕个１４３８喷雾喷嘴个４３９泡沫灭火器起泡药瓶个５０４０灭火岩粉kg５００４１石棉毯块５４２２０L汽油桶个１４３２０L普通油桶个２４４风筒布m５００４５水泥t５４６水玻璃t１４７石灰t４４８φ１/４〞速接钢管节５０每节１５m４９φ１/２〞速接钢管节５０每节１０m５０φ１’速接钢管节５０每节１０m５１φ１００mm钢管m５００焊成快速接头５２φ１５０mm钢管m１００焊成快速接头５３φ２００mm钢管m５０焊成快速接头５４φ７５mm胶管m５００５５２８kW局扇台３５６１１kW局扇台３５７接收工具套４５８φ１５mm胶管m５００５９φ１０mm胶管m５００６０单相变压器台３６１电力开关台３６２电缆m５００６３轻型溜子台２６４探照灯盏４６５玻璃棉kg１０００６６风镐台２６７平安带条５６８钢绳梯m１００６９φ１２mm镀锌钢丝绳m２００７０担架副２７１麻袋或塑料纺织袋条５００７２潜水泵台２或存于设备库中７３砖m３１０７４料石m３１０７５方木m３３７６木板m３５７７铁钉〔２〞、３〞、４〞〕kg５０(３)应急救援的教育、培训为促进我矿干部培训工作有序开展，提高应急管理工作人员的政治素质、业务素质和工作能力，促进应急管理培训工作科学化、标准化和制度化，根据我矿应急救援管理制度的相关规定和应急救援管理工作的要求，特制度如下管理制度：①应急管理教育培训工作应当遵循以下原那么：a坚持理论联系实际，学以致用的原那么b坚持分级负责，分类管理的原那么c坚持集中培训与在岗自学相结合的原那么d坚持以人为本、按需施教的原那么e坚持教学相长、保证质量的原那么f坚持与时俱进、改革创新的原那么②平安培训单位负责本矿应急管理培训工作的组织、管理和考核工作。③应急管理培训的主要对象是：各部门负责人、应急管理人员、应急救援队伍和应急志愿者。④培训工作分级分类进展，平安培训单位负责全矿领导干部、机关工作人员的应急管理培训、任职培训、新进人员的培训、工作需要时的岗位培训。⑤所有应急管理专职人员每年必须承受培训，培训时间原那么上为１至２周，一般每年累计不少于５天。⑥培训对象在参加上级组织的培训期间，享受在岗同等待遇。⑦各级各部门应急管理机构除组织或参加上级集中培训外，还应采取多种形式开展培训。⑧平安培训单位和各部门要加强协作，按照统一部署的要求，制订方案和实施意见，认真抓好培训工作。⑨将教育培训工作纳入应急管理建立的重要内容进展部署和规划，必须在预算中列出开展应用培训所需经费，保证培训工作经费的及时足额到位和培训工作的顺利进展。５、应急演练的实施   所属各单位应根据本单位实际情况，制定年度应急正常化、制度化演练方案方案，其内容如下：    〔１〕制定年度正常化、制度化演练方案并保证年度内落实。〔２〕有针对性的制定应急演练实施方案，经应急领导小组或有关专家评估认可后实施。〔３〕在正式演练之前，进展模拟或桌面演练，检查其演练方案是否可行。〔４〕根据应急演练实施方案进展演练的筹备和准备工作。 〔５〕应急演练领导小组现场查看应急演练现场、演练队伍、演练设备、物资及平安设施情况。〔６〕应急演练筹备小组向应急演练领导小组对演练准备情况进展汇报并决定演练时间。 〔７〕实战演练要严格按照批准的方案进展，其过程和方案方案不得擅自更改。 〔８〕应急演练完毕后，应认真总结并对此次演练进展评价。 〔９〕结合演练效果，修改和完善应急预案。  ６、应急值班   应急演练应根据实际发生突发事件程序，实行２４小时值班制度。班领导及值班人员应保持手机２４小时开机，值班期间，如发生紧急重大突发事件，必须立即向矿调度室报告。 ７、演练完毕与终止    演练完毕，由应急演练总指挥宣布演练终止，演练终止后所有人员停顿演练活动，按预定方案集合并依次组织疏散，应急保障部门负责组织人员对演练场地进展清理和恢复。 ８、应急演练评估所属各应急管理机构应对所属单位应急演练工作进展总结评估，编写估报告，按要求上报。