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工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 ,安全工作计划安全文化安全安全文化附表：分公司安全文化建设表1篇二《:文化市场安全生产工作计划》安全生产宣传及文化建设工作计划安全文化建设是安全生产工作的基础和灵魂，对于宣传安全文化，培育安全意识，规范安全行为，营造全社会“以人为本、安全第一”的生活工作环境，推动本标段项目部安全生产工作再上新台阶有着重要意义。为切实加强安全生产宣传及文化建设工作，夯实安全文化的基层基础，特制定如下实施计划。一、指导思想以科学发展观和预防为主的方针为指导，按照构建和谐社会和安全生产“以人为本”的要求，围绕落实安全生产各项目标，加大宣传力度，坚持正面宣传，正确引导舆论。开展形式多样、群众喜闻乐见的安全文化宣传及文化建设活动，通过潜移默化的安全文化教育熏陶，夯实安全文化的基层基础，形成全体施工人员“关爱生命、关注安全”的氛围，推动安全生产宣传及文化建设活动广泛深入开展。二、工作目标深入宣传贯彻安全第一、预防为主、综合治理方针，加强安全生产法制、政策宣传，着力强化全员的安全意识，提高全员安全素质，构建安全文化建设体系，营造有利于安全生产的舆论氛围，促进项目施工安全顺利进行。争创全线“安全生产宣传及文化建设先进点”。三、宣传重点2、积极宣传安全文化建设，明显提高全民族文明素质，提高人民群众的安全意识、安全素质。3、深入宣传以安全发展为核心的安全生产理论体系。4、广泛宣传隐患排查治理的重要性，搞好隐患治理的宣传。四、主要工作措施1、加强企业安全文化建设考核，确保取得实效成立安全文化建设领导小组，具体负责本项目部的安全文化的组织、督促、协调和管理工作。各部门参加，季度检查评比。考核的必备条件是实现安全生产，安全质量 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 化达标。具体的考核内容包括安全 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 、安全管理办法、安全质量标准化、安全人性化管理等，通过安全文化的开展，有效地促进企业的安全生产。2、在安全投入和强化管理上下功夫，促进安全管理科学化坚持科学的发展观，把安全生产纳入企业发展战略的总体布局之中，使安全工作与施工生产同步规划、同步实施、同步发展。管理的重点是遏制三违，排除隐患，坚决做到不安全不施工生产。3、坚持以人为本，促进安全管理人性化。坚持以人为本，把安全理念、安全价值观作为安全文化建设的核心，通过培养、教育、熏陶、感染、启发、关爱等为主题的一系列人性化安全活动的开展，关心人、尊重人、爱护人，形成关爱生命、关注安全的浓厚氛围，逐步规范干部职工的安全行为。4、项目部辖区内施工生产单位所属的机器设备、工具、车辆及工作现场等必须做到无隐患，安全防护装置、设施齐全可靠，严禁设备带故障作业。辖区内所属生产经营单位职工，上岗前必须按规定穿戴好劳动保护用品，杜绝疲劳作业。辖区内所属施工生产单位认真执行岗位作业标准和各项安全规章制度，无冒险蛮干、违规操作现象。特种作业人员必须持证上岗。施工现场凡有危险源点的地方，必须在危险源点设警示标志，职工对危险源点及控制措施和应急预案达到熟知掌握。5、完善安全工作档案。项目部安全基本情况档案；安全事故统计档案；安全宣传活动、教育培训档案；安全会议记录档案；《安全生产责任书》档案；安全检查档案；五、具体计划1、安全经常性教育。利用广播、多媒体、黑板报、专栏、标语、会议等媒体，开展安全演讲、知识竞赛等各种形式，开展经常性安全教育，及时宣传党和国家安全生产方针政策、法律法规，宣传公司和上级安全工作部署、政策、措施等，提高职工安全意识，营造安全生产浓厚氛围。2、安全宣传活动。在元旦、春节、五一、十一法定节假日和“安全活动月”百“安全活动”等特殊日期、时段，掀起群众性安全宣传教育高潮，吸引广大职工群众直接参与，增强干部职工做好安全工作的责任感、紧迫感和使命感。3、安全案例教育。由安全文明办牵头，选择具有代表性的事故案例，通过多种形式对职工进行案例教育。通过突发事故案例教育、现身说法案例教育、言传身教案例教育、事故分析案例教育、危险预测案例教育等，震憾职工心灵，举一反三，杜绝类似事故发生。