南口法庭文化建设工作汇报

加强法庭文化建设，彰显法庭精神风貌将乐县法院南口法庭文化建设工作汇报将乐县法院南口人民法庭在院党组的领导下，紧紧围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，以争创全国优秀人民法庭为目标，以政法干警核心价值观为指导，按照三明中级法院提出的构建“”文化建设 机制 综治信访维稳工作机制反恐怖工作机制企业员工晋升机制公司员工晋升机制员工晋升机制图 及院党组提出的“繁荣机关文化，突显庭室文化”的整体工作思路，将文化建设有机融入到法庭的审判工作、队伍建设、创先争优、党建等工作中。两年来，法庭先后获得“全省法院调解工作先进集体”、“全省法院创先争优先进基层党组织”、“全省法院文化建设示范法庭”、全省“十佳法庭”、荣记集体二等功、“福建省第七届（年度）文明行业创建工作示范点”、“全市创建文明行业工作先进单位”、“全市法院文明窗口创建先进集体”，荣记集体三等功。庭长陈新越先后被省高院评为“全省法院党建先进个人”、“全省基层法官办案标兵”，显示出了文化建设对法庭发展的影响力。一、以精神文化为引领，激发队伍活力法庭在文化建设中，突出以人为本的精神文化建设，把着眼点放在充分调动干警的积极性、主动性、创造性上，先后开展“同升一面旗，同唱一首歌”“法庭干警宣誓”等活动，提升了干警的思想境界，激发干警的集体荣誉感和归属感。法庭干警经常在生活在一起、工作在一起，最了解各自的真实想法，在此基础上，强化了庭长及庭员的谈心活动，帮助他们解决思想问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 和工作上的困难，以凝聚人心、推进工作。法庭的图书阅览室配备图书多册，图书的种类包括法学理论、名人自传、儒家思想、国内外名著及红色历程等，法庭要求干警在业余时间读书时，每人必须精读一本书，并向其他干警谈读书感想，加强了法庭干警的文化熏陶，提升了干警的文化素养。在体育活动设施上，法庭配备了乒乓球桌、哑铃、象棋、跳棋，在空坪上建设了羽毛球场，法庭干警在每星期三下午自发地进行球类比赛、登山、游泳、摄影等各种形式的文体活动，这些活动不仅没影响工作，反而增强干警的凝聚力和团队精神，大大促进了工作，法庭干警发自内心的说，这些都是文化建设带来的深刻变化。法庭突出，坚持以“公正、廉洁、为民”的法庭庭训为指针，大力弘扬福建精神和詹红荔精神，通过开展“人民法官为人民”主题实践、司法公信建设、社会主义法制理念教育、政法干警核心价值观思想教育等一系列活动，鼓励干警以典型为榜样，坚持公正廉洁执法。通过学习、教育、文体活动，法庭干警形成独特的法庭精神文化，即“以庭为家、以苦为乐、以业为重”。如副庭长李全华同志到法庭年，坚持以庭为家，远离城市繁华的生活，长期住在法庭，白天，他忙着办案、接待当事人，晚上，他又要到法庭创办的“法律夜校”为群众上法制课，坚持着对司法的一份执着及热爱。二、以行为文化为基础，树立法庭的良好形象坚持抓好“指导调解”。法庭实施指导人民调解“五一工程”，即完善一个指导人民调解网络、建立一个指导人民调解群、编辑一份指导人民调解教材、配备一名人民调解指导员、借助一个综治例会平台。在指导人民调解网络中，法庭处在网络的中心位置，该中心位置衍生出片区法官，再由各片区法官延伸到辖区各乡镇的司法办，再由司法办辐射到各村调解委员会，形成了指导人民调解网络的经线。片区法官及片区法官之间、各乡镇司法办之间、各村调解委员会之间加强横向联系，形成指导人民调解的纬线。利用调解委员会中大多数人配备有电脑，利用指导人民调解群，大家对遇到的纠纷一同探讨一同学习，达到共同进步的目的。为抓好人民调解员的 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 ，法庭编辑指导人民调解手册及指导人民调解专刊，其中指导人民调解专刊为每两月一期。借助乡镇每月综治例会这一“现成舞台”，法庭干警定期定点参加例会，了解辖区的社情民意、社会治安动态信息，向调解主任宣传新出台的法律法规，讲授基本的调解技巧，解答他们工作中遇到的难题。