加强企业思想政治工作的思考

  加强企业思想政治工作的思考  Summary：当前，企业的思政工作对于企业的发展有着巨大的作用。因此，从企业的员工方面来看，想要促进新时期企业思政工作的实施，就要清楚地认识到企业的内部管理过程当中，企业人员的重要性。例如，在当前信息多元化发展的社会环境当中，企业中的员工往往具有不稳定的现象，所以对企业的发展具有一定程度的影响。在此环境之下，企业思政工作的改善，只有不断加强对其企业员工的思想指导，促使企业员工自身对企业的归属感以及凝聚力得到提升，从而保障企业思政工作的稳定，使其能够更好服务于企业自身的发展经营。Keys：企业；思想政治工作；有效途径1导言新的形势下，企业思政工作被赋予了更多的职责，面临着更多的挑战。当前新一轮企业改革正在如火如荼地推进中，企业思政工作需要进一步加强创新，这样才能够给企业的发展提供精神层面的良好保障。但是目前很多企业存在思政工作边缘化的情况，企业对于这一工作的创新重视不足，由此导致了思政工作效果不断弱化，这给企业的健康发展带来了很大负面影响。针对这种情况，如何围绕思政工作存在的不足，制定切实有效的创新策略，确保思政工作能够与时俱进，跟上企业发展的步伐，这对于企业管理者而言是一个无法回避的管理课 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 2新时代企业思想政治工作现存问题及不足 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 第一，站在社会创新发展形势来看，当前改革创新发展进程正在不断地推行，社会主义市场经济也越来越完善，社会情况出现了比较复杂的变化，人们的思想价值观念越来越多元化，在一定程度上给企业思想政治工作开展带来了挑战，让该工作的开展更加具有艰巨性和复杂性。第二，站在企业发展实际情况来看，新时代企业逐渐从 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 经济形式转向市场经济发展形势，企业的领导人员和基层员工都参与到市场经济发展的进程中，企业机构在创新变革中转换企业体制。在此过程中企业员工的意识和思想遇到了较多的实际问题，需要企业思想政治工作也能够同步创新，优化企业基层组织机构，认清当前社会新形势，认识到思想政治工作开展的重要性和紧迫性，才能够帮助企业更加稳定地发展。第三，站在企业员工角度来看，企业中不乏一部分老党员接受党的教育多年，个人工作 责任 安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权 心非常强，具有吃苦耐劳的精神，但是在日常工作中不太注重于学习和提升个人能力，受到计划经济发展模式的影响比较深。在企业逐渐进入市场经济发展模式之后，很多工作束手无措，容易在工作中出现负面情绪，影响生活和工作质量。还有一部分年轻的员工刚参与工作，掌握的理论知识和生活实践相互脱离，接受新的知识和技能比较快，个人可塑性非常强，但是缺少足够的工作经验，并且不具备坚毅的工作意识。企业中两代人之间存在较深的代沟，给企业思想政治工作的开展带来了复杂性和多样性。3加强企业思想政治工作的有效途径3.1完善企业思政工作模式，加强激励奖励机制新时期企业思政工作需要对其工作模式以及激励机制进一步的完善，为企业后期的思政工作实施创造有利的基础，使得企业管理人员正确认识到思政工作的重要性，进而有效避免企业思政工作机制流于形式化。同时，企业还应当对其思政工作人员给予相应的编制，结合企业自身对思政工作的需求进行制定相应的工作任务与需求，从而使得企业思政人员自身的能力得到充分发挥。此外，还需要对企业中的激励机制进行进一步的完善，使得企业思政工作人员能够积极参与到企业思政工作当中，从而更好地促进企业自身的发展，保障其思政工作效率以及质量。3.2以人为本关爱员工在企业的发展中员工发挥出了主人翁的作用，企业开展思政工作主要任务是激发员工的潜能，提升员工的素质水平，最大程度发挥出人力资源的价值。