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null女性与新媒介女性与新媒介 主讲教师:李汇群 Email:lihq@cuc.edu.cn null传统媒介凸现的性别秩序 女性与新媒介 由个案研究引发 IT女性走向 女性网站与网络女性频道 一、制作与传播:媒介中的职业女性 ——对韩剧《爱上女主播》的分析一、制作与传播:媒介中的职业女性 ——对韩剧《爱上女主播》的分析null日本:《女主播霞凉子》、《新闻女郎》 韩国:《爱上女主播》 香港:《新闻女郎》 在“百度”中文搜索中可以发现,关于日本《新闻女郎》的留言为40篇,《女主播霞凉子》和香港《新闻女郎》的留言为0篇,而《爱上女主播》的留言则为6079篇 。 从“媒介制作”开始 从“媒介制作”开始 以媒介女性为表现对象的影视剧中呈现出来的媒介节目,尤其是女性节目的制作,应该只是对真实情况的部分反映,但在这部分反映中,仍然可以透视一二传统的性别文化,是如何在显性和隐性两个方面,渗透在媒介节目的制作之中。 举例:对剧中“夏娃的早晨”节目制作的分析。 以新闻媒介为题材的影视剧,除了在剧中明显地会反映出媒介的制作情况外,它本身对媒介圈的“再现”,其实也折射出了性别文化的特点。 总结 初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf :必须要看到的是,影视符号并不完全等同于真实生活本身。媒介对性别关系及社会规范的选择性表现,在表现部分真相的同时也起到了遮蔽另外一部分真相的副作用,从而在表现现实的同时扭曲了现实。 展开:对女性刻板印象的表现展开:对女性刻板印象的表现所谓“刻板印象”,是指“人们对某个社会群体形成的过于简单化的、滞后于现实变化的以及概括性的看法”。媒介的商业化追求,使得媒介往往会有意无意地加强对刻板印象的表现。 举例:甄善美和徐迎美 null继续展开:对受众的影响 继续展开:对受众的影响 媒介对规范、角色、等级和制约的这种描述,常常会内化为受众的一种社会期待,最终会影响受众的性别认识和行为。 北大BBS北大BBS“tv”版精华区,关于《爱上女主播》(又名《夏娃的诱惑》)的帖子共有18篇,评论剧情和人物的共计4篇 。 甄善美:“开朗”“活泼”“善良”。徐迎美 徐迎美 才华外貌的肯定 :聪明、美丽 品德的否定 :阴险之极至恶毒的女人 较为折中的看法 :迎美是个自傲又自悲、悲剧性的人物 充满同情语气的论断 :洗去铅华后的迎美也只是一个渴望亲情和爱情,普普通通的女孩 网易“娱乐”论坛网易“娱乐”论坛 但她为了欲望放弃爱情,在她放弃的那一刻,已经注定了悲剧的收场。 但这部电视剧最震撼我的角色还是迎美,尽管她很坏。因为我觉得她真的很可怜。她在痛苦中长大,在仇恨中奋斗,其实她只不过想得到她想要的东西而已。她没有善美那么幸运,她只能靠自己,她的确很有才能,而且很漂亮。迎美让我又爱又恨。迎美最后忘记了所有痛苦的经历,但是也忘记了深爱她,把她看得比自己生命更重要的金佑振,忘记了他们一起经过的快乐和痛苦。她还忘记了她的梦想,忘记了她不顾一切,付出全部努力想要争取的梦想。这让我感到深深的遗憾。 其实我认为迎美这个角色比善美更为真实, 迎美虽然心肠不好,但是她的却比善美有实力,也聪明,其实现在的社会里象迎美这样的女人只会越来越多,但着并不代表她们没有真爱呀,只是她们的野心比男人的还要强烈,不是象佑振哥这么单纯善良的男人可以满足的,而善美这样的女孩往往会受男孩欢迎多点,可是如果没有电视给与她的好运,在真实生活里,她不一定回比迎美成功吧。 我也这么问过我的同学,一位男同学,他说,起初喜欢迎美,因为她漂亮,后来渐渐地喜欢上善美,因为她可爱。 null特别是蔡琳(甄善美的扮演者,笔者注)的眯眼笑,特别地可爱噢。我们班好多男生都很喜欢她。 我是女生,我很欣赏迎美甚至有些爱她,她的美貌,性格,能力与野心是我欣赏她的原因。拼命追求自已想得到的,难道这有错吗。剧中自始至中是因为她我才把整部剧看完的,唯一我不喜欢的一点是她不该去追求不爱她的男人——尹理事。当然如果那个男人爱她那就令当别论。 null媒介中呈现出来的刻板女性印象,原本是大众期待下的性别文化产物,通过媒介的传播,这种刻板印象在受众心理中得到了加强。由于性别的差异,男性和女性对媒介中的女性形象会作出不同反应,而这种差别,本身又体现了性别文化对两性的影响。 由个案研究引发由个案研究引发在专业学习方面,女大学生更倾向使用新媒体 女大学生存在媒介参与程度较高,媒介利用程度较低的问题。 女大学生存在媒介参与程度较高,媒介利用程度较低的问题。 null三、IT女性走向三、IT女性走向IT行业女性雇员的比例多年来一直在下降。英国IT行业协会Intellect的一份报告称,目前,英国IT行业女性雇员的比例为16%,大大低于1997年的27%。 首席信息官仅8%是女性。 这16%的女性雇员,往往集中在IT行业较低端的工作岗位上:她们中约有61%从事低工资、低技能的工作。职位越高,女性雇员就越少:招聘公司Harvey Nash最近进行的一项调查显示,仅有8%的首席信息官(CIO)是女性。null女孩子对IT业敬而远之。 IT业的长时间工作文化以及工作时间缺少灵活性。 厌倦IT业的工作强度。 四、女性网站与网络女性频道四、女性网站与网络女性频道nullnullnullnullnull女性网站现状女性网站现状内容单调,风格雷同,缺乏吸引力。 时尚杂志的翻版,未能充分发挥网络的优势。 受众 软件 交互 更新太慢 女性与互联网研究现状女性与互联网研究现状女性与互联网关系研究 性别不平等与互联网研究 女性作为互联网内容的研究 女性互联网用户研究 结语结语对现有性别秩序的强化。 宏观的、深入的研究亟待推进。
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