坚持抓好“联动调解”。法庭在辖区党委、政府支持下，成立了大调解联动中心，将村委会、民政办、林业站、妇联、司法所、派出所、土地所、建设所、烟草站等人员全部整合进来，形成人民调解、行政调解、司法调解“三位一体”的大调解体系。联动调解中心成立以来，先后解决了南口乡南胜村民因一女童溺水而围堵有关机关办公场所事件、黄潭镇村民因交通事故得不到赔偿而聚众拦路事件等在当地影响重大的事件。坚持抓好“擂茶调解”。法庭结合本地风土、人情、立足本地县情实际，利用擂茶文化，巧推“擂茶调解法”这一特色调解品牌，自从运用“擂茶调解法”以来，当事人在调解过程中当场发生争吵的事情就再也没有发生过，特别是婚姻家庭类的案件再也没有发生过双方当场撕打、辱骂的现象，通过擂茶调解法共计有件案件当事人达成的调解协议或撤回了起诉。《人民法院报》等媒体先后以《擂茶香.冤家和》为题，重点报道了我们在调解工作中的具体做法。在此基础上，法庭还创新出了“电话调解法”、“情感调解法”、“正义调解法”、“补台调解法”、“保险调解法”、“亲情调解法”、“三级梯次调解法”等调解工作法。坚持抓好便民诉讼。为减轻辖区群众的诉累，法庭依托六个巡回审判点实行“四定五诊三结合”：即把巡回服务及协调当地党委政府关系相结合、及建立多元化调解机制相结合、及参及社会治安综合治理相结合。在巡回服务上实行定审判人员、定巡回服务时间、定巡回服务点、定巡回审判的案件类型的“四定”。在辖区巡回服务点开展“法律门诊”，实行“五诊冬、“预诊”，预知当地近期民情，强化矛盾预警；、“门诊”，在巡回审判点为群众解答相关法律问题，现场化解矛盾；、“出诊”，到纠纷现场，及时化解矛盾纠纷；、“急诊”，对于突发的事件，主动巡回服务，及时为群众化解矛盾；、“复诊”，对判决或调解结案的案件实行回访。近二年来，共计巡回服务次，巡回审理案件件，案件回访次，接受群众咨询人次，辖区的群众提供了便利的法律服务，受到了辖区群众及各乡镇党委政府的一致赞扬。坚持抓好社会矛盾化解。法庭在辖区的各的中心村共建立了法庭工作站，将法庭工作向前延伸，将矛盾纠纷调处的关口前移，既使许多民事纠纷在进入诉讼程序之前得以有效化解，又为老百姓提供了一个快捷方便的法律服务平台，也方便法庭的审判工作。这样群众不必跑到较远的法庭办理相关事宜，减少了诉讼成本，把农民群众的矛盾纠纷化解在乡村，调处在基层，让群众感到省时、省力、又省事，极大的方便了群众，群众满意度大大提高。法庭工作站由一名法庭干警担任站长，每天有一名工作站覆盖村的调解主任担任值班站长，法庭干警每月至少一天到站开展工作。法庭工作站肩负着及时参及当地矛盾纠纷的调解；指导各村人民调解组织；接受群众咨询、代收起诉状、答辩状；协助人民法院通知当事人、送达法律文书；协助人民法院进行诉讼调解；激活“三调联动”等工作职责。在对矛盾纠纷调处及诉讼调解的过程中，法庭工作站邀请民调组织、调解志愿者、人大代表、司法所、妇联、共青团及相关基层行政机关等多部门参及，为多元调解创造了平台和契机，使多方力量协调联动，共同参及化解纠纷，不仅有效拓宽了调解渠道，而且提升了解纷效果，并且充分发挥村干部、调解志愿者、人大代表、熟悉社情民意的优势，借助社会力量化解纠纷，既减轻了法院案件调解的压力，又减少了当事人对法院工作的一些质疑，避免了引发其他矛盾。法庭工作站成立一个多月来，共化解矛盾纠纷起，并先后化解了黄潭镇李善梅、万全乡蓝聪贵、南口乡余成妹三起因人身伤害引发的群体性事件。三、以制度文化规范，实现科学发展在制度建设上，法庭按照《中华人民共和国法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》和《人民法院文明用语基本规范》，结合干警在长期实践中形成的工作理念、管理理念和行为理念等转化为工作制度，法庭共制定了关于法官行为规范、干警值班、外出审批的项制度，规范法庭干警接待群众的行为。通过制度的约束，规范了法庭的工作秩序，把司法理念、机制、风气等，转化为干警员的实践行为，用符合文化理念的管理机制引导、规范干警的行为，最大限度调动干警的积极性和创造性，营造一个团结、进取、公正、廉洁、髙效、文明的良好的人文环境。