就业规划书-完成LtD职业十年规划姓名：管铎学号：20220324班级：11汽检〔3〕班联系：兰州职业技术学院姓名：管铎规划年限：十年起止时间：2022年到2023年年龄跨度：22岁到32岁阶段目标：顺利毕业目录1、就业形势分析¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨12、就业去向选择¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨13、自我岗位分析¨¨¨¨¨¨¨¨¨14、就业资源统筹
表
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¨¨¨¨¨¨¨25、素质提升
方案
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¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨26、了解就业规定¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨31就业形式分析国内汽车空调已经开展多年，但整体设计和制造水平均低于国外。而且，在技术方面，低碳、节能、环保等大趋势也给行业提出了新的挑战。也为汽车空调的开展提供了巨大的市场。在2022——2022年中国汽车空调市场现状及开展前景咨询报告中提到，截止今年11月份，我国机动车保有量到达2.23亿辆，汽车保有量到达1.04亿辆，根据国际通用标准，每百户家庭拥有16辆小轿车，中国许多城市已进入汽车社会。据业内预计，2022年我国汽车保有量将突破2亿辆。而且，兰州的汽车保有量到达40万辆，大局部车型是群众，北京现代，广州本田，广州丰田，比亚迪，夏利等。2就业去向选择首先，我想说，如果想要工作的快乐，就业根据自己的兴趣和自己以后想要重点开展的行业，选好行业就像选好专业一样的重要，不要走弯路。其次，近年来随着我国的工业的开展，汽车也随之进入我们千家万户，所以汽车的维修也随之增多。然后，在汽车方面我个人感觉汽车空调维修具有一定的开展前途的，所以我以后主要经营汽车空调维修。最后，在做汽车维修的同时我也要做汽车美容，轮胎，洗车等多个工程。3自我岗位分析从普通的销售做起，努力做到每月都有业绩，杜绝零业绩的现象发生，在工作中积极向前辈学习，尽快适应工作，全身心投入工作中，争取两年内做到维修领军者，五年内争取晋升，十年开我自己的维修厂。4就业资源统筹表姓名职位管铎经理XXX空调维修部主管XXX汽车美容部主管XXX轮胎部主管XXX洗车部主管XXX前台接待注：各部门人员假设干，主干人员各部门个一人。5素质提升方案我国大学毕业生就业形势的特点是：压力与机遇共存，作为一个普通社会成员去求职和就业，大学生有必要消除自己的主观理想预期与社会客观实际之间的差距，主动地转变就业观念、调整自身素质，以充分适应社会。我将会从以下几方面培养提升自己：身体素质：指体质和健康方面的素质。心理素质：指认知、感知、记忆、想像、情感、意志、态度、个性特征等方面的素质。政治素质：指政治立场、政治观点、政治信念与信仰等方面的素质。思想素质：指思想认识、思想觉悟、思想方法、价值观念等方面的素质。道德素质：指道德认识、道德情感、道德意志、道德行为、道德修养、组织纪律观念方面的素质。完善自己，提高自己的道德修养。 科技文化素质：指科学知识、技术知识、文化知识、文化修养方面的素质。 7、审美素质：指美感、审美意识、审美观、审美情趣、审美能力方面的素质。 8、专业素质：指专业知识、专业理论、专业技能、必要的组织管理能力等。 9、社会交往和适应素质：主要是语言表达能力、社交活动能力、社会适应能力等。社交适应是后天培养的个人能力，职业素质的另一核心之一，侧面反响个人能力。10、学习和创新方面的素质：主要是学习能力、信息能力、创新意识、创新精神、创新能力、创业意识与创业能力等。学习和创新是个人价值的另一种形式，能表达个人的开展潜力以及对企业的价值。6.了解就业规定汽车维修离校就业前，要交上所有科目的
毕业论文
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以及完成科目考试，上交实训手册，劳务
合同
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等，就业须签订就业合同，维护自己的合法权益。毕业后需要提交就业证明，个人档案的完善跟踪等。
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