做到以正面教育为主、反面警示为辅，增强了广大干部职工的安全质量忧患意识。4、安全亲情教育。充分发挥职工家属的亲情感染作用，让职工时刻牢记父母的关心、夫妇的关爱、子女的期待和领导的关怀，激发爱企业、做主人的工作热情。构筑安全生产的第二道防线。5、安全标兵评选。把爱岗敬业、遵章守纪，工作成绩突出，积极参与安全管理、参加安全培训和各类安全活动，具有较强的安全意识和安全生产技能，在工作中做到三不伤害，并勇于制止身边的三违行为，个人无三违的安全先进典型选树出来，发挥典型的示范带动和辐射作用，进一步调动全体员工参与安全生产的积极性和主动性。6、“三违”帮教。对三边人员动之以情、晓之以理，从思想上深刻认识三违的危害和给社会、家庭、亲人带来的不幸，使其自觉地遵章守纪，按章操作。7、党员安全责任区。发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，建立党员安全责任区责任制度，开展党员身边无事故活动，选树党员安全示范岗，党员包身边职工的安全包保体系。9、安全培训。统筹兼顾，做到“四个结合”。开展安全文化建设工作要密切联系安全生产的新形势、新任务和新课题，不断研究、探讨新情况，力争做到“四个结合”。即，安全文化建设与安全质量标准化工作相结合；与各项活动相结合；与上级安全生产工作任务相结合。认真制定和落实项目职工安全培训计划，着重提高各级领导干部安全生产的政治意识、法制意识、责任意识，预防重大事故的能力和处理灾变的能力，提高职工的安全意识和自我保安意识、岗位操作技能、危险辨别能力、自救互救能力。为创建“平安工地”发挥积极作用。10、安全举报。项目部设立安全生产举报电话0536-3受理安全生产举报，充分发挥职工群众在安全生产监督中的作用。凡职工群众举报的安全事项，都要进行调查核实，形成书面材料。需要落实整改措施的，报经有关负责人签字落实。切实保护举报人的合法权益，视情况给予举报人一定奖励。篇二：安全文化建设工作计划安全文化建设工作计划安全文化建设是安全生产工作的基础和灵魂，为切实加强安全文化建设工作，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,夯实安全文化的基层基础，推动公司安全生产工作再上新台阶，特制定本计划。一、指导思想以科学发展观和“安全发展”理念为指导，按照安全生产“以人为本”的要求，开展形式多样、实施有效的安全文化建设活动，通过潜移默化的安全文化教育熏陶，形成全体员工“关注安全、以人为本”的氛围，推动安全文化建设活动广泛深入开展。二、工作计划1.结合公司实际生产现状，制定出公司安全生产方针、安全战略目标、年度安全生产目标。并由公司安全生产委员会根据公司规定项目制定具体目标值，并组织落实检查与考核。不断建立健全安全管理机制，确保各项安全工作落实到人，监督到人。加强各种例会制度，对参会情况实行年度考核管理制度，与年度奖励挂钩。认真贯彻执行各项安全规章制度。每周组织一次安全生产检查，检查情况有记录，及时消除安全隐患，纠正违章违纪行为。定期组织安全管理人员进行安全生产专业培训；与各部门签订《安全生产责任书》。适时组织岗位安全操作的技能训练，举行安全疏散演习，提高自我保护能力。3、在公司主要道路干线上设有专用或兼用的安全文化宣传栏。定期更换安全法律法规或安全防护知识内容。4、完善更新汇总编写新员工进厂安全教育培训、领导干部安全教育培训、全员安全教育培训、特种作业人员安全教育培训等培训内容，并制作培训教材，便于员工在学习过程中通俗易懂。5、积极开展“做安全人，保安全岗”、“创建安全质量标准化示范车间”活动，深入推进“双述”操作法和班组建设，认真组织“员工操作手册”培训；全面提升干部职工安全生产意识和安全文化素质，着力建设本质安全型企业。6、加大安全投入。年初做出各项安全费用的支出计划，重点使用在安全联锁装置的更新维护上，重要部位和重点场所的监控上，员工安全防护上。7、鼓励公司员工积极参加各项安全文化活动，并制定出台一些奖励措施，同员工的基础考核挂钩，包括物质和荣誉方面。公司将加大对能在各级部门组织的安全活动中取得好成绩的员工，加大宣传和奖励。二O—一年一月篇三：中华中路社区XX年安全生产工作计划中华中路社区xx年安全生产工作计划为进一步落实安全生产责任制，确保完成XX｛安全工作计划安全文化｝.年度街道办下发的安全生产任务，进一步加强辖区安全生产工作，切实维护人民群众生命财产安全，建设平安社区。