〔１〕评价目的针对评价得出的结论，对缺乏之进展有目的的整改，以到达提高实战应急救援工作整体水平的目的。〔２〕总结评估报告的主要内容①应急机构、应急平台、应急体系建立情况； ②救援队伍建立情况、事故救援情况、救援队伍开展预防性平安检查工作情况；③演练预案编制合理性与可操作性；④应急指挥人员的指挥协调能力； ⑤参演人员的应急处置能力；⑥应急演练所用设备装备的使用性、演练目标的实现情况；⑧应急演练的本钱效益分析；⑨应急管理工作中存在的突出矛盾、问题及对策、对完善预案的建议等。 〔３〕报告的要求及上报时间五、应急物资储藏管理制度为充分利用应急物资资源，标准救援应急物资管理和使用，保证应急物资的及时调配，为突发事件和事故抢险提供物资储藏保障，特制定本制度。１、应急物资仓库设立和责任单位〔１〕应急物资仓库的建立①地面设雨季“三防〞消防救灾仓库１个；②地面设应急设备储存地点２个。③矿山救援装备仓库１个。〔２〕应急物资仓库责任单位①地面设雨季“三防〞、水灾救灾仓库，由物资供给部负责管理、维护、保养；②地面消防救灾仓库，由通风队负责管理、维护、保养；③地面设应急设备储存地点，由机电科负责管理、维护、保养；④矿山救援装备仓库由兼职救护队负责管理、维护、保养；２、应急物资的管理〔１〕应急物资的采购煤矿应急物资的采购，由应急物资管理单位，根据有关法律、法规和上级监管部门的相关规定，结合煤矿实际情况，提前３０天，提出购置应急物资采购方案，并报请公司有关单位和人员审查批准后，统一报公司物资采购部采购，由应急物资管理部门负责领取后，在应急物资储藏仓库妥善保存。财务部要建立应急资金管理帐户，做到专款专用，及时补充和更新。〔２〕应急物资的配备煤矿应急物资储藏根据煤矿受灾害威胁情况，实际能力合理配置，所配置物资符合法律、法规和上级监管部门的相关规定，各应急物资储藏责任单位的第一把手是物资储藏工作第一责任人，要确保物资储藏种类、数量与矿井规模、企业的开展相适应，能够满足灾变时应急抢险救灾时的需求。〔３〕应急物资的保管应急物资的保管由各负责单位明确具体管理人员，应急物资做到分类存放，挂牌管理，建立台帐，动态更新。〔４〕应急物资的保养和维护应急物资至少每月保养、维护一次，并做好登记，发现应急物资损坏、破损以及功能达不到要求的，要及时进展更换，确保应急物资种类、数量满足应急救灾的需要。〔５〕应急物资的调拨和使用应急物资应由煤矿应急管理机构或应急办公室统一调配使用，任何单位或个人未经同意不得挪用。应急物资调拨和使用权限与程序如下：应急救援物资的调配和使用权限：当有以下情况发生时，可以对应急物资进展调配和使用：①煤矿发生突发事故或灾害，需要启动相应的应急响应，调拨和使用应急物资进展抢险救灾时。②接到上级煤炭主管部门或政府部门，需要调拨应急物资抢险救灾时。③煤矿应急救援管理机构认为需要调配和使用应急救援物资时。应急救援物资的调配和使用程序：应急救援指挥机构〔应急办公室〕下达调拨和使用应急物资命令→矿调度室→应急物资储藏单位负责人→应急物资库管员→出库应急物资出库后，２０天内应补齐物资储藏库内的应急物资。〔６〕应急物资的更新和补充应急物资因损坏、过期等原因，管理人员应提出补充意见，报相关部门及时更新、补充。〔７〕仓库管理员岗位责任制①热爱本职工作，努力钻研业务。加强责任心，遵守劳动纪律，坚守工作岗位；②熟悉各项规章制度，负责所管物资、设备、器材的入库验收、记账、保管、发放等工作，掌握库存情况；③能熟练管理进库物资的详细资料，做到所管物资标记明显、摆放整齐、数量准确、帐物相符；④库存物资做到零整分开、分类存放，每天坚持清扫卫生，去除浮尘，保持卫生清洁；⑤每月至少一次对库内物资进展保养、维修，对过期、失效、损坏的设备、物资及时提出更换、补充建议；⑥加强平安观念，妥善保管仓库物资，做好物资的防火、防盗、防潮、防腐等工作；⑦库存物资未经主管部门允许不得发放和使用。六、应急物资、设备检查维护保养制度１、日常检查〔１〕设备或设施、防护器材的每日检查应由所在岗位执行。