因此企业可以针对员工进行能力强化培训，把人才和骨干作用发挥出来，让员工参与到更加有创新和挑战性的工作当中，企业的发展规划制定要考虑员工的意见。要适当了解和满足员工的需求，丰富员工的业余生活，定期开展节日文体活动和联谊活动等，根据企业的实际情况适当地减少工作的时间，组织员工定期进行体检，形成完善的人事考评 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，尊重员工的选择，能够有效实现企业的和谐发展。3.3提升企业思政人员素养，加强思政队伍建设首先，新时期企业思政工作人员需要具备可持续学习的理念，以及紧随党的脚步前进思想。而现阶段，部分企业思政工作人员自身缺乏高质量的业务素养。所以面对该现象的出现，就需要结合企业自身的实际情况建立起一支高质量、高素质的思政工作队伍。其次，可以从提升企业思政工作人员的专业水平、现代化技术、互联网技术，以此来扩展企业思政工作人员的工作范围，使得其工作人员的工作不再受到时间和地点的约束。最后，在进行建设企业思政队伍的同时，应该利用新型的工作模式以及工作方法，并且对其人员的编制问题进行完善，以此来保障企业思政工作得到有效落实，推动企业的高质量发展。3.4创新思政工作方法企业思政工作方法需要不断创新，根据这一工作开展的需要引入互动性更强、趣味性更强、实效性更强的方法，从而实现思政工作效果的进一步改善。具体来说思政工作方法创新可以引入观影活动、小组讨论、社会实践等方式，关键是要调动员工参与思政工作的积极性，思政工作方式要因地制宜、以人为本，改变以往高高在上的做法，更多地采用一些员工喜闻乐见的方法。举例来说，观影活动员工就比较喜欢，思政工作人员可以在条件允许的情况下，结合思政工作内容，组织员工到影院观看一些影片，在观影中得到更加强烈的思想政治教育，从而实现思政工作效果的提升。企业思政工作人员要深入企业基层、深入一线，了解最广大基层员工的意见和建议，从而随时进行思政工作方法的调整。除了上述方法之外，企业需要利用好互联网平台开展思政工作，目前互联网已经成为人们获取信息最为重要的途径，借助于互联网来开展思政工作能够突破时空界限，利用员工碎片化的时间进行思政教育。举例来说，企业在公司官网上开设专门的思政工作模块，这一模块内容包括但不限于新闻资讯、理论研讨、常识竞赛、思政主题等相关活动，企业也可以引入学习强国积分模式，积分可以兑换一些礼品，从而鼓励员工浏览学习相关内容，提升员工思想政治素养。3.5形成公平公正的企业环境构建和谐设备首先要求实现社会公平正义。企业想要获得可持续发展，要讲效益，更需要重视企业内部公平公正的环境创设，激发员工的工作积极性[7]。企业内部的思想政治工作人员要协调好员工之间存在的利益关系，正确处理好企业员工跟社会、家庭和员工之间的矛盾冲突，采取有效手段维护好企业员工的各种利益。在市场经济发展形势下，企业的员工相对来说处于弱势地位，需要企业的思政工作部门监督企业的管理层不能侵害员工的合法权益，在涉及员工切身利益的时候能够优先考虑员工的权益，坚决维护企业的公平和正义。结束语总之，需要根据企业发展时代的不同，探索新的思想政治工作路线，创新工作内容、工作方法、工作途径，积累更多的工作经验，利用思想政治工作的开展促进企业的稳定进步。新时代的发展也给企业政治思想工作提出了新的挑战，需要企业利用思想政治工作作为平台，帮助员工实现自我成长，深入挖掘员工的潜力，让员工把个人价值的实现和企业的发展联系在一起，为企业提供源源不断的人才动力。这样才能够让企业哪怕在激烈的市场竞争中，也能够健康稳定地发展。Reference：[1]张磊.企业思想政治工作改进与创新策略研究[J].决策探索(下),2021(10):63-64.[2]孙玉军.增强企业思想政治工作有效性的途径[J].活力,2021(19):135-136.[3]李婷.企业思想政治工作的创新分析[J].科学咨询(科技·管理),2021(10):97-98.[4]孙欣.试论新时代如何做好企业思想政治工作[J].中外企业文化,2021(09):67-68. -全文完-