根据安全生产的相关法律法规及街道办的要求，结合社区实际，特制定xx年中华中路社区安全生产工作计划。一、加强安全生产领导，认真落实责任。社区书记对社区安全生产工作全面负责，分析、布置、督促、检查本辖区生产安全事故{安全工作计划安全文化}.防范工作，社区将定期召开专题会议，听取安全生产工作汇报，解决安全生产方面的各项问题。按照《广西壮族自治去安全生产监督管理责任暂行办法》的要求，切实担负起本辖区安全监管责任。二、加强安全生产知识宣传，组织相关人员参加安全培训。计划在年内开展安全生产活动月主题活动，设立安全生产宣传栏，同时，依托文化娱乐活动，对相关人员和群众进行安全生产知识的宣传和培训。三、严格定时和不定时结合，对辖区进行隐患排查，建立隐患台账，加强整治力度。社区每月、每季对辖区进行安全生产大检查，不定时进行安全生产抽查。对检查中发现的问题，提出整改的措施，并与辖区重点企业签订安全生产责任书。建立隐患台账，对排查出来的重大安全隐患及时上报，对存在较多问题的辖区单位重点整治。四、建立健全安全生产监管体系，做好重大事故处理预案按照城区《重大生产安全事故应急救援预案的 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 》精神，结合社区实际，坚持“以人为本”和“快速反应，有效救援”的原则，建立完善的应急预案和处理流程，建立健全安全生产监管体系，确保一旦发生重大安全事故，就能采取得力措施，减少事故损失。篇四：郴州市文化局xx年安全生产工作情况汇报市文化局xx年安全生产工作情况汇报xx年12月6日xx年，我局安全生产工作在市委市政府的正确领导和市安委会的指导下，认真贯彻落实省委省政府4+1政策法规及市委市政府安全生产工作的统一部署，严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，完善安全生产责任体系建设，加强安全隐患排查，认真开展安全生产宣传教育，确保了全年特别是庆祝建党90周年和市第四次党代会等特防期间文化市场的安全稳定。现将全年安全生产工作汇报如下：（一）加强领导，明确职责，安全生产工作有部署我局高度重视安全生产工作，构建了明确的安全生产责任体系，实行安全生产工作季度汇报制，安全生产意识深入干部职工内心。一是及时调整了安全生产领导小组。明确了由局{安全工作计划安全文化}.长廖美琳任组长，党组成员、副局长周远招任副组长，其他局领导和市直文化单位主要负责人为成员的市文化局安全生产工作领导小组，领导小组下设办公室，并明确夏刚、朱路峰具体负责开展安全生产的各项日常工作；二是把安全生产工作纳入了对局机关各科室和市直文化单位的目标管理考核范围，作为干部评优评先的重要依据。制定了《市文化局xx年安全生产工作实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 》，明确工作内容要求和责任追究办法。三是实行安全生产工作会议制度。把安全生产工作作为局务会和干部职工大会重要组成内容，逢会必讲。每个季度对安全工作进行专题总结部署，确保安全生产不松懈，坚持做到了“四同时”，即：布置业务工作同时布置安全工作；检查业务工作同时检查安全工作；总结业务工作同时总结安全工作；加快发展同时加大安全投入。（二）夯实基础，突出重点，安全生产工作有落实加强对文化市场日常监管，开展文化市场安全生产专项检查。强化行政许可，严格控制安全生产源头。突出对文化系统单位内部和文化经营单位安全隐患排查，杜绝出现重大安全事故。严格行政审批与加强日常监管双管齐下。在对网吧、歌舞娱乐场所、新闻出版经营单位的审批和年检工作中，严格执行工商、消防、环保的审批作为文化经营许可的前置审批条件，在源头上杜绝重大安全隐患进入文化市场。在对文化市场、出版物市场进行日常巡查的同时，对经营单位的重点部位、重点区域进行重点安全检查，一旦发现安全隐患要求其立即纠正、限期整改。开展安全生产专项检查，市直和两区文化行政管理部门单独或联合公安消防、卫生、环保等部门开展安全生产执法、公众聚集场所易燃可燃材料消防安全专项整治、创建国家卫生城市专项整治等专项行动8次，重点排查歌舞娱乐、电子游戏、网吧等经营场所违规使用明火照明、设施设备不符合安全经营规定、营业场所容纳的消费者超过核定人数等不安全因素。全年出动文化执法人员900余人次，检查歌舞娱乐场所1100余家次，网吧1300余家次，演出市场210余家次。对检查中发现的营业期间存在着使用明火、关闭安全通道等问题的13家违规经营单位下达了限期整改通知书。