检查器材或设备特别是气体泄漏报警仪的功能是否正常。如发现不正常，应在登记表中记录并及时处理。〔２〕电工定期对备用电源进展１—２次充放电试验，１—３次主电源和备用电源自动转换试验，检查其功能是否正常。看是否自动转换，再检查一下备用电源是否正常充电。〔３〕仪表组每周要对消防通信设备的检查,应进展控制室与所设置的所有通话试验，插孔通话试验，通话应畅通，语音应清楚。〔４〕消防栓箱及箱内配装的消防部件的外观无破损、涂层无脱落，箱门玻璃完好无缺。〔５〕消防栓、供水阀门及消防卷盘等所有转动部位应定期加注润滑油。２、灭火器材的定期检查〔１〕每周应对灭火器进展检查，确保其始终处于完好状态。①检查灭火器铅封是否完好。灭火器已经开启后即使喷出不多，也必须按规定要求在充装。充装后应作密封试验并结实铅封。②检查压力表指针是否在绿色区域，如指针在红色区域，应查明原因，检修后重新灌装。③检查可见部位防腐层的完好程度，轻度脱落的应及时补好，明显腐蚀的应送消防专业维修部门进展耐压试验，合格者再进展防腐处理。④检查灭火器可见零件是否完整；有无变形、松动、锈蚀〔如压杆〕和损坏，装配是否合理。⑤检查喷嘴是否通畅，如有堵塞应及时疏通。〔２〕定期检查①每半年应对灭火器的重量和压力进展一次彻底检查，并应及时充填。②对干粉灭火器每年检查一次出粉管、进气管、喷管、喷嘴和喷枪等局部有无干粉堵塞，出粉管防潮堵、膜是否破裂。筒体内干粉是否结块。③检查灭火器放置环境及放置位置是否符合设计要求，灭火器的保护措施是否正常。七、事故预警制度为进一步标准和完善事故预警和调查处理程序，做好事故统计和档案管理工作，加强对事故的管理，以便总结经历、承受教训，防止类似事故重复发生，根据？平安生产法？、？生产平安事故报告和调查处理条例？〔国务院４９３号令)等平安生产有关法律法规规定，结合矿井实际情况，制定本制度。１、总那么事故的报告、统计、调查和处理工作，必须坚持实事求是、尊重科学的原那么。２、事故预警〔１〕生产平安事故信息报告范围煤矿生产平安事故信息，是指已经发生的生产平安事故和较大涉险事故的信息。包括：①特别重大事故。是指造成３０人以上死亡，或者１００人以上重伤，或者１亿元以上直接经济损失的事故；②重大事故。是指造成１０人以上３０人以下死亡，或者５０人以上１００人以下重伤，或者５０００万元以上１亿元以下直接经济损失的事；③较大事故。是指造成３人以上１０人以下死亡，或者１０人以上５０人以下重伤，或者１０００万元以上５０００万元以下直接经济损失的事故；④一般事故。是指造成３人以下死亡，或者１０人以下重伤，或者１０００万元以下直接经济损失的事故；⑤事故性质暂时界定不清的各类事故，包括矿井职工在工作岗位因自身疾病或其他原因导致伤残或死亡的情况；⑥较大涉险事故是指：a涉险１０人以上的事故；b造成３人以上被困或者下落不明的事故；c紧急疏散人员５００人以上和住院观察１０人以上的事故；d其他较大涉险事故。上述所称的“以上〞包括本数，“以下〞不包括本数。〔２〕生产平安事故信息报告时限及处置方法①事故发生后，事故现场有关人员应当立即向调度室及矿值班领导报告；值班领导接到报告后，应当于１小时内向县级政府平安生产监视管理部门和鄂市分局报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向县级政府平安生产监视管理部门和鄂市分局报告并立即启动应急救援预案。②事故具体情况暂时不清楚的，负责事故报告的单位可以先报事故概况，随后补报事故全面情况。对事故性质〔含职工在岗因病死亡〕暂时界定不清的，也要及时报告。事故信息报告后出现新情况的，负责事故报告的单位应当按规定及时续报。较大涉险事故、一般事故、较大事故每日至少续报１次；重大事故、特别重大事故每日至少续报２次。自事故发生之日起３０日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应于当日续报。