两年来法庭共接待群众人次,对于在外地不能直接到法庭起诉的，当事人通过邮寄起诉状就能得到立案，对起诉有困难的当事人实行预约立案和上门立案并为他们办理司法救助手续。两年来，法庭办理邮寄立案件，预约上门立案件，为确有困难的群众缓交诉讼费万元,切实地解决了群众“告状难”的问题。在审判管理上，法庭严格进行质效考评及岗位目标考核，今年一月份，法庭共受理各类诉讼案件件，审执结件，其中民商事案件收案件，审结件，结案率％;执行案件收案件，执结件，执结率％,执行款项到位率％;司法确认案件收案件，全部确认有效。审结的件民商事案件中，调解撤诉结案件，调解撤诉率达％,调解撤诉率居全院最高。在“率”的评比中，法庭的每月审判质效评比均名列全院第一及全市法庭排名的第一名。在抓审判质效上，为提高案件质量，法庭在院里实行案件“两评查”的基础上，强化了对案件“两评查”的力度，即一方面案件卷宗全部进行评查，在承办人结案后，在报送院审监庭进行质量评查前，先由庭长将案件的卷宗指定人员进行交叉评查，并把将法律文书做为评查的重点，尽可能地减少发生错误的概率。另一方面在院里要求每年每位审判员提供一件案件参及庭审观摩的基础上，法庭要求每位干警每季度必须提供一件案件进行内部庭审观摩，以此达到相互学习、互相提髙，改进庭审质量，确保公正的目的。四、以廉政文化为基础，培育廉洁干警抓好廉政教育。法庭在立案厅、便民室、巡回审判点的显著位置悬挂上“五个严禁”、“四个一律”及“公正、廉洁、为民”庭训的牌匾，在法庭的楼道上悬挂廉政警句，以楼道文化强化廉政教育工作。并组织全庭干警，讲廉政事、唱廉政歌、看廉政书、倡廉政风，让廉政教育进法庭，不断扩大廉政文化的覆盖面，使廉洁理念、廉政意识入脑入心。建好廉政制度。建立了法庭每周一“三查一回顾”制度，即全庭干警一同查工作作风、查宗旨意识、查廉政情况，并回顾一周以来的工作情况。完善了廉政测评机制，建立人大代表、政协委员和行风监督员、特邀监察员的监督制度。这样法庭形成自己的抓队伍建设的特点：一是坚持开展互帮互勉、互相批评、谈心交心活动。庭长带头讲民主，虚心接受干警的意见，对苗头性和群众有反映的问题，早发现，早提出，早谈心，早改正，决不让一个同志在政治思想上掉队落伍。庭里每季度向院党组上报一次法庭干警现状 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 ，找出出现问题的原因，提出解决意见。二是发挥党员的先锋模范作用，强化廉政意识，通过岗位责任制将保廉反腐内容细化分解，落实到人。法庭向辖区公布干警违纪举报电话，主动接受群众的监督。从近几年情况看，法庭在队伍廉政建设方面实现了“三个零”，即零举报、零投诉、零违纪。五、以物质文化为保障，营造良好氛围美化办公场所，新建法庭办公大楼占地面积亩，建筑面积平方米，于年月投入使用。格局分布合理实用，即一楼当事人活动区（设有立案厅、大法庭、接待室、擂茶调解室等）,二楼办公区（设有干警办公室、党建室、展示厅）和三楼生活区（设有干警休息室、餐厅、阅览室）。在附属设施上，在门前设立了值班室，放置了安检门，确保法庭安全；在庭院设计了约平方米的绿化总体方案，种植了桂花、香樟、茶花、深山含笑等种名贵树种，点缀了错落有致景观石，铺设了鹅卵石走道等，提升格调，为当地城镇建设增添了一道亮丽的风景。在办公设施上，法庭配有办公电话一部，汽车一辆，台式电脑六台，手提电脑一台，固定打印机一台和便携式打印机一台，基本实现法庭办公自动化，提髙了工作效率。庭里有一台电脑专门用于上英特网，提供中国知网等网络平台，供法官学习使用，不断提升法官的法律素养及人文精神，同时又能丰富了法庭干警的业余文化生活。在生活设施上，院里在经费紧张的情况下，财力向法庭倾斜，为法庭干警配备有热水器、洗衣机、冰箱，每个干警宿舍安装空调，方便干警的生活，目前法庭拥有的空调数量达到了九台。法庭的文化建设，使法庭的干警的素质得到不断地提升，但我们深刻认识到，文化建设是一项长期系统的工程，不能有急功近利的心理，我们必须不断探索更加有效地载体，把法庭的文化建设进一步推向深入。