重点监管确保特防时期文化市场安全。为确保庆祝建党90周年、市第四次党代会等重{安全工作计划安全文化}.大节会活动时期的文化市场安全，把公众聚集的网吧、歌舞娱乐场所的安全监管工作作为重点。按照市安委会的统一部署，我局各季度均开展了市直文化单位及文化娱乐场所安全生产工作大检查，由局安全生产领导小组派出检查小组，对工作进行督察。特别加强了对校园周边文化市场的安全检查，确保学校周边有一个健康安全的文化市场环境。严格大型商业演出审批程序，按照“谁主办、谁负责”和“谁审批、谁负责”的原则，要求主办或承办单位制定完备的安全保卫工作方案和处置突发事件的应急预案，并按照安全工作责任制，落实安全措施。开展市直单位安全监管和隐患排查整治行动。我局组织力量对市直文化单位的馆舍、办公场所及文物保护单位等场所进行了安全隐患排查和整治。对排查出的问题，各单位都在第一时间进行了整改。结合市文化中心运行过程中发现的新问题，修订完善了《郴州市文化中心大楼管理办法》，对大楼内各单位和租赁业主签订了安全生产责任书，要求各单位和各业主切实担负起安全责任，确保文化中心大楼的安全运行。要求市直文化各单位认真执行值班制度，节假日及时上报值班表，认真执行24小时领导带班、值班制度，确保各类安全生产信息报送及时准确和出现问题能迅速及时地采取应急措施。（三）发挥优势，加强宣传教育，安全生产工作有氛围xx年，我局安全生产工作责任落实到位，监管力度到位，保证了各项工作目标任务的顺利开展。当然，个别文化经营单位的安全工作还存在着一些问题，如防范措施不够扎实，应急预案尚不完善等，今后我局将加大安全生产督查工作力度，努力创造安全生产环境，进一步提高安全生产工作重要性的认识，防止各类安全责任事故的发生，为两城”建设做出新的贡献。篇五：XX年度安全生产工作计划xx年度安全生产工作计划为了认真贯彻落实全国、全省、全市安全生产会议精神和落实安委会XX年安全生产工作要求，切实抓紧抓好安全生产工作，进一步贯彻落实安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全生产目标管理和本质安全管理；并结合乡安全生产实际，特制定XX年安全生产工作计划，将安全生产工作纳入我乡重要议事日程来抓。在全乡推行“全面、全员、全过程和全天候”的四全安全管理体制和本质安全管理体系中，深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，使安全生产的意识深入人心。一、总体要求以科学发展观为指导，以深入贯彻落实党的十八大精神为核心，按照市委、市政府关于加强安全生产工作的决策部署，以构建平安黄渠为目标，以保障人民群众生命财产安全为根本出发点，牢固树立安全发展理念，坚持以人为本，加强组织领导、突出工作重点、周密部署安排、深入开展隐患排查、加强重大危险源监管、深化安全生产专项整治、健全完善安全生产自查自纠长效机制、加大宣传教育培训力度、杜绝重特大生产安全事故，推动全乡安全生产形势持续稳定发展。二、工作目标生产安全事故（火灾）起数控制在2起以内，辖区内不发生重大交通事故，不发生亡人或重大以上火灾事故，经济损失控制在1万元以内（火灾损失），为黄渠乡的经济发展常遭良好的安全生产环境。三、工作要求1.加强组织领导，强化责任落实。要切实提高思想认识，高度重视安全生产工作，强化责任意识，加强组织领导。要结合实际，细化安全生产工作，明确目标、落实责任，细化要求，突出重点，强力推进，确保任务到岗、制度到位、责任到人。强化主体责任，坚决守住安全生产底线。敢于动真碰硬，依法从严治理。要以对隐患和问题“零容忍”的态度，以更加“严细实”的作风，坚持“命”字在心、“严”字当头，敢抓敢管，要切实做到工作不留死角、不留盲区、不走过场。强化督促指导，做好服务工作。坚持边检查边整改，以检查促整改，督促被检查单位做好安全生产工作。四、工作措施1.落实目标管理责任，加强组织领导。认真组织学习《甘肃省政府安全生产监督管理责任规定》，全面落实“行政首长负责”和“一岗双责、党政同责”制度，成立黄渠乡安全生产领导小组，乡长杨虎平同志对安全生产工作负全面领导责任，其他领导集体参与，各守阵地，对各自分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任安全生产分管领导为安全生产工作综合监督管理的责任人，对安全生产工篇三:《安全生产宣传文化建设工作计划》安全生产宣传及文化建设工作计划安全文化建设是安全生产工作的基础和灵魂，对于宣传安全文化，培育安全意识，规范安全行为，营造全社会“以人为本、安全第一”的生活工作环境，推动本标段项目部安全生产工作再上新台阶有着重要意义。