③调度室接到事故汇报后，应立即向矿值班领导汇报，并及时组织卫生所、办公室及有关人员紧急集合，启动事故应急救援预案，并做好临时记录。④事故单位必须保护好现场，因抢救需变动事故现场时，应做好标志。３、生产平安事故信息报告内容〔１〕书面报告的内容①事故发生单位的名称、地址、性质、产能等根本情况；②事故发生的时间、地点以及事故现场情况；③事故的简要经过〔包括应急救援情况〕；④事故已经造成或者可能造成的伤亡人数〔包括下落不明、涉险的人数〕和初步估计的直接经济损失；⑤已经采取的措施；⑥其他应当报告的情况。〔２〕使用快报，应当包括以下内容：①事故发生单位的名称、地址、性质；②事故发生的时间、地点；③事故已经造成或者可能造成的伤亡人数〔包括下落不明、涉险的人数〕。４、事故统计分析〔１〕按照“四不放过〞的原那么，重伤及重大幸运事故或虽属轻伤但性质严重的，应由矿领导、分管领导、总工程师在三日内组织分析，其它轻伤事故、幸运事故由安监科在三日内组织分析。〔２〕事故分析参加人员和单位包括：分管领导、安监科、调度室、机电科及事故责任单位的相关人员等。〔３〕事故教训和今后应采取的措施，在分析后２４小时内必须贯彻到事故所在单位的全体人员。重伤及重大幸运事故，必须在全矿范围内进展贯彻，深刻吸取事故教训。〔４〕安监科建立事故分析和统计记录，详细记录事故情况及分析结果。〔５〕煤矿企业职工在工作岗位因病导致伤亡，必须经煤矿平安监察分局调查、县级以上医院诊断、公安部门证明〔法医鉴定〕，并分别出具证明材料。医院诊断、法医鉴定结论和煤矿平安监察分局调查结果必须清楚和明确。医院诊断证明、法医鉴定材料和煤矿平安监察分局的调查报告及事故举报核查情况要向省煤矿平安监察局事故调查处报告，确认系由职工本人疾病造成的死亡，不按事故统计，并将证明材料留存事故调查处立卷存档备案，以便据实修改统计资料。〔６〕发生一般死亡事故，由县级政府组织有关部门、人员进展事故调查处理。发生较大及以上人员死亡事故，按？平安生产法？等有关规定上报，落实事故调查处理。５、事故处理〔１〕对出现的各类事故要严格按照“四不放过〞的原那么处理，切实做到事故原因分析不清不放过、事故责任人未受到处理不放过、职工群众没有受到教育不放过、防范措施未落实不放过。〔２〕事故调查分析时，应查明事故的详细经过、事故原因，确定事故性质和责任者，并提出对事故责任人和责任单位的处理意见及防范措施的建议。〔３〕事故处理意见应由安监科书面报矿长办公会研究决定后执行。〔４〕事故调查分析时，发生事故的单位和有关人员应据实提供有关资料，不得编谎、捏造。〔５〕发生死亡事故，根据上级事故调查组的事故处理意见落实对有关事故责任人的处理。〔６〕工伤申报须由安监科报人力资源部和卫生所备案。６、其它事项〔１〕各单位发生工伤事故后，严格按照？工伤事故处理规定？具体要求向安监科报告，未按规定报告的，一律视为隐瞒事故处理。〔２〕事故发生后，不按规定及时报告的，对责任单位罚款１０００元，对责任单位主要负责人、现场带班负责人每人罚款２００元；发生事故隐瞒不报的，一经查出，根据事故性质及严重程度，每次对责任单位罚款５０００-１００００元，对责任单位主要负责人、现场带班负责人每人罚款１０００-３０００元。〔３〕对瞒报的工伤事故要升级处理，即轻伤要作为重伤处理，对事故有关责任人同等对待。八、事故救援评估和总结制度１、目的和适用范围〔１〕为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。〔２〕本制度适用于我矿生产过程中潜在的职业平安安康事故〔灾害〕或事件等紧急情况的预防和处理。２、应急管理原那么〔１〕实行行政领导负责制和责任追究制应急和应急管理工作实行统一领导、分级负责。