为切实加强安全生产宣传及文化建设工作，夯实安全文化的基层基础，特制定如下实施计划。一、指导思想以科学发展观和预防为主的方针为指导，按照构建和谐社会和安全生产“以人为本”的要求，围绕落实安全生产各项目标，加大宣传力度，坚持正面宣传，正确引导舆论。开展形式多样、群众喜闻乐见的安全文化宣传及文化建设活动，通过潜移默化的安全文化教育熏陶，夯实安全文化的基层基础，形成全体施工人员“关爱生命、关注安全”的氛围，推动安全生产宣传及文化建设活动广泛深入开展。二、工作目标深入宣传贯彻安全第一、预防为主、综合治理方针，加强安全生产法制、政策宣传，着力强化全员的安全意识，提高全员安全素质，构建安全文化建设体系，营造有利于安全生产的舆论氛围，促进项目施工安全顺利进行。争创全线“安全生产宣传及文化建设先进点”。三、宣传重点1、大力宣传坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，有效遏制安全事故，完善突发事件应急管理机制，保障人民生命财产安全”。2、积极宣传安全文化建设，明显提高全民族文明素质，提高人民群众的安全意识、安全素质。3、深入宣传以安全发展为核心的安全生产理论体系。4、广泛宣传隐患排查治理的重要性，搞好隐患治理的宣传。四、主要工作措施1、加强企业安全文化建设考核，确保取得实效成立安全文化建设领导小组，具体负责本项目部的安全文化的组织、督促、协调和管理工作。各部门参加，季度检查评比。考核的必备条件是实现安全生产，安全质量标准化达标。具体的考核内容包括安全管理制度、安全管理办法、安全质量标准化、安全人性化管理等，通过安全文化的开展，有效地促进企业的安全生产。2、在安全投入和强化管理上下功夫，促进安全管理科学化坚持科学的发展观，把安全生产纳入企业发展战略的总体布局之中，使安全工作与施工生产同步规划、同步实施、同步发展。管理的重点是遏制三违，排除隐患，坚决做到不安全不施工生产。3、坚持以人为本，促进安全管理人性化。坚持以人为本，把安全理念、安全价值观作为安全文化建设的核心，通过培养、教育、熏陶、感染、启发、关爱等为主题的一系列人性化安全活动的开展，关心人、尊重人、爱护人，形成关爱生命、关注安全的浓厚氛围，逐步规范干部职工的安全行为。4、项目部辖区内施工生产单位所属的机器设备、工具、车辆及工作现场等必须做到无隐患，安全防护装置、设施齐全可靠，严禁设备带故障作业。辖区内所属生产经营单位职工，上岗前必须按规定穿戴好劳动保护用品，杜绝疲劳作业。辖区内所属施工生产单位认真执行岗位作业标准和各项安全规章制度，无冒险蛮干、违规操作现象。特种作业人员必须持证上岗。施工现场凡有危险源点的地方，必须在危险源点设警示标志，职工对危险源点及控制措施和应急预案达到熟知掌握。5、完善安全工作档案。项目部安全基本情况档案；安全事故统计档案；安全宣传活动、教育培训档案；安全会议记录档案；《安全生产责任书》档案；安全检查档案；五、具体计划1、安全经常性教育。利用广播、多媒体、黑板报、专栏、标语、会议等媒体，开展安全演讲、知识竞赛等各种形式，开展经常性安全教育，及时宣传党和国家安全生产方针政策、法律法规，宣传公司和上级安全工作部署、政策、措施等，提高职工安全意识，营造安全生产浓厚氛围。2、安全宣传活动。在元旦、春节、五一、十一法定节假日和“安全活动月”百“安全活动”等特殊日期、时段，掀起群众性安全宣传教育高潮，吸引广大职工群众直接参与，增强干部职工做好安全工作的责任感、紧迫感和使命感。3、安全案例教育。由安全文明办牵头，选择具有代表性的事故案例，通过多种形式对职工进行案例教育。通过突发事故案例教育、现身说法案例教育、言传身教案例教育、事故分析案例教育、危险预测案例教育等，震憾职工心灵，举一反三，杜绝类似事故发生。做到以正面教育为主、反面警示为辅，增强了广大干部职工的安全质量忧患意识。4、安全亲情教育。充分发挥职工家属的亲情感染作用，让职工时刻牢记父母的关心、夫妇的关爱、子女的期待和领导的关怀，激发爱企业、做主人的工作热情。构筑安全生产的第二道防线。5、安全标兵评选。把爱岗敬业、遵章守纪，工作成绩突出，积极参与安全管理、参加安全培训和各类安全活动，具有较强的安全意识和安全生产技能，在工作中做到三不伤害，并勇于制止身边的三违行为，个人无三违的安全先进典型选树出来，发挥典型的示范带动和辐射作用，进一步调动全体员工参与安全生产的积极性和主动性。6、“三违”帮教。对三边人员动之以情、晓之以理，从思想上深刻认识三违的危害和给社会、家庭、亲人带来的不幸，使其自觉地遵章守纪，按章操作。7、党员安全责任区。发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，建立党员安全责任区责任制度，开展党员身边无事故活动，选树党员安全示范岗，党员包身边职工的安全包保体系。9、安全培训。统筹兼顾，做到“四个结合”。开展安全文化建设工作要密切联系安全生产的新形势、新任务和新课题，不断研究、探讨新情况，力争做到“四个结合”。即，安全文化建设与安全质量标准化工作相结合；与各项活动相结合；与上级安全生产工作任务相结合。认真制定和落实项目职工安全培训计划，着重提高各级领导干部安全生产的政治意识、法制意识、责任意识，预防重大事故的能力和处理灾变的能力，提高职工的安全意识和自我保安意识、岗位操作技能、危险辨别能力、自救互救能力。为创建“平安工地”发挥积极作用。10、安全举报。项目部设立安全生产举报电话0536-3受理安全生产举报，充分发挥职工群众在安全生产监督中的作用。凡职工群众举报的安全事项，都要进行调查核实，形成书面材料。需要落实整改措施的，报经有关负责人签字落实。切实保护举报人的合法权益，视情况给予举报人一定奖励。篇四:《安全文化建设方案》青岛含蜜笑食品有限公司安全文化建设活动方案编写：管亚敏审核：滕飞批准：日期：{安全工作计划安全文化}.安全文化建设活动方案前言引起事故的直接原因一般可分为物的不安全状态和人的不安全行为。要解决物的不安全状态问题主要是依靠安全科学技术和工程技术；控制人的不安全行为一般采用管理的方法，即用管理的强制手段约束被管理者的个性行为，使其符合管理者的需要。但是科学技术和工程技术是受科技发展和经济可行性的制约，达不到生产的本行政全化，需要用管理手段补充；而管理手段虽然有一定的效果，但是管理的有效性很大程度上依赖于对被管理者的监督和反馈，被管理者对安全规章制度的漠视或抵制，必然会体现在他的不安全行为上。不安全行为是事故发生的重要原因，大量不安全行为的结果是必然发生事故。在安全管理上，时时、事事、处处监督企业每一位职工遵章守纪，是一件困难的事情，甚至是不可能的事，这就必然带来安全管理上的漏洞。为了弥补安全管理手段的不足，安全文化概念的应运而生。安全文化之所以能弥补安全管理的不足，是因为安全文化注重人的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层次的人文因素，通过教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手段，不断提高企业职工的安全修养，改进其安全意识和行为，从而使员工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按安全要求采取行动，即从“要我遵章守纪”转变成“我要遵章守纪”。一、安全文化建设的安全价值观本方案确定的主题是：安全、责任、荣誉，这也是我们要确立企业安全价值观。理由如下：安全：“金钱再好，没有生命美好，时间再紧，没有安全要紧。”安“全不是万能的，没有安全却是万万不能的。”安全是生存与发展的前提，企业的生存与发展必须建立在员工的安全基础上。员工为企业做贡献的最基本前提是他必须还活着。责任：“对员工负责，对投资者负责，对客户负责，对社会负责。”1、保障员工的安全是企业义不容辞的责任，员工的安全也就是企业的安全。2、员工自保安全不仅仅是对自己、对家庭负责，也是对同事、企业负责。在不伤害自己的同时，必须保证不伤害他人，不被他人伤害。而要做到“三不伤害”必须加强责任心。3、员工不仅仅是个个体，也是企业集体中的一员，员工自保安全不仅仅是员工的权利，也是对企业应尽的义务。安全是员工与企业双方共同的责任。4、员工加强责任心是保证安全的必要条件，企业加强责任心可以为员工创造更好的工作条件和工作氛围。荣誉：1、安全生产不仅仅能保证员工的生命安全和身体健康，还能为企业带来荣誉。安全表现了企业勇于承担责任的决心，是一种信誉资本，也是一种信用资本。2、员工在日常的生活、生产中能够保证安全，本身就是一种对其工作能力的肯定，是员工的荣誉。