在煤矿应急救援领导小组的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责〞为主的应急管理体制；各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。〔２〕以人为本，平安第一把保障员工的生命平安和身体安康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务，切实加强应急救援人员的平安防护。〔３〕预防为主，强化根底，快速反响坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高平安风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急根底工作，做好常态下的风险评估、物资储藏、队伍建立、装备完善、预案演练等工作。强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，“早发现、早报告、迅捷处置〞，居安思危，预防为主。〔４〕科学实用应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进展编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。依法标准，加强管理。〔５〕分级响应应急工作按照事故的危害程度、涉及和影响范围，实施分级应急响应。３、应急管理机构及职责〔１〕领导机构总指挥：矿长副总指挥：各分管领导成员：总调度室、安监科、机电科、人事行政部、物业中心、各区队负责人等。〔２〕职责①应急救援领导小组职责应急救援领导小组是突发事故〔事件〕应急管理工作的最高领导机构。领导小组坚持将事前预防与事后应急有机结合，把应急救援的各项工作落实在日常管理之中，提高管理人员和员工应急救援水平；加强事故应急救援工作，标准事故调查处理，减少人员伤亡和财产损失，保障煤矿平安、稳定的运行生产；事故发生后迅速了解、收集和汇总灾情，及时向上级主管部门和当地安监部门报告；负责协调各组的工作，沟通上下及各方面的联系和信息反响。②现场抢险组职责将受伤人员转移至平安地带，抢救可以转移的物资，将可能引起新危险源的物资转移到平安地带，动用现场内可用于自救的物资和器具进展自救。③伤员抢救组职责按照领导小组的统一安排部署，提供防护、救护器具，紧急救护伤员，并配合医疗机构的医疗人员抢救和转移伤病员。④平安戒备组职责负责事故现场的设备、物资保卫工作；配合到场的公安部门维护事故现场的治安和交通秩序及人员的疏散。⑤后勤保障组职责负责应急救援设备、设施的储藏和运输，提供和协调救援工作中需要的有关物资、设备和车辆。⑥善后处理组职责由上级主管部门、当地安监部门和公司相关人员组成，主要做好善后工作；根据上级部门的指示，参与事故〔事件〕的调查处理，按照“四不放过〞的原那么处理事故；配合相关部门做好事故〔事件〕伤者的治疗和理赔工作。４、运行机制〔１〕预测与预警各部门要针对各种可能发生的突发事故〔事件〕，完善预测预警机制，建立预测预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在突发事故〔事件〕进展预警。预警级别依据突发事故〔事件〕可能造成的危害程度、紧急程度和开展势态，一般划分为三级：矿级〔重大—可能产生特别严重后果〕、部门级〔较大—可能产生严重后果〕和工段级〔一般—可能产生较重后果〕。预警信息包括：突发事故〔事件〕的类别、地点、起始时间、可能影响范围、预警级别、警示事项、应采取的措施和发布级别等。〔２〕应急处置①信息报告重大突发事故〔事件〕发生后，事发地的第一目击者必须立即报告有关部门领导〔或现场值班人员〕，最迟不得超过１０分钟，同时报告专职人员和专业部门。应急处置过程中，要及时续报有关情况。②先期处置突发事故〔事件〕发生后，事发地的现场人员与增援的应急人员在报告重大突发事故〔事件〕信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进展先期处置，控制事态的蔓延。