3、公司将创造条件给予安全工作突出的员工、集体荣誉和奖励。二、安全文化建设的重点建设对象此次安全文化建设活动在全公司内所有部门开展，重点在工程部、业务部售后服务中心、行政部、项目中心、各分公司。理由如下：1、行业性质决定了保证安全的重心在于一线生产单位。一线员工接触的危险、有害因素最多，发生事故的频率最高，事故的危害程度最严重。要保证全公司安全，必须首先保证一线员工的安全。2、公司结构决定了一线生产单位是安全生产工作的中心。公司工程部、业务部售后服务中心、项目中心、各分公司一线施工和管理人员共有员工90余人，约占公司员工总数的70％。三、企业安全文化的建设步骤此次企业安全文化建设包含四个方面的基本组成部分，其具体内容为：1、企业安全物质文化。指企业生产经营活动中所使用的保护职工身心健康与安全等安全器物，还包括员工的素质，包括安全技能、安全知识等。也就是公司安全的硬件条件。物质文化的中心是：“欲善其事，必先利其器”。2、企业安全制度文化。它是企业安全生产的运作保障机制重要组成部分，是企业安全精神文化物化的体现和结果，是物质文和精神文化遗传、涵化和优化的实用安全文化。此次活动制度文化要确立的中心是：“有章可依、违章必惩；奖惩结合，责任分明。”、3企业安全精神文化。从本质上看，企业安全精神文化是企业员工安全文明生产、经营活动的思想、情感和意志的综合表现，是员工对安全认知能力与辩识结果的真实体现，是员工长期实践所形成的心理和思维的产物。精神文化要确立的中心是：“祸患积于忽微，安全源自责任”。4、企业安全价值及行为规范文化。企业的安全价值观是一种或明确或隐含的观念，是对事故的真假、好坏、善恶、美丑等方面所做出的倾向性表现，以及对其实质问题在内心所形成的习惯性主观判断。这种潜在观念制约着人在安全生产实践活动中的一切愿望、选择、目标以及行为方式。价值及行为规范文化的中心为“思想决定习惯、习惯决定行为，行为决定命运”。在此次活动方案中，考虑到公司的实际情况是物质文化和制度文化已经形成但不完善，而精神文化和价值、行为文化尚在形成中，故此次方案在完善物质和制度文化的同时侧重于精神和价值、行为文化的建设。一、企业安全物质文化建设篇五《:xx年度安全》xx年度安全为了推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高局（公司）广大干部职工的生产技术和管理水平，有效预防重、特大安全事故的发生，跟据市局（公司）和我单位安全保卫工作要求，特制定如下工作计划：一、XX年年度安全目标1•实现全年无火灾、无重大因工伤害事故、无重大车辆交通责任事故、无重大刑事案件、无群体上访事件发生”。每月进行一次全局安全、卫生检查，查安全隐患、违章违纪。对各部门安全状况进行测评，进行评比。定期召开局（公司）安全会议，分析安全生产情况，通报在此期间出现的安全问题隐患；提高隐患整改率，确保安全隐患整改率达到100%；制定并落实实施XX年安全生产责任制。应急预案及消防演习；XX年上半年进行事故应急疏散演习和消防演习各一次，下半年各一次。安全设施建设：按照要求完善局（公司）安全消防设施建设，对各区域内的安全消防设施进行定期检查并记录，保证各部位安全消防设施的工作正常。安全检查工作：按要求定期做好各部门的安全检查、专项检查、季节性检查、车辆检查、综合性检查工作，对检查发现的隐患及时整改，落实到人。二、XX年年度工作要点：（一）推进安全标准化工作，完善安全组织和管理体系，落实安全责任，强化安全管理，并保障有效实施。1、进一步完善安全生产的目标责任制管理，层层签订安全目标责任书，落实到每个岗位、每个人。并实行“谁主管，谁负责；谁使用，谁负责的管理原则；贯彻“安全生产人人有责”的思想，层层落实，加强监督，严格考核。2、实施全过程风险管理。完善安全风险评价流程，加强办公区域内危险源辨识和风险评价，切实落实各项风险控制措施，对重大危险源要制定风险削减计划并予以落实（过程改进），确保所有危险源都有记录、有整改、有监督。3、认真开展安全标准化工作，对照市局最新下发的《北京烟草安全标准化规范》完善企业各项安全管理制度、记录台帐。按时完成、改进各项工作。4、认真贯本单位《安全管理制度》，切实加强办公环境、人员、车辆、设施、信息等各个环节的安全管理工作。进一步完善标准化安全管理的长效机制。5、进一步完善企业《重大危险源管理制度》，强化各项监控和检查措施，确保各项危险源安全平稳运行。并深入继续开展消除危险源的工作。6、强化节假日值班安全管理，及“五一”、“十一”春“节”等重大节日前的安全大检查工作。落实好值班、带班制度，加强节假日和特殊时期的值班巡查，做好值班备案、记录工作，防止脱岗。7、严格按照企业《安全检查和隐患整改制度》，组织开展综合、专业、节假日等各种安全检查活动，发现隐患及时整改。各部门应按时完成安保部门下达的隐患整改项目，并将隐患整改情况及时报安保部门备案，纳入年终考核。8、严格执行外来人员、车辆登记制度，明确保安责任，并加强安保队伍的监督与管理。（二）加强车辆和专兼职司机的管理1、严格执行单位车辆管理制度，按时完成车辆日常和换季保养工作；加强车辆维修和用车审批制度；加强日常使用监督、落实车辆责任人2、加强专兼职司机管理，严格单位内部驾车资格审批制度，完善专兼职司机档案管理制度。（三）加强所有员工和专兼职安全员安全技能、意识的培养和企业安全文化建设。1、加强新职工的三级安全教育，坚持安全教育100%考试合格上岗。建立员工安全教育培训档案。确保所有员工都能掌握基本安全生产技能，合格上岗。2、抓好我单位营销与专卖外勤人员的安全培训工作，提高外勤人员在日常出行和工作现场出现安全隐患的处置技能和安全意识。3、组织开展全局性的安全活动，抓好安全生产有关法律、法规学习和日常安全教育。以部门为单位组织员工学习市局新出台的《北京烟草安全标准化规范》和我单位安全标准化相关规定，明确各自安全职责，增强安全意识，提高安全技能，提升管理水平。4、组织开展“安全月”活动。通过“安全月”，不断提高企业全员安全意识和安全技能，查找隐患，加大整改力度，提高企业安全水平，促进企业健康发展。5、开展“三查三反一抓”活动（三反：反松懈、反麻痹、反违章；三查：查思想、查落实、查隐患；一抓：抓好隐患治理整改），尽可能地减少办公安全隐患、车辆违章事件的发生。（四）提高安全生产应急处置能力和环境安全水平。1、把防火、防电、防交通责任事故、防盗作为安全管理的重中之中来抓，加大日常管理的监控力度，从管理中得到完善。2、加强对各项安全设施如：应急喷淋装置、灭火器、急救箱、呼吸器等应急设备（施）的检查维护保养，落实专人负责，确保随时有效好用。3、完善应急救援保障体系，进一步提高企业的应急响应能力。继续修订应急预案，除局（公司）组织有针对性的事故应急救援演练，各部门结合自身情况要对关键岗位和重点部位每半年进行一次应急演练，提高各级组织和人员的应急处置及自救能力。（五）做好职工身心健康教育，保障职工安全健康。1、加强办公区域内外环境的整治与监督，保持良好的清洁卫生。2、有计划地对职工进行职业健康检查，保证员工体100%体检率。保障职工的健康。xx年，我局（公司）安全保卫工作将继续本着“安全第一、预防为主、防消结合、综合治理”这个核心思想，提高员工安全意识，切实防范事故的发生，建立安全管理长效机制，不断提高企业本质安全篇六:《企业安全文化建设规划》企业安全文化建设规划一、编制依据：1、企业文化建设的最终目的就是提高企业发展生产力。{安全工作计划安全文化}.2、xx公司的企业文化建设工作计划，沃泰公司的文化理念。3、xx公司的发展战略规划和基本思路。4、xx公司的主业及深加工产业、多元化产业发展现状。二、指导思想:1、实施文化营销、文化服务、文化管理等战略，打造济南文化核心竞争力。2、以“三个代表”重要思想为指针，以企业文化的核心内涵为指导，与企业安全文化建设紧密结合。3、以新时期沃泰精神和先进的企业安全理念为指导。4、把xx公司建设成为文化先进、管理科学、诚信规范、形象良好、竞争力强、效益显著的矿山企业。三、编制原则：1、“三个注重”的原则，即重视过程、重视实效、重视关键。2、全面参与的原则，即坚持党政齐抓共管、各部门联合推动，创造有利的安全文化建设环境。3、创新与经验结合的原则，既要现实的优秀文化，同时要创新和发展，坚持与时俱进、科学发展。4、前沿与现实结合的原则，既吸收与引进国内外先进观念和做法，同时结合企业自身的实际，考虑其可行性和实操性。5、逐步推进、持续改进的原则，安全文化的建设不是一蹴而就的，需要坚持持续改进、不断完善。四、xx公司企业安全文化建设的三年目标：1、xx年：（1）系统性地挖掘、、提炼形成xx的文化理念；基本做到管理制度与文化理念相适应；同时向社会各界利益相关者展示沃泰先进的管理理念，创建文化的强势品牌。（2）逐步赋予员工办公、生活等环境以沃泰文化内涵。（3）成为济南市企业安全文化建设先进单位。内容仅供参考