③应急响应对于先期处置未能有效控制事态的重大突发事故〔事件〕，要及时启动相关预案，由相关应急指挥机构或工作组统一指挥或指导有关部门开展应急处置工作。现场应急指挥机构负责现场的应急处置工作，并根据需要具体协调、调集相应的平安防护装备。现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备，采取平安防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。〔３〕善后处置要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。对突发事故〔事件〕中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集有关单位及个人的物资，要按照规定给予补充。〔４〕调查与评估对重大突发事故〔事件〕的起因、影响、责任、经历教训和恢复重建等问题按照“四不放过〞原那么进展调查评估和处理。　〔５〕信息的报告与发布　突发事故〔事件〕的信息发布应当及时、准确、客观、全面。重大事故〔事件〕发生后应及时向主管上级和当地政府报告，并根据事件处置情况做好后续报告工作。也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。信息的报告与发布形式主要包括授权报告或发布、组织报道、承受采访等。５、应急保障各有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故〔事件〕的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故〔事件〕的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要，以及恢复工作的顺利进展。〔１〕人力资源保障煤矿应急救援队是应急救援的兼职队伍和骨干力量。要加强应急救援队伍的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，提高装备水平；发动全员有组织的参与应急救援工作。〔２〕财力保障要保证所需突发事故〔事件〕应急准备和救援工作资金。对受突发事故〔事件〕影响较大的单位和个人要及时研究提出相应的补偿或救助政策。〔３〕物资保障要建立健全应急物资监测网络、预警体系和应急物资生产、储藏、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资和生活用品的及时供给，并加强对物资储藏的监视管理，及时予以补充和更新。〔４〕交通运输保障要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，确保运输平安畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能够及时、平安送达。〔５〕人员防护要指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理方法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工平安、有序的疏散。要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的平安。〔６〕医疗保障会同１２０急救中心，积极组织现场救援，及时把伤员送到医院抢救。６、监视管理〔１〕预案演练各部门要结合实际，有方案、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进展一次，并作好演练过程的原始记录。〔２〕培训教育由煤矿应急救援领导小组牵头，进展应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。对应急救援和管理人员进展专业培训，提高其应急专业技能。保持培训记录。〔３〕责任与奖惩突发事故〔事件〕应急处置工作实行责任追究制。对突发事故〔事件〕应急管理工作中做出突出奉献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。对迟报、谎报和瞒报突发事故〔事件〕重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最正确时机造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处分或行政处分；构成犯罪的，送司法机关处理。九、应急管理奖惩与责任追究制度１、总那么〔１〕根据国家有关平安生产法律法规和规定，为加强我矿平安管理，增强员工的平安责任感，提高员工遵章守纪的自觉性，维护正常的生产工作秩序，保证员工的平安与安康，特制定本制度。〔２〕我矿员工必须遵守国家相关法律、法规和规定。认真学习应急救援管理制度，提高灾害事故预防能力，确保平安生产。〔３〕本制度适用于与我矿形成劳动关系的所有员工。２、奖励〔１〕对于有以下表现行为之一的员工给予奖励：①认真贯彻学习上级关于应急救援管理工作的规定和我矿应急救援管理规定，表现积极的职工。②在消除事故隐患或者事故抢险中有功的人员。③制止违章指挥，违章作业使国家和人民利益免受重大损失的。④其它应当给予奖励的。〔２〕对员工的奖励分为：通报表扬、记功、记大功、晋级、授予平安先进个人等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发给一次性物质奖励或奖金。〔３〕对员工的奖励，发给奖金，授予荣誉称号，由公司和矿领导决定，并记入本人档案。３、处分〔１〕对于有以下行为之一的员工，应当给予行政处分或经济处分：①严重违反我矿应急救援管理规定的。②违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的。③玩忽职守，违反技术操作规程和平安规程，或者违章指挥，造成事故使人民生命、财产遭受损失的。④发生事故隐瞒不报、谎报，或成心破坏事故现场，及对事故调查隐瞒实情或串通提供伪证，情节严重的。⑤对制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律者进展打击报复的。员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。〔２〕对员工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用观察、开除。对员工的经济处分分为：一次性罚款、赔偿经济损失。〔３〕对员工的一般违章行为给予一次性罚款处理和记分。对员工的严重违章行为或屡教不改的给予一次性罚款处理。同时可令其下岗学习，情节特别严重者给予行政警告处分。对严重违章导致事故发生，不能正确认识其错误行为，态度恶劣，给予警告以上处分，直至开除。〔４〕对因违章而造成的重大人身、设备险肇事故(包括交通、火灾、爆炸、中毒、污染等事故)的有关责任人员的处分按事故处理的程序进展，直至移送司法机关依法追究刑事责任。〔５〕事故有关责任人员或“三违〞人员如果迅速认识错误并改正，态度诚恳，表现良好的，行政处分可酌情减轻，赔偿金额酌情减少，反之，不能正确认识错误且态度恶劣，表现极差的，加重行政处分，赔偿金额加重。〔６〕给予员工行政处分和经济处分必须弄清事实，取得证据，分析违章的程度和性质，区别对待成心的或明显的违章与不易把握的过失行为，并经过会议讨论，征求工会意见，允许受处分者本人进展申辨，慎重决定。〔７〕对于弄虚作假，骗取平安奖励的人员，应当按照情节轻重，除追回奖励金额，取消荣誉奖励外，还可给予必要的处分。〔８〕对于滥用职权，利用处分员工进展打击报复或者对应处分员工进展包庇的人员，应当从严予以处分。十、重大危险源管理制度１、重大危险源的辨识和评估〔１〕重大危险源的辨识重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或储存危险物品，且危险物品的数量等于或超过临界量的单元〔包括场所和设施〕。根据？关于开展重大危险源监视管理工作的指导意见？〔安监管协调字[２００４]５６号〕，国家安监总局要求重大危险源普查类型包括以下９种：①贮罐区〔贮罐〕；②库区〔库〕；③生产场所；④压力管道；⑤锅炉；⑥压力容器；⑦煤矿〔井工开采〕；⑧金属非金属地下矿山；⑨尾矿库。力量煤业大饭铺煤矿为井工开采矿井，属于第七种，符合第七种煤矿〔井工开采〕情况中的条件，属于国家安监总局要求重大危险源普查类型。应进展重大危险源辨识和评估。根据？重大危险源辨识？GB１８２１８-２０００国家标准，进展重大危险源检测。〔２〕重大危险源评估内蒙古准格尔旗力量煤业大饭铺煤矿５#煤层煤尘是本矿井重大危险源。５#煤层煤尘重大危险源，自身危险性等级为Ⅱ级，控制效果等级为三级。因此确定内蒙古准格尔旗力量煤业大饭铺煤矿重大危险源等级为Ⅱ级。２、重大危险源管理为进一步加强和标准矿井重大危险源管理，加大隐患排查治理力度，有效防范重大瓦斯、煤尘事故，结合我矿实际，特制定重大危险源综合管理制度。〔１〕责任落实①坚持粉尘治理齐抓共管的原那么，要严格落实粉尘治理责任制，按规定要求落实各项综合防尘措施，并坚持煤尘超限就是事故的原那么，杜绝任何地点的煤尘积聚和飞扬，否那么，组织分析严肃处理。②进一步完善防尘供水系统，防尘水源可靠，水质、水压到达规定要求。③井下所有防尘设施必须挂牌管理，责任到人，真正做到谁使用，谁管理。④每周全面检查一次粉尘治理情况，并检查煤尘隔爆设施的安装地点、数量、水量及安装质量是否符合要求。对查出的问题进展汇总，限期整改。⑤各类防尘设施坚持谁使用谁安装谁管理的原那么。〔２〕粉尘测定：①总粉尘：作业场所的粉尘浓度，井下每月测定２次，粉尘分散度每６个月测定１次。②呼吸性粉尘：采掘工作面每月测定１次，其它作业场所每月测定１次。③定点呼吸性粉尘监测每月测定１次。④粉尘中游离SiO２含量，每６个月测定１次，在变更工作面时必须测定１次，各接尘作业场所每次测定的有效样品数不得少于３个。⑤严格按照各生产工序全面测定，严禁漏测。⑥在测尘过程中要做到真实、有效，严禁弄虚作假，并填入测尘牌板。〔３〕粉尘去除①主要进风巷、主要回风巷、采区轨道巷每月冲刷一次巷道。②采区回风巷、皮带运输巷每半月冲刷一次巷道。③采煤工作面两巷每天冲刷一次巷道积尘。④煤岩巷掘进工作面至开门点前后左右１０米以外的巷道每天冲刷一遍。⑤严格按冲尘周期冲尘，并填写好冲尘记录。〔４〕粉尘治理：①炮掘炮采工作面坚持湿式钻眼、冲洗巷帮煤壁、使用水炮泥、爆破喷雾、装岩煤洒水和净化风流。②机采机掘工作面，掘进机、采煤机坚持使用内、外喷雾装置。③采掘工作面回风巷、采区回风巷、采区运输巷、回风大巷、运输大巷坚持安设使用风流净化水幕。④每周由矿总工程师或通风队长牵头组织全矿井各采掘头面专业综合防尘检查，查出问题严肃追究责任。⑤严格执行煤尘积聚就是事故的原那么，严肃分析处理。十一、应急管理日常检查制度１、目的加强和标准煤矿突发事件应急工作的管理，全面提高煤矿员工应急处置突发事件的能力，最大限度地预防和减少突发事件及其造成的损害，保障员工生命和煤矿财产平安。２、适用范围适用于煤矿应急处置突发事件的管理。３、职责〔１〕事故应急指挥部对煤矿应急管理工作负总责。〔２〕平安监察科负责应急管理的日常工作。〔３〕相关部门负责各自范围内的应急管理工作。４、工作程序〔１〕定期对煤矿应急救援预案组织修订。〔２〕每年至少组织一次应急演练。〔３〕定期组织员工进展应急相关知识学习。〔４〕应急设施、器材所在单位定